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【医药公司】员工手册

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广东 XX 医药有限公司
目 录
第一章 公司概况………………………………………………………………3
第二章 企业文化………………………………………………………………5
1.礼仪礼节
2.商业道德
3.机会均等
4.基本信念
5.全面有效的沟通
6.勤俭节约
7.遵守公司规章制度
8.职业道德观
第三章 人事政策………………………………………………………………8
1.招聘
2.录用
3.人事记录
4.试用期
5.见习
6.辞职或辞退
7.离职
9.工作时间
9.调任
10.个人业绩评估体系
11.工资管理
第四章 福利制度………………………………………………………………11
1.休假制度
2.业务费用
3.全勤奖
4.年终奖
5.特别奖励制度
6.保险
7.健康理念
8.娱乐活动
第五章 培训与开发……………………………………………………………13
1.岗前培训
2.在职培训
3.培训信息来源
第六章 员工行为规范…………………………………………………………14
第七章 部门职责与岗位职责…………………………………………………15
第八章 奖惩制度………………………………………………………………31
1.奖励
2.惩罚措施
3.实施办法
第九章 安全与卫生……………………………………………………………33
第十章 附 言…………………………………………………………………35
附件一 考勤制度及考勤办法(细则)………………………………………36
附件二 保密制度………………………………………………………………38
广东 XX 医药有限公司
附件三 财务管理、审批制度(细则………………………………………40
附件四 计算机使用与管理制度………………………………………………42
附件五 规章制度阅读签收表…………………………………………………44
您好,欢迎加入广东 XX 医药有限公司!
我们从五湖四海来到美丽的广州,缘聚 XX,从此,掀开人生新的篇章。正如老员工一
样,你们一定会发现在 XX 工作是件激动人心并令人鼓舞的事情。在此,我们要一如既往
地发扬 XX 的优秀文化,努力追求卓越、完善;我们坚持以人为本,信任并尊重个人;承
为员工提供广阔的自由翱翔的天空;我们宣扬康的生活方式,承诺为新员工提
综合素质和多训;我们员工健康维护一个安全的工
环境
倡导“以人为本,科技科学管理,勇于创句话铭
中:今天你 XX 为 XX 以你。你的生活 XX 新的篇章;XX
正由你的加入而注入一新的活力,增添新的激情!
但愿能“竭全力、尽所能”的为公司发展积极进取,在个生机勃勃团队中
现人生的飞跃
新工作是新生活的开,在你职业生塑造初端倪你的时
已经我们的是,与你行,以人为本,与人为善,以德为,德
兼备念,严格的管理规新合作的团队,与同步
前。
我们期天地中过得充地工作,乐的生活,把这份快
角落带给身边一位员工,让快感染每一位客户我们期你与员工和睦相处
共同建设一个家园让这家园充盈着温馨和希望让每一位员工归属感
我们期带着饱满精神投入到工作于团队调合
作、深掘潜能、用心人、勇于与企业共同进退。
我们期企业,岗位,专注于工作思必言、言行、必果
我们期你自觉树立“我有,人有我新,人新我优竞争意识
我们期活到老,到老情,在培训与自不断
在自身素质的提升中快乐的成长
我们鼓励新,我们坚信碰撞是企业发的动力,成就也许就
你的一念间。
揣着对 XX 来的美好憧景我们承前启后踏着旋律,迎着世纪曙光
为实现 XX 新的跨跃式发展蓝图迈步
我们共铸 XX 辉煌企业,共同打造属于我们自的一医药
品牌
广东 XX 医药有限公司
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广东 XX 医药有限公司
第一章 公司概况
1公司性质有限责任公司
2册资民币 500 万元
3经营项批发:中成药、药制生化药诊断治疗诊断性
(在许可证有效期内经营)、药研究、开发信息咨询
4组织架构
5、 人员结构
对高素质,努力创造的自我提,为公司
定、期的发提供重要的人力资源保  
公司现有员工 20 人,其中绝大多数员工有本上学历。公司人才结构图下:
6市场资源
公司现有分销300 个,分布于各地、县级城市个地、市级城
理商 3-5 人。这些代理商不同商业、获得销售公司产品,从事 XX
公司产品最直接销售广工作。
公司在成立了客户服式的商务理管理体制,各地
事务的调及理。以加强对区域内客户和市场维护,并积极推进国市场
战略
7、 管理体系
作为 XX 信息开发的心企业,广州市致成医药科技有限公司新的信息
事会
摘要:

广东XX医药有限公司员工手册目录第一章公司概况………………………………………………………………3第二章企业文化………………………………………………………………51.礼仪礼节2.商业道德3.机会均等4.基本信念5.全面有效的沟通6.勤俭节约7.遵守公司规章制度8.职业道德观第三章人事政策………………………………………………………………81.招聘2.录用3.人事记录4.试用期5.见习6.辞职或辞退7.离职9.工作时间9.调任10.个人业绩评估体系11.工资管理第四章福利制度………………………………………………………………111.休假制度2.业务费用3.全勤奖4.年终奖5.特别奖励制度6.保险7.健...

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