【工程设计】员工手册

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Xx 工程勘察设计院

员工手册

201209

写在前面的话

(1)欢迎词；

(2)员工可通过员工手册获得什么；

(3)祝语与希望：董事长祝语院长致辞（签名）

1. 第一章企业简介

1.1. 发展历程

1.2. 主营业务

1.3. 组织结构图

1.4. 专家团队

1.5. 企业战略目标系统图

2. 第二章企业文化

2.1. 企业宗旨

2.2. 企业核心价值观

2.3. 企业精神

2.4. 企业质量方针

2.5. 标识释义

2.6. 弘扬传统文化落实《弟子规》教育

3. 第三章日常管理制度

3.1. 日常行为规范

3.2. 作息时间

3.3. 考勤办法

3.4. 办公设备及用品管理制度

3.5. 车辆管理制度

3.6. 财务报销规定

4. 第四章人力资源管理

4.1. 聘用、试用、转正

4.2. 调动、离职、解聘

4.3. 绩效考核办法

4.4. 工资

4.5. 福利

4.6. 请、休假办法

4.7. 奖惩办法

4.8. 培训

5. 第五章规章制度

5.1. 劳动人事管理制度

5.2. 机关办公管理制度

5.3. 财务管理规定

5.4. 工资分配办法

5.5. 常设会议及议事制度

5.6. 自学制度

5.7. 安全文明生产准则

5.8. 安全生产制度

5.9. 综合治理工作制度

5.10. 消防安全责任制度

6. 第六章员工的职业发展通道

7. 第七章员工沟通与申述程序

8. 第八章附则

写在前面的话：

(1)欢迎词；个人是舟企业是海我院欢迎你！

(2)员工可通过员工手册获得什么；

员工尤其是新进员工可以通过《员工手册》了解公司体制、

组织构架、状况、文化。了解公司的制度文化，获悉员工的基本

行为准则。帮助你尽快的熟悉公司、适应环境、发挥自己的才能。

(3)董事长祝语院长致辞:

一个人仅仅具有专业知识是不够的。不论其具有多高的学

历，如果缺乏品德和能力，都不能成才。会做人，会做事的人才

是真正有学问的人。中国古圣先贤说：“正心，修身，齐家，治

国，平天下”，意思是想要天下安宁昌盛，必须要从最基本的

个人做起，因为天下是以千千万万的个人组成的，天下的安宁昌

盛需要千千万万人心的安宁昌盛为基础。先不用说平天下那么远

大的目标，一个人想要有成就，或者想对社会有贡献，必须从端

正自己思想和加强自身修养的本分开始做起，只有自己先有了良

好的德行，才能厚德载物，真正的财富才会随之而来。这样的思

想是中国文化几千年流传下来的古圣真理，是延续中华名族传承

的智慧和精神。一个企业要兴旺富裕，企业中的每个人都需要先

做到正心和修身，企业才能创造更多价值，并给每一个员工创造

更多财富。一个员工良好的品德，是与他的工作能力同等重要的。

一个员工的好品德，直接关系到了他对工作的态度。如果在做最

基础的小事的时候，都能报着端正，努力，负责，坚持，好学的

态度去面对，那即使是遇到了难以解决的困难，最终都会能解决。

在工作中遇到的每一个任务，无论大小，员工如果都以负责认真

的态度去面对，那这样企业要富裕强盛就不难了。特别是作为一

个技术强的服务企业，员工需要以负责的态度和职业道德去对待

工作，才能保证产品的质量安全，做出优秀的产品。

家庭是国家组成的基本单位，而我们的企业就好像一个大家

庭一样。儒家基础教育的《弟子规》上说：“事诸父，如事父，

事诸兄，如事兄。”就是教导我们能在外把别人的亲人当自己的

亲人那样对待尊敬。如果每个员工都像对待亲人一样对待同事，

为他人着想，这样就不怕人与人相处不和睦了。做到企业这个

大家庭的和睦需要每个成员做到互相帮助，关爱，包容，沟通，

理解。家庭成员齐心协力，这样就能不怕未来遇到的各种困难，

就能勇往直前。员工能够包容，关爱他人的品德对团队合作来说

是非常重要的，而团队合作能力和沟通能力是考核员工工作能力

的关键素质之一。只有大家一起配合努力，才能创造更好更完善，

让企业骄傲的设计产品。只有怀抱一颗为他人着想的心，才能为

顾客带来更满意的优质服务。企业这个大家庭和睦了，便创造了

支持员工积极工作的健康环境，工作起来便能感到更多意义和快

乐。员工在企业不仅仅创造了物质财富和福利，也在企业不断学

习，充实精神思想。下班后回到自己的家庭，也就能让自己的家

庭更快乐幸福。

所以我们跟随着古圣先贤的教导，以每个员工自我正心修

身开始，一步一脚印做好每一项工作，同时秉着学习和实践科学

发展观的指导，实现我们“益顾客，兴企业，富员工，利社会”

的宗旨。以优质的企业文化和强韧的企业精神带领每一个员工做

有德行有能力的人。为我们的顾客带来高质量的优质服务。为我

们社会的发展做出贡献。

1. 第一章企业简介

1.1. 发展历程：

Xx 工程勘察设计院有限公司组建于 1998年, 隶属于云南勘

察设计协会，是省内甲级勘察设计单位之一。拥有工程设计建筑

行业甲级、市政道路丙级、工程勘察乙级的资质。其发展历程如

下：

1998年3月，取得工程勘察丙级资质，建筑行业建筑工

程设计丙级资质，市政公用行业工程设计丙级资质

2002年，建筑工程设计资质晋升为乙级

2004年，获得 ISO9001：2000 标准国际质量管理体系认证

2005年，工程勘察专业（岩土工程）资质晋升为乙级

2007年，建筑行业建筑工程设计资质晋升为甲级

2010 年，获得 ISO9001：2008标准国际质量管理体系认证

1.2. 主营业务：

规划、建筑、结构、给排水、电气、暖通、景观、室内外

环境及建筑装饰、人防、工程造价、道路、环境卫生以及工程勘

察和工程测量等专业及其设计咨询业务。

1.3. 组织结构图

1.4. 专家团队

全院现有职工 148 人，专业技术人员 88 人，其中高级职称

15 人，中级职称36 人，初级职称37 人。一级注册建筑师 4 人，

一级注册结构工程师6 人，二级注册建筑师 3 人，注册电气工程

师2 人，注册设备工程师（给排水）2 人，注册设备工程师（暖

通）1 人，注册环境工程师1 人、注册道路工程师1 人，注册土

木（岩土）工程师3 人，注册咨询师 9 人，注册造价师2 人。

院下设总工程师室、综合办公室、工程管理咨询所、建筑

工程设计三个所（建筑工程设计一所、建筑工程设计二所、建筑

工程设计三所）、市政工程设计所、工程勘察所、岩土工程工作

室。

1.5. 企业发展战略

公司以提供优质安全的工程勘察、建筑工程设计、市政公用

工程设计、工程咨询、工程监理等业务的技术服务为主业，以人

才兴业，培养专业技术带头人和市场需要的各类人才，向专业化、

特色化和精品化方向发展，建设优秀企业文化，实现可持续发展。

2. 第二章企业文化

2.1. 企业宗旨：益顾客兴企业富员工利社会

公司以“学习和实践科学发展观，落实弟子规”为指导思想。

抱着为顾客获取最大利益，为员工创造经济福利和充实员工精神

修养为目标，从而为社会和国家昌盛尽一份力量。

2.2. 企业核心价值观

诚信，互利，负责，协作，包容。

诚信为人与人之间的根本，是作为服务企业必备的素质。

互利以“仁义”思想的现实体现，才能维持企业长久

负责对工作对企业对人生尽责任义务是人生价值所在

协作互相关心帮助各专业互相分工合作保证工作效率体

现团队精神

包容忍让，理解，谦虚，像大地一样广阔的心胸才能厚德载

物

2.3. 企业精神

同心同德勤奋创业团结协作忠诚奉献

律己宽厚严谨务实审时度势开拓进取

2.4. 企业质量方针

顾客满意：为顾客提供创造最大化的利益和价值，使勘察

设计产品质量和服务保持较高水平。

诚信服务：诚信为企业经营理念和立足市场的根本，严格

履行合同和对顾客的承诺，以优质服务质量满足顾客要求

尽力尽责：为达到产品质量和满足顾客要求，员工应以高度

责任心积极参与工作，充分发挥能力和挖掘自己潜能。

认真细致：以精益求精，认真细致的态度对待专业技术和设

计工作，保证勘察设计产品质量。

科学优化：在满足安全的前提下对产品设计不断优化创新，

提高项目投资效益。

合理经济：在优化的过程中降低成本，为顾客节省投资造价

经济成本

持续改进：不断学习改进是企业永恒追求，从积累的经验总

结中吸取教训，采取最好的工作方式。不断完善质量管理体

系，提高产品质量。

高效创新：严格执行质量管理体系，在保证企业质量管理水

平的同时提高工作效率。同时适应变化，适时更新和不断创

新。

2.5. 标识释义

Xxx 设计院标志

公司标志设计灵感来自于“双蝙对飞”的形象。

整个标志表现出腾飞、活力、福祥、和谐、凝聚力的意象。

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摘要：

Xx工程勘察设计院员工手册2012091目录写在前面的话(1)欢迎词；(2)员工可通过员工手册获得什么；(3)祝语与希望：董事长祝语院长致辞（签名）1.第一章企业简介1.1.发展历程1.2.主营业务1.3.组织结构图1.4.专家团队1.5.企业战略目标系统图2.第二章企业文化2.1.企业宗旨2.2.企业核心价值观2.3.企业精神2.4.企业质量方针2.5.标识释义2.6.弘扬传统文化落实《弟子规》教育3.第三章日常管理制度3.1.日常行为规范3.2.作息时间3.3.考勤办法3.4.办公设备及用品管理制度3.5.车辆管理制度23.6.财务报销规定4.第四章人力资源管理4.1.聘用、试用、转正4....

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