【管理资料】荣事达企业文化手册

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XXX 企业文化手册

XXX 集团

序……………………………………………………………3

XXX 集团形象宣传语……………………………………5

形象宣传语标准图形………………………………………7

XXX 集团核心价值观……………………………………6

XXX 集团经营理念………………………………………8

XXX 集团经营战略 …………………………………… 11

XXX 集团管理模式 …………………………………… 13

XXX 员工行为准则 …………………………………… 16

编后语 …………………………………………………… 19

附录：XXX 大事记 …………………………………… 20

序

XXX 集团涌现于中国市场经济改革与发展的大潮，成长于中国

大众生活品质不断升级的洪流，成就于全体员工 20 多年来持之以恒

的创业创新和团结拼搏，由此成为中国最具影响力的家电企业之一。

经历了家电行业变化风云和集团企业整合重组，把握着中国全

面建设小康社会中新一轮消费升级和产业发展的战略机遇，XXX 集

团已经启动了以新理念、新机制、新技术、新业态和新管理再造全新

XXX 企业的进程，正在实施着“二次创业”宏伟战略蓝图。我们对企

业的未来发展充满必胜信心，我们为再造更具竞争优势和可持续发

展能力的新企业正在不懈努力。

进入 21 世纪，世界企业之间的竞争潮流已然从以往的产品竞争、

技术竞争层面变迁演进到文化竞争的更高层面，企业文化被认知为

企业核心竞争力的支柱。没有文化的企业是愚蠢的企业，这样的企业

是注定没有生存与发展空间的。我们 XXX 集团从来就不属于这类企业。

恰恰相反，XXX 集团一贯把引领大众生活潮流、服务国人时尚消费作

为自己的神圣使命，从来就是以抢占产品、技术、市场乃至企业文化

的制高点，进而打造国际化一流企业作为自己的不懈追求。

XXX 集团在 20 多年来市场浪潮的洗礼和企业发展的磨砺中，逐

步建立了自己独具特色的企业文化体系。我们的“和商精神”、“市

场竞争道德自律”、“零缺陷管理”等在全国享有美誉，产生过巨大

的影响。但是，面对飞速变化的时代，一个企业必须与时俱进，她的

企业文化也必须与时俱进。当我们开始“再造新企业”之时，“重塑

企业文化”乃是势所必然。根据 XXX 集团在再造新企业进程中已经发

生并将要发生的投资、经营、管理等崭新变化，基于 XXX 集团当前

“二次创业”和未来永续发展的需要，为重塑 XXX 集团企业文化，

打造企业核心竞争力，在集团员工集体智慧和专家研究的深厚基础

上，我们提出了《XXX 企业文化手册》。

这本《手册》是 XXX 集团各成员企业和单位共有的企业文化准则

与规范，具有统一性和指导性，集团各成员企业和单位共同遵守、共

同维护、共同使用，使 XXX 的企业价值观、经营管理理念及其规范与

要求在每个 XXX 集团员工中植根于心，实践于行，以发挥对内凝聚

各方力量、对外提升整体形象的作用。

我坚信，XXX 人必将在再造新企业的崭新发展中焕发出更大的

创业激情，显示出卓越的创新精神，展现出超凡的创造业绩，在

XXX 企业文化的引导下，一定能够使我们的企业不断走向辉煌。

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XXX企业文化手册XXX集团目录序……………………………………………………………3XXX集团形象宣传语……………………………………5形象宣传语标准图形………………………………………7XXX集团核心价值观……………………………………6XXX集团经营理念………………………………………8XXX集团经营战略……………………………………11XXX集团管理模式……………………………………13XXX员工行为准则……………………………………16编后语……………………………………………………19附录：XXX大事记……………………………………20序XXX集团涌现于中国市场经济改革与发展的大潮，成长于中国大众生活品...

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