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【管理资料】新员工入职跟进表.doc

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新员工入职跟进表
姓名： 入职时间： 部门： 岗位：
入职流程
序号 项目 具体内容及要求 完成时间 经办人签字/日
期员工签字/日期
一 入职手续办理
1、发放《新员工入职报到通知单》
2、填写《员工入职个人履历表》
3、交验证件：
　 一寸彩色免冠照片 3 张；
　 身份证原件、户口薄复印件；
　 学历、学位证明原件；
　 资历或资格证件原件；
　 与原单位解除或终止劳动合同的证明；
4、指纹录入，宿舍安排，提交工资银行卡。
入职当天
二 合同签订 与员工签订合同、保密协议，安排体检。 入职 15 天
内
三 入职培训
介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同
事；使其初步知晓企业文化，了解公司考勤、
人事等基本管理制度。
入职 10 天
内
四
用人部门交接
（需用人部门主
管签字）
用人部门内训师负责新人座位安置，介绍并帮
助新人熟悉工作环境和同事，介绍部门岗位职
责和工作流程。
入职 2 天
内
内训师签字
入职 2 天
内
部门负责人签字
五 其他
1、变更通讯录
2、建立员工档案
3、加入公司 QQ 群，开通 OA 账号及公司邮
箱。
入职 2 天
内
入职跟踪
阶段 时间节点 员工小结
（可附页填写）
内训师小结
（可附页填写）
部门负责人
签字
一 入职第七天
二 入职一个月
三 入职转正前一周

标签： #管理 #资料

摘要：

新员工入职跟进表姓名：入职时间：部门：岗位：入职流程序号项目具体内容及要求完成时间经办人签字/日期员工签字/日期一入职手续办理1、发放《新员工入职报到通知单》2、填写《员工入职个人履历表》3、交验证件：　一寸彩色免冠照片3张；　身份证原件、户口薄复印件；　学历、学位证明原件；　资历或资格证件原件；　与原单位解除或终止劳动合同的证明；4、指纹录入，宿舍安排，提交工资银行卡。入职当天二合同签订与员工签订合同、保密协议，安排体检。入职15天内三入职培训介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；使其初步知晓企业文化，了解公司考勤、人事等基本管理制度。入职10天内四用人部门交接（需用人部门主管签字）用...

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