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【管理制度】宿舍管理办法

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宿舍管理办法
制度名称 宿舍管理办法
受控状态
编 号
执行部门 监督部门 考证部门
第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公
共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。
第二条 员工申请住宿条件
(一)营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住
宿。
(二)凡有以下情况之一者，不得住宿
1．患有传染病者。
2．有不良嗜好者。
(三)不得携眷住宿。
(四)需遵守本公约。
第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，
倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，
对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离
宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
第四条 宿舍统由所长(或职位最高者。职位相当以年资长者)担
任宿舍舍监，其工作任务如下：
(一)总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理
水电，煤气，门户。
(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。
(三)备置员工资料(如血型、紧急联络人……)
(四)有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：
1.违反宿舍管理规则，情节重大者。
2.留宿亲友者。
3.宿舍内有不法行为或外来灾害时。
4.员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并
送医院。
第五条 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造
或变更房舍。
第六条 员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，
若经发觉，即停止其居住权利。
第七条 营业所所长或总公司得经常视察宿舍，员工不得拒绝，
并听从有关指示。
第八条 有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫
浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于
管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视
情节轻重论处。
第九条 住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则：
(一)服从舍监管理、派遣与监督。
(二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。
(三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。
(四)个人棉被、垫被起床后须叠齐。

标签： #管理

摘要：

宿舍管理办法制度名称宿舍管理办法受控状态编号执行部门监督部门考证部门第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。第二条员工申请住宿条件(一)营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。(二)凡有以下情况之一者，不得住宿1．患有传染病者。2．有不良嗜好者。(三)不得携眷住宿。(四)需遵守本公约。第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬...

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