【大型公司】员工手册

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集团员工手册共页，第页

编号：第1版，第 1次修

订

员工手册

批准：审核：编制：

实施日期：修订日期：指定日期：

前言

员工朋友：

欢迎您加入 XX！

XXXXX 集团是一家致力于 XXXXXXXX 为主导的多元化集团公

司。

谨希望全体员工在 XX 集团尽其所学，发挥自己最大的工作潜能，

为XXX 成为中国最具影响力的多元化发展公司而努力。XXX 也将为

您提供展示个人才华的舞台，祝你攀登事业的高峰。

这本手册将指导您了解公司的发展历史、企业文化、政策福利、行

为规范、办事程序等。它是你步入 XX 的向导，通过这本手册，您将

对公司有更清晰的认识，包括公司对您的期望。

再次欢迎您成为 XX 大家庭的一员，衷心祝愿您与公司一同成长。

　　　　　　　　　　　总裁：

员工手册管理须知

1．基本要求

XXXXX 集团员工手册（以下简称“手册”）由 XXX 集团行政人事部负

责制作，属于 XXX 集团内部资料，未经集团总裁书面授权，任何人不

得将手册带离公司；不得借阅 XXX 以外人员；不得涂改、勾画、裁剪、

抽取、拆卸、调换、拍照或复印手册内容。

2．保管与存放

XXX 集团及各子公司行政人事部承担手册的保管、存放、日常管理责任。

3．查阅与借阅

各子公司及各部门应当参照《图书报刊管理制度》中的借阅管理规定，对

手册的日常借阅进行管理，建立借阅登记表，并确定手册保管的责任

人。责任人岗位变动时，应当对手册办理移交手续。

4．维护与更新

手册由 XXX 集团当前正在生效的制度、规定、工作条例等内容组成，其

中绝密文件或绝密章节由行政人事部保留。

当手册中的部分内容有变更或新增时，由集团行政人事部进行汇编排版、

打印后装订入册。当手册中的内容有删除或失效时，由集团行政人事部

进行删减销毁工作，删减销毁时遵照两人以上员工在场的原则共同进

行。

承载手册内容的活页夹保质期为两年，自各子公司及各部门收到手册起，

保质期内发生活页夹损坏的，由保管部门承担修复或重新购置的费用

保质期后发生活页夹损坏的，由集团行政人事部承担修复或重新购置

的费用。

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摘要：

集团员工手册共页，第页编号：第1版，第1次修订员工手册批准：审核：编制：实施日期：修订日期：指定日期：2前言员工朋友：欢迎您加入XX！XXXXX集团是一家致力于XXXXXXXX为主导的多元化集团公司。谨希望全体员工在XX集团尽其所学，发挥自己最大的工作潜能，为XXX成为中国最具影响力的多元化发展公司而努力。XXX也将为您提供展示个人才华的舞台，祝你攀登事业的高峰。这本手册将指导您了解公司的发展历史、企业文化、政策福利、行为规范、办事程序等。它是你步入XX的向导，通过这本手册，您将对公司有更清晰的认识，包括公司对您的期望。再次欢迎您成为XX大家庭的一员，衷心祝愿您与公司一同成长。　　　　　　　　...

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