【管理资料】企业战略与企业文化

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企业战略与企业文化

 1. 企业战略与企业文化的关系

 在战略管理中，企业战略与企业文化的关系主

要表现在以下三个方面：

 （一）优秀的企业文化是企业战略制订获得

成功的重要条件。优秀的文化能够突出企业的特色，

形成企业成员共同的价值观念，而且企业文化具有鲜

明的个性，有利于企业制定处与众不同的、克敌制胜

的战略。

 （二）企业文化使战略实施的重要手段。企

业战略制订以后，需要全体成员积极有效的贯测实施，

正是企业文化具有导向、约束、凝聚、激励及辐射等

作用，激发燎员工的热情，统一了企业成员的意志及

欲望，为实现企业的目标而努力奋斗。

企业战略与企业文化

 （三）企业文化与企业战略必须相互适应和相互

协调。严格的讲，当战略制订之后，企业文化应该随着新

战略的制订而有所变化。但是，一个企业的文化一旦形成

以后，要对企业文化进行变革难度很大，也就是说企业文

化具有较大的刚性，而且它还具有一定的持续性，会在企

业发展过程中又逐渐强化的趋势。因此从战略实施的角度

来看，企业文化要为实施企业战略服务，又会制约企业战

略的实施。当企业制定了新的战略要求企业文化与之相配

合时，企业的原有文化变革速度非常慢，很难马上对新战

略做出反应，者使企业原有的文化就有可能成为实施新战

略的阻力，因此在战略管理的过程中，企业内部新旧文化

的更替和协调是战略实施获得成功的保证。

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标签： #管理 #资料

摘要：

企业战略与企业文化企业战略与企业文化1.企业战略与企业文化的关系在战略管理中，企业战略与企业文化的关系主要表现在以下三个方面：（一）优秀的企业文化是企业战略制订获得成功的重要条件。优秀的文化能够突出企业的特色，形成企业成员共同的价值观念，而且企业文化具有鲜明的个性，有利于企业制定处与众不同的、克敌制胜的战略。（二）企业文化使战略实施的重要手段。企业战略制订以后，需要全体成员积极有效的贯测实施，正是企业文化具有导向、约束、凝聚、激励及辐射等作用，激发燎员工的热情，统一了企业成员的意志及欲望，为实现企业的目标而努力奋斗。企业战略与企业文化（三）企业文化与企业战略必须相互适应和相互协...

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