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用人单位职业卫生管理自查方法

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附件 2
用人单位职业卫生管理自查方法
职业卫生管理自查内容、方法。
一、自查内容
生管理自查进行分级。职工总人数 100 人及以上的执行
《用人单位职业卫生管理自查表》(附表 2-1),共 12
类,68 项内容。职工总人数 100 人以下的执行《用人单位
职业卫生管理自查表》(附表 2-2),共 12 22
容。
二、自查方法
卫生管理状况进行检查。自查中发现有关内容为不符合时
要及时改正,不能及时改正的,要制定改正计划和方案并
组织落实。
(二)分值计算。
1.依据检查项目在职业卫生管理中的重要程度,即对劳
动者健康及其相关权益影响程度,检查项目分值采用五档
制,即关键项(★)、20 分、15 分、10 分和 5分。
接评估为 C级。
2.自查内容为“符合”得满分,自查内容为“基本符
”得一半分(分的 50%,查内容为“不合”0
分,合理缺项不得分。
3.最终得分采用百分制对所得分值予以标化,标化得分
=实际得分/满分分值×100,实际得分和满分分值均为不含
合理缺项项目的分值总和。
三、职业卫生管理状况分级
状况分为 A90-100 分)、B70-89 分)、C
70 分以下)三个等级。本年度被评为健康企业的用人单
位,职业卫生管理状况可直接评为 A级,同时自查为 A
的用人单位可以优先被评为健康企业。
附表 2-1
用人单位职业卫生管理自查表
单位名称: 职业卫生管理状况等级:
类别 自查项目 自查内容 自查方法 判定依据 分值 自查结果 得分
符合 基本符合 不符合 合理缺项
一 、 职
业 病 防
治 管 理
措施
1. 管理机构或
者组织
设置或者指定职业卫生管理机构或者组织。
职业病危害严重或劳动者超过 100 人的用人
单位应设置或者指定职业卫生管理机构或者
组织。
查阅相关文件,文件
应明确设置或指定职
业卫生管理机构或者
组织,并检查机构或
组织工作开展情况
分工开展工作
有职业卫生管理
机构成立文件,
职责较清晰,各
部门基本能够按
职责分工开展工
无职业卫生管理
机构成立文件;
或职责不清晰,
未履行相关职责
15
符合
基本符合
不符合
合理缺项
2. 管理人员
配备专职职业卫生管理人员。职业病危害严
重或劳动者超过 100 人的企业应配备专职职
业卫生管理人员。
查阅管理人员任命文
件,并核实管理人员
的工作情况
理工作
有管理人员任命
文件,基本按照
要求开展职业卫
生管理工作
无管理人员任命
文件;或未按要
求开展职业卫生
管理工作
- 15
符合
基本符合
不符合
3. 防治计划和
实施方案 制定年度职业病防治计划和实施方案。
查阅职业病防治计划
和实施方案,查看其
可行性以及各项工作
落实情况等
按计划落实
制定有防治计划
和实施方案,具
有一定的可操作
性,基本按计划
落实
未制定防治计划
和实施方案,或
未按计划落实
- 10
符合
基本符合
□不符合
4. 制度和操作
规程
建立健全职业卫生管理制度和操作规程。具
体包括:
(1)职业病危害防治责任制度;
(2)职业病危害警示与告知制度;
(3)职业病危害项目申报制度;
(4)职业病防治宣传教育培训制度;
(5)职业病防护设施维护检修制度;
(6)职业病防护用品管理制度;
(7)职业病危害监测及评价管理制度;
(8)建设项目职业病防护设施“三同时”管理
制度;
(9)劳动者职业健康监护及其档案管理制度;
(10)职业病危害事故处置与报告制度;
(11)职业病危害应急救援与管理制度;
查阅制度、操作规程
等文件,制度应明确
责 任 部 门 和 管 理 要
求 , 且 符 合 自 身 特
点,满足管理要求
可操作性
制度基本齐全(
13);职责
较清晰;具有一
定的可操作性
制 度不 齐(
4项 及 以
)
清晰,或不具有
可操作性
- 15 符合
基本符合
□不符合
3

标签: #管理

摘要:

附件2用人单位职业卫生管理自查方法根据《职业病防治法》等法律法规规章制定用人单位职业卫生管理自查内容、方法。一、自查内容用人单位职业卫生管理状况通过开展用人单位职业卫生管理自查进行分级。职工总人数100人及以上的执行《用人单位职业卫生管理自查表》(附表2-1),共12类,68项内容。职工总人数100人以下的执行《用人单位职业卫生管理自查表》(附表2-2),共12类,22项内容。二、自查方法(一)通过查阅文件、资料和现场核实等方法对职业卫生管理状况进行检查。自查中发现有关内容为不符合时要及时改正,不能及时改正的,要制定改正计划和方案并组织落实。(二)分值计算。1.依据检查项目在职业卫生管理中的重...

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