【管理资料】试用期员工劳动合同

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试用期员工劳动合同

甲方（用人单位）：

法定代表人（主要负责人）：

地址：

联系电话：

电子邮箱：

乙方（员工）：

身份证号：

住址：

联系电话：

电子邮箱:

根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用管理制度，按照甲方关于公

司一般新进员工均需试用的规定，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意

签订本试用合同。

一、试用期限：试用期为月。自_________年______月_____日起至__

_______年____ _月_____日止。

二、试用岗位：根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________担任_________

工作。

三、试用薪资：根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为

元。（该项报酬包括所有的薪资、福利在内。）

四、甲方的基本权利与义务

1、甲方的权利

(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚；

(3)对试用员工不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用

条

件的不符合录用条件，有权提前解除本合同；

(4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。

2、甲方的义务

(1)为乙方创造良好的工作环境和条件；

(2)按本合同支付给乙方薪金；

(3)甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应缴纳的社会保险金由甲方

从乙方的工资中按月代位扣缴；或：

应乙方的要求，乙方的档案可以不按甲方的要求进行转移，并同意将为乙

方缴纳的社会保险费用按标准支付乙方，由乙方负责在其档案所在地域缴纳，

此后的一切后果由乙方享有或承担；

（4）对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿；

（5）对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

（6）员工试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，双方签订

正式劳动合同；

（7）一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方

的同意；

(8)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

五、乙方的基本权利和义务

1、乙方的权利

（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

（2）享有当地政府规定的就业保障的权利；

（3）享有公司规章制度规定可以享有的试用期工资、福利待遇的权利;；

（4）试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

（5）乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；

（6）具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

（7）反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视；

（8）对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2、乙方的义务

（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

（2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

（3）维护公司的声誉、利益的义务。

六、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者

故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。

乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。-

七、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙

方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。-

八、乙方如被解聘或自动请求解除本合同时，一经核准，应立即办理工作移

交手续。

九、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议

但乙方辞职必须提前 3 天通知甲方。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或

不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担赔

偿责任。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字后起生效。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

法定代表人、主要负责人：

______年____月____日 ______年____月____日

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1试用期员工劳动合同甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：地址：联系电话：电子邮箱：乙方（员工）：身份证号：住址：联系电话：电子邮

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