《七匹狼企文化》页
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2024-06-28
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1、
2、XXX企业文化
3、
4、 序
5、 “赖赖赖文化”是我们经过十多年的实践,不断的学习,反复的实
践,不断的检讨,终于总结出的我们赖以成功的经验,对企业经营、
管理和企业兴衰有深远的指导意义,表层的物质文化是厂容厂貌,
浅层的行为文化是生产经营,中层的制度文化是组织规章,深层的
精神文化是价值观念和企业精神。“赖赖赖文化”不只探讨事业
成功的规律,也探讨人生的道理。“赖赖赖文化”不只总结了我
们的工作,同时也检讨我们的人生,有鲜明的个性和特点。所以“七
匹狼文化”不 只 是我们的处事原则,同时也是我们做人的行动指南。
6、赖赖赖文化的核心就是培育和创造一种符合企业实际、催人向上、
开拓创新,永争一流的精神。学习“赖赖赖文化”不 仅能提高我们
的“处事”能力,同时也能增长我们“待人”的本领。“处事待人”
水平的提高不仅能帮助我们的事业,同时也能丰富我们的人生。
7、学习赖赖赖文化,有利于我们做好相互间的沟通,有利于提高我们的综合
8、素质,充分调动大家的积极性和创造性。让我们在工作中快乐的成长,实现企业目标的同时实
现自我价值。
总经理签字:
9、
10、
11、
12、
一、品牌释义(Paraphraestobrand13、)
14、“狼”集智慧、机灵、团结于一身,是极具拼搏力、顽强执着,
不停地为生存而奋斗的群体性动物,赖赖赖商标图形是一匹向前奔跑的彪
狼,以昂头挺尾奔越的形状,四脚蓄积爆发的立姿表现公司创业者勇于突
破传统,独具个性的舒展形象。它整体呈流线型,充满动感,给人奋勇直
前的感觉,象征着企业不断开拓的奋斗精神,英文专用词“SEPTWOLVES”
及中文“赖赖赖”。象征着公司以一个团结的整体面向未来的经营作风和企
业凝聚力;墨绿色是企业的标准色,象征着青春、活力、孕育着勃勃生机。
15、
二、品牌沿革(Evolution)
16、
“赖赖赖”品牌创立于八十年代末,是由立志于创造中国服装名
牌的七位年轻侨眷精心设计的牌子:按闽南风俗,“七”是代表生命、活力
和胜利的吉祥数字,既代表着一个由奋斗者组成的团体,又蕴含着品牌的诉
求对象,又体现年轻创业团体矢志不移的创业精神。93 年公司全面导入CIS
企业识别系统,对企业形象进行全新塑造和提升,赖赖赖商标由原来的卧狼
改为呼出欲出的奔狼,重起英文名字“SEPTWOLVES”, 内涵为“赖赖赖“
组合,于是一个极具有个性化的品牌诞生。
17、
三、品牌诉求(Culture meaningtobrand)
18、“赖赖赖”产品的诉求对象是奋斗中的男性,它把奋斗中的男性
所经历的那份沧桑,那种独具魅力的成熟,透过产品尽情地渲泄出来。
19、“赖赖赖”以“倡导男仕族群文化”为已任,将时尚文化与男仕
精神相对接,并将根据这个主题讲述更多、更精彩的创业者故事。
20、四、企业文化模式概况:
●以精英团队塑造企业文化
●以优秀员工永续名牌经营
●以企业文化培养优秀员工
●以管理精品推进产业发展
21、●以产业发展追求企业效益
秀人
●以企业效益凝聚优
才
22、
五、着着着企业文化宣言
我们永远以一颗热情、年轻、善良的心并肩同行,我们的团队有着共同
的远景与目标、信仰与追求,对理想与美好生活的共同渴望使我们彼此关爱、
相互激励,共同成长。诚信、求实、敬业、奉献,我们的信念永远不变。我们
在这个狼族家园中,接受企业文化的滋润与重塑,它给予我们新的观念、新的
理想,无论我们身处何方,我们都将与它一起茁壮成长。
23、 1、我们遵循生命的自然法则,永远拒绝自卑、狭隘,永远充满活力,充
满自信,因为我们坚信胸怀开阔与积极进取将使我们青春长驻,我们抗拒因放
弃理想、放弃热情而使灵魂老化。
24、 2、我们将事业视为人生的支柱,我们尊重劳动的成果,摒弃惰性与享乐
主义,我们永远以工作为乐,以 敬 业为傲,因为我们坚信劳动与进取才是获得
幸福与财富的唯一途径。
25、 3、我们接受新事物、创造新事物,反对机械单调的克隆,我们相信智慧
与青春、 灵感与个性是事业创新的源泉,我们拒绝平庸,我们创造时尚与潮
流,始终保持独有的魅力。
26、 4、我们追求长远目标,信奉源远流长的投资理念,我们鄙视违背价值观
的欺瞒承诺与投机行为,永远拒绝短期利益,因为我们确信,利欲熏心与急功
近利将摧残我们事业成功的根基,将我们引向失败。
27、 5、我们永远坚持分享的原则,杜绝以自我为中心的贪欲主义及违背劳动
分配原则的平均主义,永远信奉一分耕耘一分收获的劳动价值观念。
28、 6、我们团结友爱,激励共进,我们崇尚个人英雄主义,但更重视团队精
神的发挥。因为我们明白:大 海 的 波澜壮阔正是源于无数水滴微小力量的融合
汇聚。
29、 7、我们视企业为家园,视经销商商与员工为“伙伴”, 将 伙伴的成长与
收获视为我们的责任与骄傲:我们真诚相待,风雨与共,我们将建立完善、卓
越的福利体制与美好的理想家园视为荣誉与目标,因为我们永远坚持以人为本
的经营方针。
30、 8、我们提倡自律,更重视管理,我们深信个人的能力只有在科学有效的
协调管理下,才能取长补短,使团队获得非凡的整体力量。
31、
9、我们坚信平等,推崇互助,反对贵贱与雇佣的陈旧观念,因为我们知
道,只有同创与共享,才能带来团队与事业的茁壮与兴旺。
10、我们渴望掌声与鲜花,我们需要舞台与灯光,但我们更敬重默默奉
献自我的幕后英雄,因为我们懂得,无论身兼何职,只要全力以赴便应获得
赞美与回报
32、
。
33、
11、我们饮水思源,知恩图报,永远尊重与热爱我们的顾客,并将他们
视为朋友与手足,用一颗感恩的心提供最完善的服务,因为顾客是我们事业
成功的支柱与源泉。
34、
12、我们视品质为生存的基础,我们追求与创造高品质的生活:我们营
造优越舒适的硬件环境,更注重补充与提升精神的养分,我们用自已的行为,
点点滴滴向社会传播文明。
35、
13、我们热爱环境,崇尚自然,我们提倡文明,珍惜资源,我们痛恨浪
费与挥霍,因为我们明白,资源是人类共同的财富,任何对资源与环境的践
踏都是对人类的犯罪。
36、六、经营理念
37、诚信、求实、敬业、奉献
[注解38、]
39、
诚信:①诚信是指导我们的价值观,除了要把事情做得正确,还要永远
去做正确的事情,并不仅仅是合法的事情。
40、②公司内部诚信建立起来的信任,是我们所珍视的相互信赖的价
值核心,员工信赖公司,敢于创新冒险,敢于承担责任,敢于制定远
大的业绩目标。
41、③社会上对公司期望,就是一个信任,我们回馈给社会的一定是诚信。
没有诚信就不可能有永续经营。
42、求实:①求实有三层含义,第一层强调对客观事实的尊重,是方法论;
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第二层强调一种探索精神和务实的作风;第三层强调对规律、规 则 、途
径 、 办 法 的 一种把握。
43、
②一切从实际出发,不好高骛远,又紧盯远大目标,扎扎实实,
又勇于突破,独具个性,奋勇直前,求实是赖赖赖事业不断开拓的精
神基石。③赖赖赖讲求做人实实在在,做事脚踏实地,一步一个脚印,
拒绝弄虚作假、好高骛远的不良作风
敬业:①敬业”是鼓励为事业而献身的精神,这种敬业实质上是“奋头无
止境”精神的延续
44、
;
45、②追求更高的工作目标,勇于承担工作责任,掌握更好的工作技
能,培养踏踏实实和精益求精的工作作风。
46、
③敬业是积极向上的人生态度。敬业乐群,持之以恒,敬重自己
从事的事业,专心致力于事业,千方百计将本职工作做好。
奉献:①敬业奉献、永不回头。为家庭、朋友、团队、社会的幸福生47、活
目标,与同伴一道同心协力、信任他人并彼此真诚,不懈努力。
48、②用不懈的努力赢得顾客的尊重,把最时尚,极具品味的服饰奉
献给顾客。
49、
七、企业精神:
50、挑战人生,永不回头
51、
[注解] ①挑战是成功的摇篮。倘若人生没有挑战,它虽然实在,但短缺
了一份精采;它 固 然 平稳 ,而 人生却在无形之中大大减少了磨炼的机会。
52、②挑战孕育着激越。只有不断挑战自我,新的精采才会不断地出
现;只有不断面对挑战,新的动力才会不断迸发。
53、③挑战必然有风险。人生的哲理告诉我们:失败是对人生的有益
磨炼,这也是一个人成长必经的过程。
54、④挑战总源于生活。在 精神上,挑战表现为勇往直前,永不言败,
不断催人奋进;在学习上,挑战表现为刻苦进取,减少无知,不断完
善自己;在工作上,挑战表现为克服困难,战胜自我,永不满足,始
终争取做得更好!从而为自己的人生不断地增添光彩,从中挖掘到生
活的精髓,铺筑起成功的道路。
PDF 文件使用 "pdfFactory Pro" 试用版本创建XXX
55
11、分享中人网·共
、
⑤挑战其实就是一笔财富。只有接受挑战,不断追求,才能有充
实的生命,才能体验到生活的美妙绝伦。
56、
57、
58、
59、
60、
61
八、经营指南:以顾客为导向,执着追求客户满意
、
62、
63、
64、
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66、
67、
68、
69、
70、赖赖赖始终以 CS(Customer Satisfaction。顾客满意服务)
为宗旨,群策群力以国际观、时尚观采取行动,以品味创新顾客生活。
达到顾客满意,同时为顾客创造更多的价值。以顾客为导向应该变成一
种意识,根植在每个员工的心中,在企业上下形成一种处处为顾客着想
的氛围。以员工为导向提倡企业用对待顾客的态度对待员工,通过重视
与肯定员工的价值与重要性,使员工满意,进而达到顾客满意。
九、 顾客价值链式经营管理(BVCM)
71、
72、
73、
74、
77、
78、
12、
顾
1、 国
绿
16、
品
14、 10、
创
18、
始
于
23、
需
求
26、 合
作链
75、20、
76、
供
应
PDF 文件使用 "pdfFactory Pro" 试用版本创建ÿXXX
79、
80、
81、
82、我们时刻在了解顾客的需求是什么?然后思索该提供给顾客什
么样的商品和服务?给予消费者明确的价值,以客户为核心的价值链管理,
为客户创造终身价值(LifeTimeValue).
83、
84、
十、企业核心价值观
的狼
86、2) 与国际接轨卖场新价值观。
87、3)与趋势同步的顾客满意服务
十一、狼的十大处世哲88、学
1、卧薪尝胆:狼不会为了所谓的尊严在自己弱小是攻击比自己强大的东西;
2、众狼一心:狼如果不得不面对比自己强大的东西,必群起而攻之;
3、自知之明:狼也很想当兽王,但狼知道自己是狼而不是老虎;
4、顺水推舟:狼知道如何用最小的代价,换取最大的回报;
5、同进同退:狼虽然通常独自行动,但狼却是最团结的动物,你不会发现有
那只狼在同伴受伤时而独自逃走。
6、表里如一:狼也很想当一个善良的动物,但狼也知道自己的胃只能消化肉,
所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物,而某些自认为是善良的
动物却总在酒店饭庄里做一些不是“太善良”的事;
7、知已知彼:狼尊重每个对手,狼 在 每 次攻击前都会去了解对手,而不会去
轻视它,所以狼一生的攻击很少失误;
8、狼亦钟情:公狼会在母狼怀孕后,一直保护母狼,直到小狼有独立能力。
而不像某些自诩为“ 唯 一 有 感 情 ”的 动 物,在妻子怀孕后,在外花天酒地。
所以狼横不满人把那些不钟情的人称之为狼心狗肺!因为这不公平!!!
85、1)与狼文化互融29、创品牌内涵。
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9、授狼以渔:狼会在小狼有独立时侯坚决离开它,因为狼知道,如果当不成
狼,一定只能当羊了。
10、自由可贵:狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主人摇头晃尾。因为狼
知道,决不可有傲气,但不可有傲骨,所以狼有时也会独立哼哼自由歌!
89、
十二、狼之文化(弱肉强食---强者文化)
90、Ⅰ弱肉强食。优胜劣汰,是 大自然生存竞争恒亘古不变的法则,二十一
世纪,国界藩篱已拆除,人类社会竞争更形激烈,成败论英雄,失败已
经没有借口。狼族的你请记住:BE STRONG做强者!
91、Ⅱ“说真的,我喜欢狼。这个世界很现实。要生存,就要比别人
更能适应环
92、
有 时 要
境。反应慢一点都不行。我喜欢象狼一样思考,有 时 要 沉 住 气 ,
宣
93、
守住目标
泄自己,换个角度,失败和挫折也是财富,只要象狼一样牢牢
,
94、
是森林,
相信自己,相信伙伴,没有办不成的事。有时,我 会 想 ,都 市
而
95、我,是森林中的一匹狼。”。。。。。
十三、赖赖赖的品质承诺96、:
97、
我做的事由我负责、我说的话由我保证、虚心听取客户意见、认
真处理客户抱怨、执行PDCA 管理循环、不断完善品保体系。
98、 十四、赖赖赖的营销观念:我们出售的不仅是产品,而是一种生活方式和诚信价值观。
99、
十五、管理哲学:人才为本、文化为魂、时尚为根、社会为源。
100、 十六、赖赖赖的经营目标:管理规范化经营连锁化产品系列
化
市场国际化101、品质高档化
动
生产自
化
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102、十七、企业宗旨:为社会创造价值,为股东创造利润,为员工提
11
供
成长空间。
103、 十八、赖赖赖的人才观念:德、才、能、拼;具有学习能力,赢得工作
成绩的能力,带动影响他人的能力。
104、 十九、赖赖赖办公文化:静(安静)、劲(起劲)、净(干净)
105、二十、赖赖赖企业文化标语
1、有德无才,其才可用;有才无德,其才难用;
2、鼓励创新,容忍失败的尝试;
3、没有跑不掉的顾客,只有不够努力的企业;
4、回到顾客身边,倾听客户需求;
5、伤害顾客就是伤害自己,尊重顾客就是尊重自己;
106、6、照顾好你的顾客,照顾好你的员工,那么市场就会对你加倍照顾
107、7、造物主给我们两只耳朵和一只嘴巴。所以,我们可以听到的,是我们
所说的两倍;
108、8、用身体语言表达,用结果说话,用数据去证实;
109、9、快乐生活、快乐工作;
110、10、改变你能改变的一切,接受你不能接受的一切。
111、11、改善与创造的天才乃是从兴趣中培养出来的
112、12、没有改善就没有进步,没有创造就没有更新
113、13、一次把事情做好是最经济的
114、14、鸟类在飞行之前一定不在逗留过的地方留下脏乱
115、15、我成功,是因为我志在成功,从不犹豫
116、16、公司重视个人责任并提倡能力主义
117、17、好的想法十分钱一打,真正无价的是能够去实现这些想法的人
118、18、请正视在适当的时候把适当的资讯传输给适当的人,我们就能发挥
极大的团体力量
119、19、只有快半拍的知识才是力量,只有没有被共享的知识才是金钱。
120、20、只有打破了的鸡蛋才能立起来,只有长出想象的翅膀,人才能
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摘要:
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1、2、XXX企业文化3、4、序5、“赖赖赖文化”是我们经过十多年的实践,不断的学习,反复的实践,不断的检讨,终于总结出的我们赖以成功的经验,对企业经营、管理和企业兴衰有深远的指导意义,表层的物质文化是厂容厂貌,浅层的行为文化是生产经营,中层的制度文化是组织规章,深层的精神文化是价值观念和企业精神。“赖赖赖文化”不只探讨事业成功的规律,也探讨人生的道理。“赖赖赖文化”不只总结了我们的工作,同时也检讨我们的人生,有鲜明的个性和特点。所以“七匹狼文化”不只是我们的处事原则,同时也是我们做人的行动指南。6、赖赖赖文化的核心就是培育和创造一种符合企业实际、催人向上、开拓创新,永争一流的精神。学习“赖赖...
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2024-10-08 14
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2024-10-16 8
分类:教学课件
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格式:PDF
时间:2024-06-28