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【管理资料】企业文化管理

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企业文化建设
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我们之间是一字之差
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我们是未来的 CEO ！
LOGO CEO 管理三步曲
绩效
管理
经营
决策
企业
文化
第一步 第二步 第三步
凝聚力
凝聚力 执行力
执行力
决策力
决策力
只见树木，不见森林
有人路过一个建筑工地，问工人们在干什么？
第一个工人说：“我在砌砖头。”
第二个工人说：“我在盖一座高楼。”
第三个工人说：“我在建一个城市。”
问：为什么他们的说法不一样？
第一个工人只知道干活 —— 科学管理
—— 项目管理
—— 企业文化
第二个工人知道完成项目
第三个工人知道公司的愿景
分工是有效的
时代背景：
时代背景：供不应求的大规模生产
—— 为了生产而生产，目
标简单。
—— 职能
—— 效率
—— 工资奖金
量化是必须的
激励是物质的
科学管理：泰罗制
三个主要原则：
三个主要原则：
提高工作效率 —— 正确地做事
—— 做正确的事
效率与效果
重在市场效果
稳定 创新
金字塔
分工
控制
程序化
员工
工资奖金
管理中的哪些因素变化了？
扁平化
团队
授权
沟通
合伙人
工作生活质量
司令 教练
命令 授权
员工是人力成本 员工是核心资源
科学管理 企业文化
管理人员的角色转换
管理人员的角色转换
管理从人治、法治走向文治
企业文化
（文治）
科学管理
（法治）
经验管理
（人治）

标签： #管理 #资料

摘要：

LOGO企业文化建设LOGOwww.themegallery.com我们之间是一字之差LOGOwww.themegallery.com我们是未来的CEO！LOGOCEO管理三步曲绩效管理经营决策企业文化第一步第二步第三步凝聚力凝聚力执行力执行力决策力决策力只见树木，不见森林有人路过一个建筑工地，问工人们在干什么？第一个工人说：“我在砌砖头。”第二个工人说：“我在盖一座高楼。”第三个工人说：“我在建一个城市。”问：为什么他们的说法不一样？第一个工人只知道干活——科学管理——项目管理——企业文化第二个工人知道完成项目第三个工人知道公司的愿景分工是有效的时代背景：时代背景：供不应求的大规模生产——为...

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