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【管理资料】企业哲学论

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3.0 2024-06-27 1 0 86KB 27 页 1库币 海报
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哲学有着悠久的历史。在中国,哲乃智的意思,顾名思义,哲学就是智慧
的代称。在西方,哲学发源于古希腊,哲学是“ Philosophy”,它是从Philein”
Sopia”
“爱”和“智慧”,所以哲学在西方统称“爱的智慧”。
  从哲学这个词的演化过程来看,哲学一直被古代人看作是人类最高智慧的
结晶,并且哲学指导人类发展历程的方向。在近现代历史的发展过程中,哲学的
地位一直是至高无上的,因为近代自然科学的发展已经不断证实。自然界是统一
的,万事万物都是按照同样的规则存在与发展的,哲学作为探讨万物最基本的
存在与发展的规律的一门学问,被人们誉为科学中的“科学”,同时哲学是所
有知识提炼升华的精髓。
  企业的发展必须顺应市场经济发展的规律,而市场经济规律属于经济哲学
重点研究的范畴,许多知名的学者、专家的哲学理论影响着经济发展,哲学被爱
因斯坦称作“所有自然科学之母”,企业管理学在发展过程中,离不开哲学的
指导。哲学的思想是博大的,只要它能被管理者掌握,就会爆发出巨大的力量,
从而指导企业在竞争中战无不胜。所以哲学是企业发展指明灯。
  人是万物之长,人与动物真正的区别在于人是有思想的,而动物则没有,
因此思想是人具有的特性。有了思想,人也就要考虑人生的意义和价值。如果没
有了思想,人的生活也就没有了价值,所以哲学是文化的核心,它决定了人的
价值观,同时哲学也影响着人们行为,思想凝结在物质产品中便成了文化。文化
是人的文化,是有了人才有的。企业文化的核心是企业的核心价值观,就因为企
业中的人都是有价值观的,要使企业能够形成一种统一的核心理念,就必须深
入了解人的价值观,让企业中的人都觉得企业能够带给他们人生的幸福,这样
工作才是有意义的,当然企业的凝聚力自然也就加强了。同样企业文化是以企业
管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理
理论。同时,它又是以企业规章制度和物质现象为载体的一种经济文化。企业经
营者必须具备荣辱不惊的心态,而这种心态是需要通过哲学智慧的锻炼才能
的。界的激烈竞争中能否保持一种平稳的心态往往是决定能成就一
事业的本因
  于哲学来,最基本的就是于人的哲学,所以哲学以称为人学。
如果想使自的企业发展更稳健持续发展,那么哲学是必不可少的。一个优秀
的企业家首先是一个哲学家,人为理想而活着,只有了解员工的需要,树立起
企业与方向,才能满足员工需要,才能只有了
消费者需要,才能,只有满足消费者的需要心理,才能使企业发展
而这一都需要哲学指导,没有哲学、离哲学管理是不行的。
  企业哲学是指导企业经营管理的最高的思考理企业
价值观论。企业哲学是企业文化的核心和动力源,只有在有够的能力
理企业发展的内外矛盾,企业才能确立其核心价值观以及围绕
观的证方论。核心价值观是理企业种种矛盾的指导则,是企业哲学思想
的最中体现。企业哲学是一种存在,而企业文化是一种现象企业文化是基于
企业哲学证思考之后确立的基本,并此产生的价值观,以价值观所
指导的行为了行为实的物化环境;企业文化是企
业哲学的表达,企业哲学是造企业文化的本。,企业会在企业文化
的企业理念分,阐述其关于企业哲学的命题:那就是“是
,成为什么”、“为什么存在”、“如存在”,这也就是企业文化中的愿景
使命及核心价值观念。
  之,企业管理从本上来,就是解决人与人之矛盾导与员工、
员工与消费者、员工与员工之矛盾等,而哲学在人的思想中地位
人的一活动具有指导作因此管理的一都与哲学有它不能够
使洞察人们不断发展的需,而且能够使们理解员工的需要,从而能够
使管理者有协调生产与需矛盾哲学思想是企业活动的灵魂,是企
业行为的导,它是“一只看不”,支配着企业的规章制度、组织
策等等,企业经济行的一个环节一个层次无不渗透着经营管理思想
企业的发展或停滞功或失败无不入了正确或错误的经营管理思想。
营思想无不扎根于管理者的人生哲学之上,而他们的这种人生哲学就是
的企业家精神,它是企业文化的重要组织部分,所以企业哲学是企业文化
的核心。
  跨越企业战是指企业发展一定企业发
展的上升的程度,必须在一间内集中力量消灭掉
使其转化为企业发展的动力,从而动企业一个的发展的一个过
程,这就是跨越论。任何企业如不能在发展的关键阶段实现战略跨越,必定导
致死亡跨越是一种质的过程,而不是量的过程。
  实现经济乃至会的跨越发展是马克义的一个重要思想。在 19
70-80 代,大的革命师马克思、恩格斯形成和发展了义“跨越论”
的思想。1881 年2月马克思在··查苏利奇复信草稿》中,明指出
在特定的历史条件下国“有能不通过义制度的卡夫丁
享用资义制度的一切肯定成果”。实现经济跨越式发展也是邓小平关建设
中国理论90
们国内条件具备,国际环境加上发挥社义制度能够
事的优势,在今后的现代化建设过程中,出现若干个发展比较快效益比较
阶段,是必要的,也是能够办到的。;江泽民总书记也明指出
新世纪,发展要有,发展是理,是新世纪我国经济和会发展的
”,并且强国经济发展的有利条件很多,在期内保持经济的
速增空间。”
  界近代经济发展史,实现经济跨越式发展的屡见
1830 前还是一,通过发教育和科生产力得快速
展,1895 行业产品产过了1760 前美落后殖民地,
通过吸引质的欧洲移民借鉴英德等国家实现工业化的经推进
革命42 就在经济和科全面赶国。战以
47 实现了经济和对美国的工业化基的“
”,从上60 ,经过 30 长实现了工业化,是
上经济高速增最长和度最高的,这不了西方国
家通过长的经济长实现工业化的界展来者实
经济跨越式发展的成
  跨越个中华,同时,也是中国企业所
肩负振兴中华,们必须清楚这种跨越不是
条主义,而是必须在理论加实上,结中国实出积极地探
跨越必须是具体的、历史的,必须对其出科学的分不能心所
跨越历史必,又不能西,必须结具体国
的创们在理论上必然离开义,而
的“想论”,没有思想正,在实上必然导瞎闯蛮
样会给们的国家和企业带来意想不危机
  一、“跨越”是会经济大环境变化和企业发展规律的要
  着中国加WTO,中国经济一体化的脚步已经了国市场的大门,
中国企业而们已经界经济的大门,庄严中国企业
界行,同时在计划经济时代的温室已不存在。市场的竞争,
场如战场,残酷的市场竞争使们意识者生存的理,中国企业只有不断
大、强,才能在竞争中获取的生存空间目前们正
的经济环境下,这营企业冲击最大。
  中国的许多企业昙花一现,中营企业均寿3—5 国有企业
寿7,而财富 500 强的企业寿也只40—50 ,这
业发展过程中坎坷风险间德隆轰,而没有的、
的,没有的问企业多。经创造了历史而现在又行被历史淘汰
们,他们的“史的神,正如云烟般在这一的行
中,巨人郑州亚场、秦池爱多让人振聋
他们经创造了中国业的历史,是又是什么让他们
这一什么理性的思考们企业
的发展之,探出一条保持我们企业持续发展道路
  始终思考的问就是如在中国的环境下一种企业
持续发展之什么用跨越题目比用转这是与会经济
化和企业发展分不开的。
  会经济大环境变化的要
  ,中国属于的经济时代,,企业只要生产出产品
不大。从国的经济保持25 快速增着经济发展
一个行业着一个行业从向企业之
整合,从而出现断,这是时代的经济规律,没有一个行业
能够出这个规律。

标签: #管理 #资料

摘要:

哲学有着悠久的历史。在中国,哲乃智的意思,顾名思义,哲学就是智慧的代称。在西方,哲学发源于古希腊,哲学是“Philosophy”,它是从“Philein”和“Sopia”这两个古希腊文的词衍化来的,而这两个古希腊词的意思分别是“爱”和“智慧”,所以哲学在西方统称“爱的智慧”。  从哲学这个词的演化过程来看,哲学一直被古代人看作是人类最高智慧的结晶,并且哲学指导人类发展历程的方向。在近现代历史的发展过程中,哲学的地位一直是至高无上的,因为近代自然科学的发展已经不断证实。自然界是统一的,万事万物都是按照同样的规则存在与发展的,哲学作为探讨万物最基本的存在与发展的规律的一门学问,被人们誉为科学中的“...

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