劳务派遣人员职业病由谁承担
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法律分析劳务派遣人员职业病由劳务派遣单位承担。职业病病人享受工伤待遇,劳务派遣人员与劳务派遣单位之间形成劳动关系,由劳务派遣单位承担工伤责任,除此之外,还可以要求用人单位提出赔偿要求。法律依据《劳务派遣暂行规定》(2014年3月1日实施)第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。《劳务派遣暂行规定》第十条 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时,用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事...
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