【管理资料】新员工入职培训

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新员工入职培训

欢迎您加入 ** 有限公司！

企业文化篇

•集团简介MV播放

•*有限公司简介及企业文化 PPT

*公司简介

• ** 有限公司成立于 2020 年6月，是一家大型建筑钢材生产企业。 **

公司现占地面积 400 多亩，总投资 3000 万美元以上。自 2021 年6月全面

竣工并顺利投产以来，已拥有职工 700 余人，为解决当地劳动力就业以及改

善当地民生等方面均作出了突出的贡献。

企业文化

•以人为本，安全第一；以质为纲，永续经营！

•以人为本：公司坚持以人为出发点的管理理念，坚持做到理解人，尊重人、关心人、爱护

人、培养人、教育人。提供开放、包容、创新的平台，欢迎来自各方的精英加盟。

•安全第一：“安全”是 *的核心价值观。公司的管理宗旨致力于使员工在工作和非工作期

间获得最大程度的安全与健康；致力于使客户安全地销售和使用我们的产品。

•以质为纲：质量是企业的生命线。公司将秉承严谨、务实的作风，打造行业精品，持续满

足顾客需求。

•永续经营：在 *所有人的共同努力下，使企业能够持续稳定地发展，各项业务能有序进行

，使员工、客户、企业达到共赢。

企业文化

企业精神：团结、务实、高效、创新

•团结：没有完美的个人，只有完美的团队。

•务实：少说，多做。

•高效：集中精力，快速达成。

•创新：在工作中学习、在学习中工作、全员学习、全程学习、终身学习；提

出新方法、新观点、新技术、取得新进步。

企业文化

•人才理念：能力决定岗位、贡献决定价值

•能力决定岗位、贡献决定价值：公司坚持“品德第一、态度第二、

能力第三”的用人理念，始终坚守“任人唯贤”的用人原则。公司

内部建立能上能下的竞争机制，充分激发员工的潜能和创造力，以

员工的品行、态度、能力和贡献衡量员工对企业的价值，使品行端

正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出

制度篇

*员工招聘管理制度

1、人事行政部统一安排公司所有人员的招聘活动，其它部

门有推荐权，但无招聘权；凡未经正规招聘手续而擅自

用人的部门，将按公司相关规定处理。

*员工离职管理制度

1、*员工离职流程（含辞退）

若辞退员工，未按照此流程执行的，

将视影响情况给予责任人相应处罚。

离职申

请

直属主

管签字

部门主

管审核

部门经

理签批

人事行

政部

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标签： #管理 #培训 #资料

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新员工入职培训欢迎您加入**有限公司！企业文化篇•集团简介MV播放•*有限公司简介及企业文化PPT*公司简介•**有限公司成立于2020年6月，是一家大型建筑钢材生产企业。**公司现占地面积400多亩，总投资3000万美元以上。自2021年6月全面竣工并顺利投产以来，已拥有职工700余人，为解决当地劳动力就业以及改善当地民生等方面均作出了突出的贡献。企业文化•以人为本，安全第一；以质为纲，永续经营！•以人为本：公司坚持以人为出发点的管理理念，坚持做到理解人，尊重人、关心人、爱护人、培养人、教育人。提供开放、包容、创新的平台，欢迎来自各方的精英加盟。•安全第一：“安全”是*的核心价值观。公司的管...

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