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【管理资料】实习员工试用期合同

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员工试用期合同
　　
甲方（聘用方）：________________________
　　乙方（受聘方）：________________________
　　身份证号：____________________
　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____
月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期
间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。（试用期最长不超过 6 个月）
　　一、乙方的岗位（工种）为：_______________________
　　在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行
调整。
　　二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方
的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法
权益。
　　三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
　　四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执
行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期
工资内。
　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月 15 日左右发放，若乙方工
作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周
日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
　　七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，
协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
　　八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚
作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考
勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
　　九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或
者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解
雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
　　十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因
乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追
偿。
　　十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司
签订正式 劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。
　　十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各
项事宜。
　　十三、本合同经双方签字后起生效。
　　十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
　　
甲方：（公章）　　　 　 乙方：（签字）
　　
日期：__________________　　　　　 日期：________________
__

标签： #管理 #资料 #合同

摘要：

员工试用期合同　　甲方（聘用方）：________________________　　乙方（受聘方）：________________________　　身份证号：____________________　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。（试用期最长不超过6个月）　　一、乙方的岗位（工种）为：_______________________　　在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。　　...

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