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【管理资料】万科企业文化手册

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3.0 2024-06-27 0 0 429.5KB 95 页 1库币 海报
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手册内容适用于经 XXX 企业股份有限公司人力资源部批准录用的所有职员，所称“公
司”（或“XXX”、“集团”）均指 XXX 企业股份有限公司，包括总部及所有下属公司。
如果你在阅读或执行中有任何的疑问，请与我们或你的上司、你所在单位人力资源部门的
同事联系。我们都很乐意解答你的疑惑，并和你坦诚地进行讨论和交流。
XX 企业股份有限公司
人力资源部ZZ
XX 致辞
作为公司的一员，我非常乐意和大家一起，度过一生中美好的一段工作年华。
XX 是一个富有理想和激情的团队，充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。在探索
中国现代企业发展道路上，XXX 扮演着重要的角色。
创新是公司发展永恒的原动力。公司积极参与科技应用和观念创新，充分拓展企业生存空
间，创建并保持企业的核心竞争力。公司未来广阔的发展空间，是职员最好的职业平台。
公司致力于培养职业经理阶层，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断追求卓越
的人才。这在我们的资产负债表上看不到，但却是最宝贵的资产。
公司为职员提供可持续发展的机会和空间，努力创造公平竞争的环境。只要你付出思考和
努力，虚心学习，不断进步，最终你必会获得公正评价。更重要的是，这种善于学习的心
态本身就是获得成功的要素。
团队意识与强烈的事业心是公司力量不竭的源泉。你会发现个人的聪明才智只有融入团队
才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。以公司共同目标和整体形象为前提，公司提倡
个性发挥，为职员提供广阔的发展空间。
公司倡导健康丰盛的人生，追求的价值观在于有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、
开放的心态、乐观向上的精神，这些都具有金钱所无法替代的价值。
我期待看到你在这和谐、理想而富有激情的环境中一展才华，和公司一起成长。
作为公司团队中的一员，你为公司所做的工作和努力，我衷心感谢。
祝愿你在公司工作愉快。
XX 股份有限公司
董事长：XX
二零零四年Z
公司沿革
l1984 年5月，公司以“深圳现代科教仪器展销中心”的名称诞生于深圳经济特区。
l1988 年，公司完成股份制改造，更名为“深圳 XXX 企业股份有限公司”，1988 年12 月
27 日在《深圳特区报》刊登新中国成立以来第一份《招股通函》。同年，公司开始进入房地产
领域。
l1991 年1月，XXX 股票在深圳证券交易所挂牌交易，股票代码“0002”。
l1992 年起，公司确立了以房地产为核心业务的发展战略，并将城市居民住宅作为主导开
发方向。
l1993 年公司向境外发行 B股，同年 12 月改用现名“XXX 企业股份有限公司”。ZZ
l至2003 年12 月31 日止，公司总资产 105.61 亿元，净资产 47.01 亿元，在全国16 个城
市开发房地产业务，并形成上海、深圳和沈阳三大区域管理中心。公司已进入开发的城市包
括隶属上海区域管理中心的上海、南京和南昌，隶属深圳区域管理中心的深圳、广州、佛山、
中山和东莞，隶属沈阳区域管理中心的沈阳、长春、大连和鞍山，此外，公司还在北京、天
津、成都和武汉四个城市进行房地产项目开发。
品牌之路
l1992 年开始，公司先后在上海、北京、天津、沈阳、深圳、成都等地推出大规模的居民住宅
小区，形成“XXX 城市花园”系列品牌。
l顺应新市镇住宅发展趋势，构造和谐和持续成长的新市镇，并注重住宅产业化发展，融入
环保及高科技的含量，1998 年起，公司又相继在深圳、沈阳、武汉、天津等地推出“花园新
城”、“四季花城”系列，体现“面向新经济、关注普通人”的新住宅开发主张。
l与此同时，各地XXX 物业管理公司秉承“全心全意全为您”的理念，创立了具有XXX 特
色的物业管理模式。1996 年XXX 物业在本行业内率先通过ISO9002 第三方国际认证，成
为XXX 企业品牌的重要组成部分。
l2002 年，公司正式启动“建筑无限生活”品牌战略，品牌之路亦纳入专业化、规范化轨道。
公司理念
公司理念是我们必须坚持的事情，包括：
我们的宗旨——建筑无限生活
我们的愿景——成为中国房地产行业的领跑者
我们的核心价值观——创造健康丰盛的人生
我们的宗旨：建筑无限生活
l对客户，意味着了解你的生活，创造一个展现自我的理想空间。
l对投资者，意味着了解你的期望，回报一份令人满意的理想收益。
l对员工，意味着了解你的追求，提供一个成就自我的理想平台。
l对社会，意味着了解时代需要，树立一个现代企业的理想形象。
我们的愿景：成为中国房地产行业领跑者
为实现这个愿景，我们需要做到：
l不断钻研专业技术，提高国人的居住水平
l永远向客户提供满足其需要的住宅产品和良好的服务
l展现“追求完美”之人文精神，成为实现理想生活的代表
l快速稳健发展我们的业务，实现规模效应
l提高效率，实现业内一流的盈利水准
l树立品牌，成为房地产行业最知名和最受信赖的企业
l拥有业内最出色的专业和管理人员，并为其提供最好的发展空间和最富竞争力的薪酬待遇
l以诚信理性的经营行为树立优秀新兴企业的形象
l为投资者提供理想的回报
我们的核心价值观：创造健康丰盛的人生
l客户是我们永远的伙伴
l人才是 XXX 的资本
l“阳光照亮的体制”
l持续的增长和领跑
创造健康丰盛的人生，
意味着我们将持续提供超越客户期望的产品和服务，让客户骄傲；
意味着我们将持续提供超越投资者期望的回报，让投资者满意；
意味着我们将持续提供超越员工期望的发展空间和报酬，让员工自豪。
1.客户是我们永远的伙伴
l尊重客户，理解客户，持续提供超越客户期望的产品和服务，引导积极、健康的现代生活
方式。这是 XXX 一直坚持和倡导的理念。
l在客户眼中，我们每一位员工都代表 XXX。
l我们 1%的失误，对于客户而言，就是 100%的损失。
l衡量我们成功与否的最重要的标准，是我们让客户满意的程度。
l与客户一起成长，让XXX 在投诉中完美。
2.人才是 XXX 的资本
Ø热忱投入，出色完成本职工作的人是公司最宝贵的资源。
Ø尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是 XXX 成功的首要因素。
Ø我们尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利；所有的员工
在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等；XXX 提供良好的劳动环境，营造和谐的工
作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。
Ø职业经理团队是 XXX 人才理念的具体体现。持续培养专业化、富有激情和创造力的职业
经理队伍，是 XXX 创立和发展的一项重要使命。
Ø我们倡导“健康丰盛的人生”。工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带
来快乐和成就感。在工作之外，我们鼓励所有的员工追求身心的健康，追求家庭的和睦，

标签： #管理 #资料

摘要：

手册内容适用于经XXX企业股份有限公司人力资源部批准录用的所有职员，所称“公司”（或“XXX”、“集团”）均指XXX企业股份有限公司，包括总部及所有下属公司。如果你在阅读或执行中有任何的疑问，请与我们或你的上司、你所在单位人力资源部门的同事联系。我们都很乐意解答你的疑惑，并和你坦诚地进行讨论和交流。XX企业股份有限公司人力资源部ZZXX致辞作为公司的一员，我非常乐意和大家一起，度过一生中美好的一段工作年华。XX是一个富有理想和激情的团队，充满着追求创新的进取精...

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