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双体系现场问卷知识汇总

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3.0 2024-05-19 0 0 987KB 7 页 1库币 海报
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双体系现场问卷
1、双体系建设流程
排查风险点 辨识危险源 风险评价
与分级
制定实施
风控措施
全面系统辨识 风险分级与管控
排查伴随风
险的部位、
场所、设
备、设施或
区域。编制
风险点排查
清单。
按照人、物、
环境和管理四
个层面进行危
险源辨识。
编制危险源辨
识清单。
对危险源进行
风险评价，确
定重大风险。
编制风险评价
与分级管控信
息表。
按照技术、管
理、防护和应急
处置逻辑顺序制
定实施完善的风
险控制措施。
编制本单位的风
险库。
1.4 风险分级管控过程
2、双体系开展方法
（1）各单位根据工艺过程进行作业活动划分
（2）列出主要设备设施清单。
（3）根据作业活动的每个作业步骤产生的危害因素可能导致的事故
类别（危害）进行系统的分析评价，明确有效的风险管控措施，使用作业
条件危险性分析法（LEC）进行评价分级；
（4）对主要的设备设施，分析人员根据标准、规范和现有的防控措施
进行风险分析评价，确定风险等级；
（5）根据分级评价中的管控措施落实情况制定隐患排查表。
1.您了解的公司安全风险评价方法有哪些？
作业活动采用工作危害分析法（简称 JHA）；设备设施采用安全检
查表法（简称 SCL）；
工作危害分析法（JHA）：是指通过对工作过程的逐步分析，找出其
有危险的工作步骤，进行控制和预防。适合于对作业活动中存在的风险进
行分析。
安全检查表分析法（SCL）：依据相关的标准、规范，对工程、系统中
已知的危险类别、设计缺陷以及与一般工艺设备、操作、管理有关的潜在危
险性和有害性进行判别检查。适合于对设备设施存在的风险进行分析。
华阳集团选用 D=LEC（作业条件危险性分析法）进行风险评价分级
后，划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红橙黄蓝”
四种颜色标识，实施分级管控。企业最高风险应该由最高管理层管控。
作业条件危险性分析评价法（简称 LEC）。L(likelihood，事故发生
的可能性)、E(exposure ，人员暴露于危险环境中的频繁程度)和
C(consequence，一旦发生事故可能造成的后果)。给三种因素的不同等
级分别确定不同的分值，再以三个分值的乘积 D(danger，危险性)来评价
作业条件危险性的大小，即:D=L×E×C。D值越大，说明该作业活动危险
性大、风险大。
2.您所在岗位涉及的风险点有多少个?管理部门写出公司重大风险点的个
数）重大风险，有哪些？
公司重大风险点有 18 个，一级及以上动火作业、一级以上吊装作业、受限
空间作业、30 米以上高处作业、项目试生产、光气化生产装置、加氢生产装
置、硝化生产装置、丙*氯化生产装置、三氯**生产装置、光气*生产装置开停
车、硝化生产装置开停车、苯胺**生产装置开停车、三氯**生产装置开停车、
**生产装置开停车、氯氰**生产装置开停车、一甲胺罐区、液氯储存罐区。
3.您了解的风险管控措施有哪几大类？分别是什么？
企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施以及应急措施、管理措施、
培训教育措施、个体防护措施 五大类。
4.本企业隐患分几级排查？您所在的部门或岗位是哪一级？
四级排查：公司级，职能部门级、车间级、班组级
5、双体系是指：风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系机制。
6、风险的定义：是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的
组合。
7、风险有两个主要特性，即可能性和严重性。可能性，是指危险情况发生
的概率。严重性，是指危险情况一旦发生后，将造成的人员伤害和经济损
失的大小和程度。
8、危险源是指可能导致人身伤害和或健康损害或财产损失根源、状态或行
为，或他们的组合。
9、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、
和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营单位活动中存在
可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷；
10、风险点是指伴随风险的部位、设施、场所、区域，以及在特定部位、设施、
场所、区域实施的伴随风险的操作、作业等总称。
排查风险点是风险管控的基础。
11、危险有害因素分为四类，分别是人的因素、物的因素、环境因素、管理
因素；
风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险并确定其特性的过程；
12、一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的
隐患；
13、重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应全部或者局部停产停业，
并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产
经营单位自身难以整改的隐患；
14、危险有害因素：简称危害因素。是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损
失、工作环境破坏的根源或状态。这种“根源或状态”来自作业环境中物的
不安全状态、人的不安全行为、有害的作业环境和管理上的缺陷。
15、危害因素辨识：识别组织整个范围内所有存在的危害因素并确定每个
危害因素特性的过程。
16、风险评估：评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。
风险分级是指通过采用科学、合理的方法对危险源所伴随的风险进行定量
或定性评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理；
风险分级的目的是实现对风险的有效管控。
17、隐患信息包括：隐患名称、位置、状态描述；可能导致后果及其严重程
度，治理目标、治理措施；职责划分、治理期限。
隐患排查：企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对
本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患等级
进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。
18、隐患治理就是指消除或控制隐患的活动或过程。对排查出的事故隐患，
应当按照事故隐患的登记进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责
分工实施监控治理。
19.事故隐患分为基础管理类隐患和生产现场类隐患。
生产现场类隐患包括以下方面存在的问题或缺陷：设备设施；场所环
境；从业人员操作行为；消防及应急设施；供配电设施；职业卫生防护设
施；辅助动力系统；现场其他方面。
基础管理类隐患包括以下方面存在的问题或缺陷：
生产经营单位资质证照；安全生产管理机构及人员；安全生产责任制；安
全生产管理制度；教育培训；安全生产管理档案；安全生产投入；应急管
理；职业卫生基础管理；相关方安全管理；基础管理其他方面。
20.隐患排查方式主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排
查、节假日及季节性隐患排查、专家诊断性检查和各级负责人履职检查等。
其中专业性隐患排查包括工艺、设备、电气、自控仪表、建筑结构、消防、公
用及辅助工程等。
21、双重预防体系建设应遵循的基本原则和要求是什么？
组织有力、制度保障；全员参与、分级负责；自主建设、持续改进；系
统规范、融合深化；自下而上、全过程参与；激励约束、重在落实。
22、请简述习近平总书记关于双重预防性工作机制的重要指示的核心内容
是什么？
必须坚决遏制重特大事故频发势头，对易发重特大事故的行业领域采
取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制，推动安全生产关口
前移，加强应急救援工作，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
23、开展企业双重预防体系建设的主要目的是什么？
有效管控风险，及时排查隐患，有效遏制事故发生。
24、我省哪些法规明确提出企业应当开展双重预防体系建设的要求？
生产经营单位安全生产主体责任规定、山东省安全生产条例。
25、今年我省双重预防体系建设的任务目标是什么？
2018 年底高危行业和规模以上企业基本建立双重预防体系建设并有
效运行。
26.简述风险分级管控辨识程序主要包括哪几个步骤？
确定风险点、辨识危险源、风险评价、制定风险控制措施、风险分级管控。
27.对企业建立双重预防体系与安全生产标准化、职业健康安全管理体系等
现行安全管理模式等关系，你是怎么理解的？
企业风险分级管控体系应与企业现行安全管理体系紧密结合，应在企
业安全生产标准化、职业健康安全管理体系等安全管理体系的基础上，进
一步深化风险分级管控，形成一体化的安全管理体系。
28、在双重预防体系建设中，隐患排查主要针对的内容是什么？
主要针对风险点的风险管控措施进行排查。
29、技术开发中心 D级或 4级蓝色 9个，E 级或 5 级蓝色 14 个，共 23 个。
摘要：

双体系现场问卷1、双体系建设流程排查风险点辨识危险源风险评价与分级制定实施风控措施全面系统辨识风险分级与管控排查伴随风险的部位、场所、设备、设施或区域。编制风险点排查清单。按照人、物、环境和管理四个层面进行危险源辨识。编制危险源辨识清单。对危险源进行风险评价，确定重大风险。编制风险评价与分级管控信息表。按照技术、管理、防护和应急处置逻辑顺序制定实施完善的风险控制措施。编制本单位的风险库。1.4风险分级管控过程2、双体系开展方法（1）各单位根据工艺过程进行作业活动划分（2）列出主要设备设施清单。（3）根据作业活动的每个作业步骤产生的危害因素可能导致的事故类别（危害）进行系统的分析评价，明确有效的...

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