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【纺织公司】员工手册

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3.0 2024-06-28 0 0 41.77KB 16 页 1库币 海报
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XX 纺织 XX 有限公司
员工手册
序 言
亲爱的员工：
您好！
衷心欢迎您加盟公司，成为公司大家族的一员！
初到公司，也许您对公司的情况还不太熟悉，希望本手册能排除您初到时的陌生感。本
手册向您介绍了公司的概况、人事管理、薪酬管理、奖惩办法、员工薪酬福利等与您在公司
工作生活息息相关的重要事项，若您认为本手册相关内容您需要进一步的了解，您的领导非
常乐于给您做进一步解释。
在公司良好的发展机遇下，公司的组织结构和管理体制将进一步得到健全和完善，我们
深信，公司能为您潜能的充分发挥提供良好的工作环境和充足的机会。我们希望每一位在公
司任职的员工均能愉快地工作，在促进公司发展的同时员工生活能得以不断改善，并从工作
实践中得到宝贵的经验，奠定良好的个人事业基础，更希望公司的全体员工能够建立起共同
的、和谐的工作关系，携手创建公司美好的未来！
总经理（签名）
1/16
确认函
这是公司为您提供的员工手册，它一方面是公司政策的概要说明，同时它也是对您和您
的工作指导的行为指南，请您花一些时间仔细阅读其中的内容，并希望您在收到员工手册并
理解了其中列出的各项内容之后，签上自己的名字，交回人力资源部。
作为行动指南，这本员工手册并不代表一份聘用协议或合同，员工手册中的各项陈述并
不约束公司及员工在任何时候有或没有理由地随意终止聘用关系的权利，公司保留随时修订
部门或全部政策、规章制度以及公司经营方向的权利。
　　　员工签名：
　　　 签名时间：
第一章 集团概况
一、集团简介
集团创办于 1996 年，为一家集针织服装面料及筒子色纱的织造、染整及销售于一体的
针织布料及色纱生产商。集团于 2004 年在香港联合交易所上市，生产基地位于中国广州市
番禺区，占地面积约140000 平方米。集团目前拥有多间子公司，分布于中国、香港、澳门 、
新加坡等地；业务范围包括染纱、针织、漂染、后整加工及布料销售，实施一条龙经营；集
团的产品畅销中国、香港、新加坡、台湾、韩国、英国、美国及其它国家和地区。
集团本着“以质优求发展”的宗旨，以优质产品和优质服务立足市场。在全体员工的共
同努力下，于 1999 年获得TUV 德国莱茵公司颁发的 ISO9001：2000 国际质量体系认证证书。
集团一贯重视对先进设备和高素质人才的引进，保证了产品品质的稳定性。集团与国际知名
的成衣制造商及服装品牌营办商建立了紧密友好的长远合作关系。
在生产经营规模不断壮大的同时，集团不断提升企业的可持续发展能力，配套建立了热
电联产发电站和清水及污水处理中心，在取得良好效益的同时，为当地的生态环保作出了贡
献。
集团创办以来，积极建立企业文化。多年来，集团相继投入大量资金为员工营造了一个
良好的文化氛围，配置有灯光球场、医务室、影剧院、娱乐室、阅览室、电视室，创办《锦
兴报》，成立培训中心，以丰富员工的业务生活。
集团在抓紧企业文化建设的同时，也不断地为社会献上爱心，多次为国内的困难学校捐
资助学，为社会困难人士捐资送物，从 2001 年起，每年向当地政府捐出款项，成立“锦兴
教育基金会”，奖励表现突出的教育工作者、成绩优异的学生及家庭困难的学子，受到当地
政府及社会的一致好评。
二、集团抱负
成为全球以纺织业为核心多元化发展的卓越企业。
三、经营理念
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开拓进取　共创和谐　科学管理　　品质至上
四、人才观及用人理念
公司始终将人放在第一位，尊重人才、重视人才、惟才是举、择才善用。公司会竭尽所
能，为员工提供公平的薪酬和福利待遇、理想的工作条件和环境、理想的晋升和个人发展机
会，以及建立融洽的劳动关系，并将公司与员工的目标结合在一起。公司的每一位管理者都
怀着同样的用人理念：
（1）开明：各项与员工相关的政策、制度等均会通过各种方式，让每位员工明白本身
的权利和义务。相对来说，若员工有工作上的疑难和建议等，欢迎随时与部门主管商讨。
（2）公平与平等：每一位员工在统一政策下均会得到同等看待，并不会因民族、性别、
个人关系等而有所差异。
（3）关怀和尊重：无论在公司与员工之间，或员工与员工之间，我们均希望做到彼此
尊重和关心，使大家感觉到在此工作是一份乐趣，身旁的同事就如大家的亲友一样，彼此爱
戴和互相支持。
（4）培养人才：对于公司的每一位员工，公司都希望通过持续不断的专业培训和脚踏
实地的工作实践，切实提高个人综合素质和专业知识技能，让每位员工与公司一起成长，并
适时培养和提拔深具领导能力的优秀员工走上管理岗位，充分发挥每一位员工的特长，共同
创造公司经营典范。
第二章 人事管理
一、招聘标准
1、为客户提供高质量的产品（或服务）是公司的经营宗旨。因此，每一位加入公司的
员工，都是经过严格挑选的，以确保应聘者的知识结构、知识水平、工作经验、技能、职业
素养都能符合应聘岗位的工作要求。
2、公司始终将人放在首位，尊重人才、重视人才、惟才是举、择才善用。公司的选聘
原则是任人惟贤，在公正、公平、客观的人事管理原则下，择优录用，不因种族、国籍、性
别、信仰或私人关系而有所差异。
二、劳动合同
1、根据国家劳动管理法规，公司录用的所有正式员工一律实行劳动合同制。
2、劳动合同是公司与员工在平等的基础上、协商一致签订的，具有法律效力。员工在
签订合同时应仔细阅读其内容。
3、员工办理入职手续时则与公司签订劳动合同，劳动合同一式两份，公司于员工各持
有一份。
三、身体检查
1、本着对公司及员工负责，新聘员工在任职前，必须在公司指定单位体格检查合格后
方可获得聘用。
2、如有需要，员工必须因公司的工作要求，接受疫苗及防疫注射。
3、若员工患上传染病，应立即通知公司，公司有权要求染病员工暂停工作，并接受治
疗直至痊愈为止。
四、人事资料
1、公司人力资源部将保留每个员工的详细记录，包括姓名、性别、出生日期、电话、
住址、身份证件、资历、学历、家庭状况、婚姻状况等及到职以来状况及工作成绩，以备考
查，并复印有关证件存档。
2、新员工入职时填交的《雇员工作申请表》必须详实，公司有权针对员工所提供的有
关资料进行调查。如果发现员工故意隐瞒历史，涂改或伪造证明，或其他不适合公司工作的
情况，公司有权随时对其予以违纪解聘，情节严重的，公司有权解除劳动合同。
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摘要：

XX纺织XX有限公司员工手册序言亲爱的员工：您好！衷心欢迎您加盟公司，成为公司大家族的一员！初到公司，也许您对公司的情况还不太熟悉，希望本手册能排除您初到时的陌生感。本手册向您介绍了公司的概况、人事管理、薪酬管理、奖惩办法、员工薪酬福利等与您在公司工作生活息息相关的重要事项，若您认为本手册相关内容您需要进一步的了解，您的领导非常乐于给您做进一步解释。在公司良好的发展机遇下，公司的组织结构和管理体制将进一步得到健全和完善，我们深信，公司能为您潜能的充分发挥提供良好的工作环境和充足的机会。我们希望每一位在公司任职的员工均能愉快地工作，在促进公司发展的同时员工生活能得以不断改善，并从工作实践中得到宝...

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