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C20211009双体系检查重点

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3.0 2024-06-28 0 0 359.46KB 24 页 1库币 海报
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培训讲师：
培训日期：
双体系检查重点
目录
风险分级管控体系检查重点
隐患排查治理体系检查重点
1
2
① 前期准备 ② 风险分级管控
③ 隐患排查治理
双体系工作开展流程
成立组织
机构
编制指导
性文件
培训
教育
风险识
别评价
成果
与应用
编制
排查表
开展全员
隐患排查
隐患
治理
1风险分级管控体系检查重点
成立组织机构
以正式文件（红头文 + 公章）明确建立双体系建设领导机构。
领导机构组成人员包括企业主要负责人、分管负责人、各部门负责人以及重要岗位人员。
企业主要负责人担任主要领导职务，全面负责企业两个体系建设。
明确企业主要负责人、分管负责人、各部门负责人以及重要岗位人员在两个体系建设中
应该履行的职责。
在安全生产管理制度中增加安委会、安全领导小组“两个体系”建设的相关职责。
制定两个体系建设实施方案，并在方案中明确工作分工、工作目标、实施步骤、工作任
务、进度安排等。
要求
1
2
3
4
5
6
1 、双体系建设领导机构（红头文）
2 、安全生产责任制
3 、双体系建设实施方案
查
编制指导性文件
编制安全生产风险分级管控制度
编制安全生产风险分级管控作业指导书
编制七个清单
双体系建设奖惩管理制度
编制安全检查与生产安全事故隐患排查管理制度；
编制生产安全事故隐患排查作业指导书
编制隐患排查表
1
2
3
4
5
6
7
要求
1 、三项制度（ 1/4/7 ）
2 、两个作业指导书
（ 2/6 ）
3 、七个清单（风险点清单、
作业活动清单、设备设施清
单、工作危害分析表、安全
检查表、作业活动风险分级
管控清单、设备设施风险分
级管控清单）
4 、五类隐患排查表（公司
级、专业级、车间级、班组
级、岗位级）
5 、文件发放记录
查
全员培训教育
制定双体系培训计划（明确学时、培训内
容、参加人员、考核方式、相关奖惩等）
分层次、分阶段组织培训
全员培训
培训结束进行闭卷考试，考核结果计入
培训档案。
要求
培训档案
1 、培训计划
2 、培训通知
3 、培训材料
4 、培训图片
5 、考试试卷
6 、成绩汇总表
7 、效果评估表
查
1
2
3
风险识别评价
风险点
排查确定 危险源辨识、分析 风险评价
风险分级管控清单
风险分级管控
控制措施
风险告知
风险点排查确定
建立作业活动清单
设备设施清单
职业病危害风险清单
要求
危险源辨识分析
1 、对作业活动清单逐个
进行危险源辨识分析
2 、对设备设施对个进行
危险源分析
3 、对职业病危害因素进
行识别
作业活动分析评价记录
对职业病危害因素进行识别
职业病危害因素清单 + 职
业病危害因素检测报告
检查
要求
摘要：

培训讲师：培训日期：双体系检查重点目录风险分级管控体系检查重点隐患排查治理体系检查重点12①前期准备②风险分级管控③隐患排查治理双体系工作开展流程成立组织机构编制指导性文件培训教育风险识别评价成果与应用编制排查表开展全员隐患排查隐患治理1风险分级管控体系检查重点成立组织机构以正式文件（红头文+公章）明确建立双体系建设领导机构。领导机构组成人员包括企业主要负责人、分管负责人、各部门负责人以及重要岗位人员。企业主要负责人担任主要领导职务，全面负责企业两个体系建设。明确企业主要负责人、分管负责人、各部门负责人以及重要岗位人员在两个体系建设中应该履行的职责。在安全生产管理制度中增加安委会、安全领导小组...

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