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新员工入职流程图

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3.0 2024-06-28 0 0 76.86KB 3 页 1库币 海报
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新员工入职流程图
新
员
工
入
职
第
一
天
新员工 所属部门辅导员 所属部门经理 办公室
新 员 工
入 职 第
一周
制定初步培养计划
发放《入职一周反馈
表》
填写《入职一周反馈
表》
发放规章制度审核初步培养计划
发放通讯录
签订劳动合同工作谈话
提交《入职一周反馈
表》
回收《入职一周反馈
表》
提交
提交个人资料
新员工报到
填写各类表单
向新员工介绍部门新
同事
安排一周工作
带领新员工去食堂吃
午饭
通知新员工入职
审核原件资料（身份
证、学历证书、资格证
书等）
发放各类表单
欢迎新员工
安排辅导员
建档存档
准备办公用品
录入指纹考勤
准备办公桌椅、电脑
办理工作卡（就餐卡）
到部门报到
新员工培训流程图
新员工
入职培
训
新员工 办公室 相关部门/人员 所属部门
新 员 工
在 岗 培
训
参加培训
培训签到
提交培训效果评
估表、考核试卷
参加考核
进行培训
通知入职培训
安排训后考核
发放培训效果评估
表、考核试卷
发放培训课程表
公司各类规章制度宣贯 参训人相关的部门
工作流程介绍
公司简介及发展历程
项目基本情况介绍
产品基础知识讲解
考核结果通知、归档
上岗
接收岗位说明书、岗
位技能评定标准
接收《初培计划》
部门基本情况
介绍
部
门
经
理
辅导员按计划引
导新员工上岗
确定并提交《初步
培养计划》
介绍其上级、下
属、同事；并向
新员工介绍其他
部门的负责人，
主要合作的同事
接收、发放《初步培
养计划》并存档
发放岗位说明
书、岗位技能评
定标准
新员工试用期考核流程图
第一、二
月末试用期
考核
新员工 部门辅导员 部门经理 办公室 总经理
第
三月述职转
正
员工自评
下发《试用期员工月
度考核表》
填写《试用期员工月
度考核表》
接收《试用期员工月
度考核表》
填写《试用期员工月
度考核表》
提交
回收《试用期员工月
度考核表》
汇总考核结果，并
反馈给部门经理及
员工
通过
不通过
通过
准备述职资料并
填写《员工转正申
请表》
通知述职，下发述
职报告内容要求及
《员工转正申请
表》
接收述职报告内容
要求
提交
回收《员工转正申
请表》《述职报告》
延长试用期或辞
退
审
核
员工转正
审
批
摘要：

新员工入职流程图新员工入职第一天新员工所属部门辅导员所属部门经理办公室新员工入职第一周制定初步培养计划发放《入职一周反馈表》填写《入职一周反馈表》发放规章制度审核初步培养计划发放通讯录签订劳动合同工作谈话提交《入职一周反馈表》回收《入职一周反馈表》提交提交个人资料新员工报到填写各类表单向新员工介绍部门新同事安排一周工作带领新员工去食堂吃午饭通知新员工入职审核原件资料（身份证、学历证书、资格证书等）发放各类表单欢迎新员工安排辅导员建档存档准备办公用品录入指纹考勤准备办公桌椅属脑办理工作卡（就餐卡）到部门报到新员工培训流程图新员工入职培训新员工办公室相关部门/人员所属部门新员工在岗培训参加培训培训...

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