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【安全、消防、环保资料】“四不伤害”安全生产专题培训

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目 录
一、“四不伤害”的定义
三、如何落实“四不伤害”
二、正确理解“四不伤害”
第一部分 “四不伤害”的定义
　在生产的过程中，很多事故是在人无防范无意识的情况下发生的，需要别
人有责任心的通过提示、转告等方法，换来他人的安全，使他人不受伤害。
而“保护他人不受伤害”正是通过个人的行为和责任心，自觉的维护企业
利益和他人的生命安全，使企业达到了安全、文明、和谐、稳定，安全，促进企
业的发展，体现了人与人“互相关心，互相爱护互，互相帮助的团队精神”，是
企业安全文化的一种表现形式。
“ 保护他人不受伤害”与“三不伤害”一样
代表了现代安全文化理念，是动态的安全思维模式，
原“三不伤害”是不完善的，在“三不伤害”的基
础上增加“保护他人不受伤害”这一条。将“三不
伤害”变为“四不伤害”，使“四不伤害”这一安
全理念更加完善、严密，更适用于安全生产。
“ 四不伤害”内容
我不伤害自已
我不伤害他人
我不被他人伤害
保护他人不受伤害
“ 四不伤害”内涵
任何组织中有成员都是团队一分子，要负担起关心爱
护他人的责任和义务。
安全不仅仅是一个人的事，还是团队的事，不仅自已
要注意安全，还要保护团队其他成员不受伤害。
工作就意味着安全责任，无论是谁，一旦发生事故必
然牵涉到自已、他人和集体。
第二部分 正确理解“四不伤害”
正确理解“四不伤害”，切实做好预防工作
在日常安全管理中，要把“四不伤害”切实落到实处，做好预防工作，努
力减少伤害事故发生。“四不伤害”是我们安全管理的目标，要采取自保、
互保、联保等多种形式；在工作过程中同事之间多一点理解，多一点帮助，
多一点关爱；这样，团队精神就会更强，员工关系就会更和谐，安全工作就
会更好，各项任务目标才能得以圆满完成。
正确理解“四不伤害”，切实做好预防工作
一、要强化自我保护意识，也是人们常说的“自保”，自己的安全自己管，
不能把自己的安全寄托在别人身上。因此，在生产和生活中，针对自己的安全，
明确自己该做什么，不该做什么，应该怎么做，自己必须清清楚楚。要做到这些
必须加强学习，不断提高危险辨识和事故的应急能力，确保自身的安全。
二、要强化互保意识。在工作中，“上一道工序要为下一道工序服务”，
相互配合，不要因自己的失误而危及他人的安全，要多留意和观察周围的安全状
况，关键时刻多提醒身边同事，有效防止安全事故的发生。
三、要注意周围同事的行为，观察他们的行为是否安全，对自己的安全有
没有构成威胁，发现，三违及时制止，绝不能视而不见，更不能盲从。否则，一
次违章就有可能酿成事故，一旦事故发生，自己也受牵连。
正确理解“四不伤害”，切实做好预防工作
四、要注意周围的自然环境和工作环境，“风雨、雷电、雾雪”这是自
然环境，不要因为这些因素而造成事故，因此在上下班过程中要考虑这些因素，
宁可提前十分钟离家，也不要踏着上班点到单位；在工作中工作环境也很重要，
现场管理工作的好坏直接关系工作效率和安全工作， 因此，必须尊重客观规律，
按照管理要求认真做好现场管理工作，创造一个良好的工作环境，做到现场清洁、
文明生产。
第三部分 如何落实“四不伤害”
一、怎样做到不伤害自已
二、怎样做到不伤害他人
三、怎样做到不被他人伤害
四、怎样做到保护他人不受伤害

标签： #安全 #消防 #环保

摘要：

目录一、“四不伤害”的定义三、如何落实“四不伤害”二、正确理解“四不伤害”第一部分“四不伤害”的定义　在生产的过程中，很多事故是在人无防范无意识的情况下发生的，需要别人有责任心的通过提示、转告等方法，换来他人的安全，使他人不受伤害。而“保护他人不受伤害”正是通过个人的行为和责任心，自觉的维护企业利益和他人的生命安全，使企业达到了安全、文明、和谐、稳定，安全，促进企业的发展，体现了人与人“互相关心，互相爱护互，互相帮助的团队精神”，是企业安全文化的一种表现形式。“保护他人不受伤害”与“三不伤害”一样代表了现代安全文化理念，是动态的安全思维模式，原“三不伤害”是不完善的，在“三不伤害”的基础...

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