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【考核方案】师带徒考评表

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师带徒考评表
A:岗前教育（15%）
笔试成绩 　 表现扣分原因及分数 　
岗前教育考试成绩
(A)：
评价人 　
B:徒弟学习计划（15%）
学习计划评价
（60%）
　 学习目标实现(40%) 　
徒弟学习计划成绩
(B)：
　 评价人
　
C:岗位见习（60%）
见习岗位 见习部门
工序实操水平
（60%）
笔试成绩（40%）
岗位见习考核结果
(C):
　 评价人
D:职业道德评价（10%）
序
号
内容 定义
标准（填写分数）
好 中 待改进
(80≤X≤
100)
(60≤X＜
80)
（1≤X
＜60）
1 敬业与责任感 完成职责范围内各项工作并主动承担相关责任
2 主动积极 主动思考，积极完成本职工作，并能总结推广
3 学习发展
依据公司和个人发展需要设定目标，学习掌握
知识技能
4 沟通协作
善于与他人合作沟通，发挥各自优势，完成团
队目标
职业道德评价分数
(D):
　 评价人 　
总成绩
见习期考核结果
（P=A×15%+B×15%+C×60%+D×10%） 考核分数(P) 考核等级
考核结果确认
徒弟 日期
师傅 日期
定 岗 意 见
拟定岗位 _____________部门_____________室/作业区_______________岗位
用工部门
领导意见
部门负责人：
年 月日
企管部意见： 企管部部长：
年月日
人事行政主管领
导意见
人事行政主管领导：
年月日
摘要：

师带徒考评表A:岗前教育（15%）笔试成绩　表现扣分原因及分数　岗前教育考试成绩(A)：评价人　B:徒弟学习计划（15%）学习计划评价（60%）　学习目标实现(40%)　徒弟学习计划成绩(B)：　评价人　C:岗位见习（60%）见习岗位见习部门工序实操水平（60%）笔试成绩（40%）岗位见习考核结果(C):　评价人D:职业道德评价（10%）序号内容定义标准（填写分数）好中待改进(80≤X≤100)(60≤X＜80)（1≤X＜60）1敬业与责任感完成职责范围内各项工作并主动承担相关责任2主动积极主动思考，积极完成本职工作，并能总结推广3学习发展依据公司和个人发展需要设定目标，学习掌握知识技能4沟通...

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【考核方案】师带徒考评表.doc

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