复制文本
下载此文档
加入vip，每篇下载不到2厘

【安全、消防、环保行业】公司年度安全生产目标责任书

VIP免费
3.0 2024-06-28 0 0 92.5KB 25 页 1库币 海报
投诉举报
主要负责人安全生产目标责任书
一、职责
1.建立健全并督促落实本单位安全生产责任制；
2.组织制定、修订并督促落实本单位安全生产管理制度和操作规程；
3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；
4.保证本单位安全生产投入的有效实施；
5.督促、检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患；
6.组织实施本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；
7.依法履行本单位建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设
计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）的规定；
8.依法设置本单位安全生产管理机构并配足安全生产管理人员，落实本单
位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；
9.组织制定、修订并实施本单位生产安全事故应急预案；
10.及时、如实报告生产安全事故；
11.定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告
安全生产情况；
12.法律、法规、规章规定的其他职责。
二、目标
（1）安全生产目标
1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为 0；
2.重大设备事故为 0；
3.轻伤事故每年控制在 2 起以内（含 2 起）；
4.事故隐患排查率 98%、一般事故隐患治理率 98%、重大事故隐患监控率
100%；
5.安全生产责任事故为 0；
6.确保年度安全投入足额保障。
（2）安全教育目标
1.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率 100%；
2.“三级”安全教育率 100%；
3.在职员工安全教育培训率 100%。
（3）职业健康目标
1.有毒有害作业人员体检率 100%。
三、奖惩考核办法
依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年 12 月 30
号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考
核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明
主要负责人单独签订安全生产责任书，逐条完成履职和目标，由安全生产
领导小组年终进行考核。
主要负责人签字：
安全生产分管负责人安全生产目标责任书
一、职责
1.组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急
预案，并监督检查执行情况，组织实施本单位应急救援演练；
2.提出本单位安全生产工作计划和资金使用计划并组织实施；
3.组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育
和培训情况；
4.监督指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作，及时排查事故隐患，
检查生产、作业的安全条件，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规
程的行为，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；
5.监督检查本单位建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”工作；
6.监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促
检查其履行安全生产职责；
7.参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施；
8.监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，监督、检查从
业人员正确佩戴和使用劳动防护用品；
9.负责本单位特种作业人员的安全管理；
10.依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理；配合政府部门事故调查
组调查处理生产安全事故，负责事故情况统计、分析和报告，协助有关部门制定
事故预防措施并监督执行；
11.提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措
施；
12.对本公司安全生产工作负有重要管理责任；
13.其他安全生产管理职责。
二、目标
（1）安全生产目标
1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为 0；
2.重大设备事故为 0；
3.轻伤事故每年控制在 2 起以内（含 2 起）；
4.事故隐患排查率 98%、一般事故隐患治理率 98%、重大事故隐患监控率
100%；
5.安全生产责任事故为 0；
6.确保年度安全投入足额保障。
（2）安全教育目标
1.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率 100%；
2.“三级”安全教育率 100%；
3.在职员工安全教育培训率 100%。
（3）职业健康目标
1.有毒有害作业人员体检率 100%。
三、奖惩考核办法
依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年 12 月 30
号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考
核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明
主要负责人和分管安全负责人签订安全生产责任书，分管安全负责人逐条
完成履职和目标，由总经理和安全生产领导小组年终进行考核。
分管安全负责人签字：
主要负责人签字：
安全管理人员安全生产目标责任书
一、职责
1.组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急
预案，并监督检查执行情况，组织实施本单位应急救援演练；
2.提出本单位安全生产工作计划和资金使用计划并组织实施；
3.组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育
和培训情况；
4.监督指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作，及时排查事故隐患，
检查生产、作业的安全条件，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规
程的行为，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；
5.监督检查本单位建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”工作；
6.监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促
检查其履行安全生产职责；
7.参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施；
8.监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，监督、检查从
业人员正确佩戴和使用劳动防护用品；
9.负责本单位特种作业人员的安全管理；
10.依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理；配合政府部门事故调查
组调查处理生产安全事故，负责事故情况统计、分析和报告，协助有关部门制定
事故预防措施并监督执行；
11.提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措
施；
12.其他安全生产管理职责。
二、目标
（1）安全生产目标
1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为 0；
2.重大设备事故为 0；
3.轻伤事故每年控制在 2 起以内（含 2 起）；
4.事故隐患排查率 98%、一般事故隐患治理率 98%、重大事故隐患监控率
100%；
5.安全生产责任事故为 0；
6.确保年度安全投入足额保障。
（2）安全教育目标
1.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率 100%；
2.“三级”安全教育率 100%；
3.在职员工安全教育培训率 100%。
（3）职业健康目标
1.有毒有害作业人员体检率 100%。
三、奖惩考核办法
依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年 12 月 30
号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考
核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明
主要负责人和安全管理人员签订安全生产责任书，安全管理人员逐条完成
履职和目标，由总经理和设备物资部领导年终进行考核。
安全管理人员签字：
主要负责人签字：
安全生产管理部（设备物资部）负责人安全生产目标责任书
一、职责
设备物资部负责本单位的安全生产工作，贯彻执行上级的安全生产、劳动保
护的方针、政策、法规和标准，检查公司有关职能部门执行安全生产制定和规定
的情况，督促和协助这些部门采取整改措施，防止发生伤亡事故和职业病，保
障职工的安全、健康和生产经营的顺利进行。其主要职责是：
1.认真贯彻执行国家、北京市安全法律法规、规章、国家标准、行业标准及公
司安全生产管理制度；
2.协助安全生产委员会制定本公司的年度安全生产工作计划和中长期规划，
编制安全生产资金投入年度计划；
3.汇总和审核相关部门的安全技术措施计划，并督促有关部门切实按期执
行；
4.组织和协助有关部门制定或修订安全生产规章制度、安全生产操作规程、
安全生产责任制和应急预案；
5.组织制定开展安全生产标准化活动，组织年度自评；
6.协助有关部门对职工进行安全生产宣传，教育和培训工作；
7.指导各部门和班组安全员工作；
8.经常进行现场检查，协助解决问题，遇到特别紧急的不安全情况，有权
指令先行停止作业，并立即报告公司领导，研究处理；
9.定期组织公司级综合大检查，做好记录，并向主管领导汇报；
10.督促和检查公司职工正确使用个体防护装备；
11.定期召开安全生产工作会议，做好记录，对安全生产工作的意见和建议
以及存在的问题及时向主管领导汇报；
12.负责对危险作业的审批和监管工作；
13.参加审批新建、改建、扩建和大修的计划，并按规定报政府相关部门审
批，参加工程验收及试运行工作；
14.组织制定生产安全事故应急预案，协助主管领导组织应急预案的演练，
并做好记录；
15.组织伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计，分析和报告，协助有
关部门提出事故的防范措施，并且督促有关部门按期实施；
16.负责统计和收集安全生产资料及其档案管理；
17.组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育
和培训情况；
18.提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措
施。
二、目标
（1）安全生产目标
1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为 0；
2.重大设备事故为 0；
3.轻伤事故每年控制在 2 起以内（含 2 起）；
4.事故隐患排查率 98%、一般事故隐患治理率 98%、重大事故隐患监控率
100%；
5.安全生产责任事故为 0；
（2）安全教育目标
1.“三级”安全教育率 100%；
2.在职员工安全教育培训率 100%。
（3）职业健康目标
1.有毒有害作业人员体检率 100%。
三、奖惩考核办法
依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年 12 月 30
号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考
核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明
主要负责人和安全管理人员签订安全生产责任书，安全管理人员逐条完成
履职和目标，由总经理和设备物资部领导年终进行考核。
安全生产管理部（设备物资部）负责人签字：
主要负责人签字：
总工程师安全生产目标责任书
一、职责
1.对公司安全生产负安全生产技术主管领导责任；
2.在组织编制或修订技术或工艺规程时，必须符合安全生产的要求；
3.积极采用安全生产的新技术和新工艺，淘汰落后的生产方式，改善作业
环境，减轻劳动强度，减少职业伤害。
二、目标
1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为 0；
2.重大设备事故为 0；
3.轻伤事故每年控制在 2 起以内（含 2 起）；
4.事故隐患排查率 98%、一般事故隐患治理率 98%；
5.安全生产责任事故为 0；
三、奖惩考核办法
依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年 12 月 30
号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考
核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明
主要负责人和总工程师签订安全生产责任书，总工程师逐条完成履职和目
标，由总经理年终进行考核。
总工程师签字：
主要负责人签字：
总会计师安全生产目标责任书
一、职责
1.对公司负安全生产投入的主管领导责任；
2.公司编制长远发展规划和年度计划时，负责编制安全生产投入的规划和
计划；
3.保证安全技术措施经费、劳动保护用品、职业病危害作业人员体检、岗位
补助、防暑降温，及安全奖励费用的资金落实，做到专款专用，定期核算。
二、目标
1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为 0；
2.轻伤事故每年控制在 2 起以内（含 2 起）；
3.事故隐患排查率 98%、一般事故隐患治理率 98%；
4.安全生产责任事故为 0；
5.确保年度安全投入足额保障。
三、奖惩考核办法
依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年 12 月 30
号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考
核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明
主要负责人和总会计师签订安全生产责任书，总会计师逐条完成履职和目
标，由总经理年终进行考核。
总会计师签字：
主要负责人签字：

标签： #安全 #消防 #环保

摘要：

主要负责人安全生产目标责任书一、职责1.建立健全并督促落实本单位安全生产责任制；2.组织制定、修订并督促落实本单位安全生产管理制度和操作规程；3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4.保证本单位安全生产投入的有效实施；5.督促、检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患；6.组织实施本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；7.依法履行本单位建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）的规定；8.依法设置本单位安全生产管理机构并配足安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；9.组织制定、修订并实施...

展开>> 收起<<
【安全、消防、环保行业】公司年度安全生产目标责任书.doc

共25页,预览25页

还剩页未读， 继续阅读

温馨提示：66文库网--作为在线文档分享平台，一直注重给大家带来优质的阅读体验；让知识分享变得简单、有价值；海量文档供您查阅下载，让您的工作简单、轻松而高效！ 1. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 2. 66文库网仅提供信息存储空间，仅对广大用户、作者上传内容的表现方式做保护处理，对上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不对下载的任何内容负责。 3. 广大用户、作者上传的文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 4. 本站不保证、不承担下载资源内容的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

相关推荐

更多
立即下载
分类：管理文献 价格：1库币 属性：25 页 大小：92.5KB 格式：DOC 时间：2024-06-28

猜您喜欢

更多
/ 25
评分 收藏
分销
立即下载 VIP免费下载
客服
关注