【安全、消防、环保行业】石油化工集团公司HSE绩效考核管理规定
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2024-06-28
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通用业务制度—执行类
制度
名称
化工集团公司
绩效考核管理规定
制度
编号
制度
文号
制度
版本
主办
部门
安全环保局
所属业务类别
健 康 安 全 环 境 管 理 /
HSE 管理/综合管理
会签
部门
监督检查者 安全环保局
审核
部门
企业改革管理部
法律事务部
信息系统管理部
解释权归属 安全环保局
签发
日期
废止说明 生效
日期
制定目的
记录与统计 HSE 绩效数据，实施 HSE 绩效考核，促进
全员落实责任，持续提升 HSE 绩效。
制定依据
适用范围 各直属企业、控股企业、合资企业。
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约束对象 HSE 绩效指标、HSE 绩效考核
涉及的相关制度
安全事故管理规定（中
国石化安〔2009〕685
号）
环 境 事 件 管理 规 定 (试
行)
业务
类别
健康安全环境管理/安全
生产监督管理/综合安全
监督管理
所属
层级
通用业务制度—执行类
1
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1 HSE 绩效管理的基本要求
规范各直属企业、控股企业、合资企业（以下简称企
业）的 绩效指标。
规范集团公司对各企业的绩效考核管理。
绩效考核坚持“公平、公正、公开”的原则，坚
持“定性与定量相结合”的原则。
2 职责
安全环保局
安全环保局负责设定集团公司 绩效指标参数
制定企业年度 绩效考核指标
每半年、每年度统计分析各企业 绩效数据，组
织年度考评。
企业安全环保主管部门
企业安全环保主管部门建立事故报告和记录制度，
建立事故台帐，按照本规定记录和统计本企业 绩效；
对二级单位或基层单位进行绩效考核管理；
每半年、每年度按照本规定附件 要求上报 绩
效数据；
直属企业二级单位或基层单位
按本规定附件 要求上报直属企业安全环保主管部门事故
快报单，并按各直属企业要求进行事故调查。
3 HSE 绩效管理的具体要求
2
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集团公司安全环保局设定直属企业 绩效指标、制定与
下发 考核指标、统计企业 绩效数据、进行 绩效
评估与考核。
管理流程如图 。
企业的 绩效指标统计与上报
各直属企业应记录 绩效，统计企业 绩效指标。
绩效指标分为安全绩效指标和环境绩效指标，职业健
设定 绩效指标
绩效评估与考核
统计企业 绩效数据
签订 目标责任书
制定企业年度 考核指标
3
图 绩效管理流程图
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康绩效指标纳入安全绩效指标。
安全绩效指标
安全绩效指标分为人身伤害或疾病指标、火灾或爆炸指标。
人身伤害或疾病指标
人身伤害或疾病按照严重性分为死亡、职业病、损失工作日
工作受限、医疗处理和急救。指标主要包括：
死亡人数
新增职业病人数
损失工作日事故数
损失工作日事故率
可记录事件数
可记录事件率
定义和术语见附件 。
火灾或爆炸指标
火灾或爆炸按照严重性分为 级
级：使用消防车灭火，或直接经济损失大于或等于
万元的火灾或爆炸；
级：使用消防车灭火，或直接经济损失 ～
万元的火灾或爆炸；
级：使用消防车灭火，或直接经济损失 ～
万元的火灾或爆炸；
级：使用灭火器扑救的着火，或直接经济损失 万
4
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元以下的火灾或爆炸。
火灾或爆炸指标为各级火灾或爆炸次数。
环境绩效指标
环境绩效指标分为环境事件、泄漏、废气排放、废水排放、危
险固体废弃物排放和工业新鲜水取用。
主要指标包括：
环境事件数
泄漏事件数
— CO2排放量
— SO2排放量
— NOx排放量
—废水排放达标率
— COD 排放量
氨氮排放量
危险废物妥善处置率
工业新鲜水取水量
绩效数据上报
企业安全环保主管部门每年 月 日前上报 月
绩效数据，每年 月 日前上报 月 绩效数据，
第二年 月 日前上报 月年度 绩效数据（报表见
附件 ）。
绩效考核与考核指标
5
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集团公司对直属企业 绩效考核包括 结果绩效考
核和管理绩效考核。其中，结果绩效考核权重为 ，管理绩
效考核权重为 。见表 。
表 绩效考核指标
绩效分类 指标分类 绩效考核指标
绩
效
结果绩效
安全健康 死亡、职业病、火灾爆炸
环境 环境事件、泄漏
管理绩效
安全健康管理 见表
环境管理 见表
管理绩效考核指标
管理绩效考核指标分为安全健康管理考核指标和环境
管理考核指标，总分 分，各分项赋值如下：
表 管理绩效考核指标
序号 内容 分值
安全健康管理（70 分）
1具备安全生产条件，取得安全生产许可证3
2建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员3
3建立安全生产管理制度和安全操作规程，并定期评审 3
4
企业有关负责人、安全管理干部接受国家有关法规、集团公
司要求的教育培训率100%
3
5领导干部承包关键装置（要害）部位到位率达到100%，3
6
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监督检查履行率达到100%
6
新员工教育培训、转岗培训完成率为 100％；特殊工种持证
上岗率达到100%，定期复培率达到100%
3
7定期组织风险评价3
8作业前进行风险分析；作业许可执行率 100% 4
9总部下达的隐患治理项目按计划进行，完成率100% 3
10
新改扩建设项目 HSE三同时”验收合格率达到100%;职
业危害项目申报率 100%
3
11 承包商管理符合要求 3
12
接触职业病危害因素人员新员工培训率100%；职业危害
合同告知率和警示标识率100%
3
13 职业病危害因素检测率100%，监测点合格率100% 3
14 职业健康体检率 100% 3
15
安全装备与消防器材、器具注册、登记率达 100%，定检率
达100%
3
16 定期组织 HSE 检查，发现问题及时整改 3
17 安全应急预案合理，应急准备充分，按计划进行应急演练 3
18 深入调查事故事件直接和间接原因，采取纠正预防措施 3
19 定期组织 HSE 管理体系内部审核 3
20 输油气管道施工符合要求，无新增违章占压情况 2
21 HSE 台帐信息填写规范 2
7
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22 安保基金上缴按时足额，返回企业使用部分管理规范 2
23 劳动者工伤保险率 100%；外派人员保险投保率 100% 2
24 安全、健康上报材料（含事故）上报及时、准确 2
25 境外公共安全信息上报及时2
环境管理（30 分）
1环保人员配备符合规定，培训率100% 2
2按要求开展清洁生产审核 3
3资源综合利用3
4环境风险控制措施有效，环境应急响应充分3
5环境因素监测率100% 3
6环保问题闭合整改率100% 3
7
总量控制满足排污许可证的要求；污染物排放达标，完成
污染物排放指标
5
8新改扩建项目环保“三同时”执行率 100% 3
9污染治理项目按计划进行，并定期上报 3
10 环保报表按时填报；环境信息公开 2
结果绩效考核指标
结果绩效考核指标分为安全绩效指标与环境绩效指标。
安全绩效考核指标：
死亡人数
新增职业病人数
8
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火灾或爆炸事故次数（不考核 级）
环境绩效考核指标：
环境污染事件数
泄漏事件数（不考核 级）
绩效考核
安全环保局每年 月份可按照公式（）
（）分油田、炼化、销售、工程建设、科研对直属企业安全绩效
与环境绩效分别考核，按照公式（）对 绩效综合考核。
安全绩效：
环保绩效：
绩效：
PS — 安全绩效考核得分
PE — 环境绩效考核得分
PT — HSE 绩效考核总得分
SS — 安全事故严重度，每项事故严重度分值见表 3事
故严重度矩阵
SE — 环境事故严重度
（100-S）— 结果绩效考核得分
S计算公式为：
9
摘要：
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通用业务制度—执行类制度名称XXX化工集团公司HSE绩效考核管理规定制度编号制度文号制度版本主办部门安全环保局所属业务类别健康安全环境管理/HSE管理/综合管理会签部门监督检查者安全环保局审核部门企业改革管理部法律事务部信息系统管理部解释权归属安全环保局签发日期废止说明生效日期制定目的记录与统计HSE绩效数据，实施HSE绩效考核，促进全员落实责任，持续提升HSE绩效。制定依据适用范围各直属企业、控股企业、合资企业。微信订阅：ABC安全约束对象HSE绩效指标、HSE绩效考核涉及的相关制度安全事故管理规定（中国石化安〔2009〕685号）环境事件管理规定(试行)业务类别健康安全环境管理/安全生产监...
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分类：管理文献
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