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【建筑公司】员工手册

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精品汇编资料
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XXXXX 公司员工手册
目录
第一章 企业简介
第二章 公司目标及原则
第三章 组织机构
第四章 员工守则
第五章 员工行为规范
第六章 人力资源管理
第一节 入职管理
第二节 试用期管理
第三节 合同管理
第四节 薪酬管理
第五节 绩效考评
第六节 培训管理
第七节 调动管理
第八节 离职管理
第九节 考勤管理
第十节 干部管理
第十一节 奖惩管理
第八章 保密管理制度
第九章 手机话费报销制度
第十章 差旅费报销制度
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第一章 企业简介
江苏 XXXXX 建设有限公司（以下简称 XXXXX）是一家具有国家钢结构
施工承包壹级、设计甲级资质的大型建筑施工企业，公司同时具有建筑幕
墙、建筑装饰装修、金属门窗、建筑消防、机电设备安装施工资质，具有房
地产开发、土木建筑、设备安装、钢结构制作安装、机械化施工、装饰装修、
设计科研等专业施工和多元化经营能力。
自成立以来，XXXXX 人始终本着“商者无域 相融共赢” 的企业精
神，在社会各界热情的帮助下在国内、国际的市场中，敢于竞争，善于创
新。依靠不断追求精益的管理和卓越的品质，始终活跃在中国建筑领域的
最前沿，先后承建内蒙古乌兰恰特大剧院、内蒙古博物馆、武汉销品茂、广
东肇庆亚洲铝业、新疆大学体育馆、浙江临海火车站、鳌江火车站、瑞安火
车站、天津高铁、鄂托克旗地质博物馆、阿拉善盟演播厅、罗马尼亚星宝大
厦等国内外建筑钢结构、幕墙及装修工程。
面对日益激烈的市场竞争，XXXXX 始终以客户的需求为自身发展的目
标，紧跟市场发展趋势，不断提高完善自身的质量体系、管理体系及技术
力量，公司先后通过了 ISO9001：2000 质量管理体系、ISO14001：2004 环
境管理体系 GBT28001：2001 职业健康安全管理体系，公司钢结构设计技
术及产品获得欧盟建筑钢结构设计及施工 CE 认证，使得 XXXXX 的钢结构
产品及钢结构设计技术在欧盟范围内所有国家畅通无阻，是 XXXXX 公司
的综合实力强有力的证实。
公司在北京建有设计研发中心，同时公司还拥有国家一级注册结构
师、高级工程师、国家一级建造师等高级技术人才 80 余人，配置了国内外
高端设计软件，并与国内外数家科研院所建立了紧密的技术协作合关系 ，
设计水平及理念一直站在世界的前沿。公司同时完善了“一个平台（网络
平台），两大系统（项目管理系统、经营管理系统）”，具有现代企业先
进管理水平，并突出坚持强化自身的行动力、执行力文化，发扬坚韧与执
着、团队与协作、务实与细致、科学与人文的务业之道。
3
“商者无域，相融共赢” ——XXXXX 建设有限公司秉承“为业主创
造更大价值、为员工谋求更大发展、为出资人谋取更大回报、为社会提供一
流服务”的经营宗旨，以诚取信、追求卓越，竭诚报答社会各界的支持和
帮助。
第二章 公司目标及原则
XXXXX 公司目标：
客户首选---在钢结构集成建筑及智能控制系统中成为客户首选的产
品及服务提供商。
强大的盈利能力---不断进取开创新产品，实现利润价值最大化。
真正国际化----国际化管理、全球视野在行业中被公认在各个相关领
域都提供超值服务。
双赢战略---共进的高效团队，创造企业的成功实现自己的价值并从
中受益。
XXXXX 公司价值：
节能和舒适
安全和保障
国际化与高质量
环境和社会责任心
一个有社会责任感的好团队
XXXXX 的基本原则
一个事业心、两个务必、三个保持一个事业心
1、一颗强烈的事业心，有抱负，有理想
2、两个务必
⑴ 务必对企业忠诚，时刻充满工作热情
⑵ 务必怀着感恩的心态，努力干好本职工作
3、三个保持
4
⑴保持吃苦耐劳、任劳任怨、雷利风行的工作作风
⑵保持谦虚学习、戒骄戒躁、创新、创意、创造工作的工作精
神
⑶保持良好的工作心态，具备承受力、有耐力、有毅力
第三章 组织机构
5
第四章 员工守则
股东大会
执行董事兼经理
财
务
部
技
术
部
经
营
部
工
程
部
人
力
资
源
部
综
合
部
质
安
部
项
目
经
理
部
幕
墙
工
程
部
装
饰
工
程
部
省
外
办
事
处
涉
外
办
事
处
总工程师 总会计师 总经济师
消
防
工
程
部
金
属
门
窗
工
程
部
6
一、遵守公德
第一条 中建员工必须是遵纪守法、维护社会公德的模范，公司
决不允许违背公德、违反法律的现象存在。
二、爱岗敬业
第二条 爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工
作效率和工作质量。
第三条 尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社会负责、
对企业负责、对自己负责，全力以赴地完成工作任务和履行职
能，对自己的失误承担责任。
第四条 服从领导：员工须服从领导安排，与领导保持一致，
把工作做好，不与领导背道行事。
第五条 逐级汇报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接
领导有重大失误或特别情形下，不能越级汇报。
三、团结协作
第六条 紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，
建立起融洽的人际关系。
第七条 严于律己，宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批
评与自我批评。
第八条 不搞小团体，小帮派，倡导同事间亲密和谐的关系。
第九条 不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的
话。
第十条 保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态
对待公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成
熟的方法解决问题。
四、遵守纪律
7
第十一条 下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉
服从领导的工作安排和调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒
绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。
第十二条 遵守公司制定的作息时间，不迟到，不早退，上下
班要打考勤卡。
第十三条 公司员工必须严格遵守工作纪律，上班时间不擅离
职守，不串岗及私自外出、不聊天、听音乐、吃零食、嬉闹、大声
喧哗。未经他人允许，不得翻阅他人文件、资料，动用他人物品。
第十四条 工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序，不用办
公电话打私人电话、不接待亲友、不办理个人私事，不在办公区
吸烟，不阅读与工作无关的报纸及做其他与工作无关的事。
五、诚实自律
第十五条 遵守职业道德，不贪污受贿，自觉抵制社会上的不
正之风。
第十六条 不得利用职务和工作之便向他人索取钱财或为个人
亲友谋私利。
第十七条 不得挪用公司的财务，更不得利用职务之便将公司
财务占为己有或转送他人。
第十八条 对于其他有业务往来的公司或个人赠送给公司或个
人的礼品、财务，必须上交到公司董事局办公室、财务部。
六、安全保密
第十九条 要随时随地注意防火安全，发现不安全隐患要及时
报告处理。每个员工都要熟知防火设施的位置和使用方法。
第二十条 注意公司现金和贵重财务的安全存放，办公室无人
时要随手关门关窗。
第二十一条 严格执行公司保密管理制度及严守公司秘密。
七、仪表大方
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第二十二条 员工必须仪表端庄、整洁。
1.头发：职员头发要经常清洗，保持清洁，男性职员不留长发。
2.指甲：应经常注意修剪指甲。
3.胡子：不留胡须，保持面部清洁。
4.口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。
5.女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜
用香味浓烈的香水。
第二十三条 工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。男性
职员在工作日内要求穿西装打领带。
1.衬衫：无论什么颜色，衬衫的领子与袖口不得有污秽。
2.领带：外出前或要在众人面前出现时，应佩带领带，并注意
与西装、衬衫颜色相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松弛。
3.鞋子应保持清洁。
4.女性职员要保持服装淡雅得体，不得过分华丽，不穿过于暴
露的服饰。
八、言行文明
第二十四条 在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。
1.站姿：会见客户或出席仪式站立场合，或在长辈、上级面前，
不得把手交叉抱在胸前。
2.坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双脚平行放好，不得傲慢
地把腿向前或向后伸，或俯视前方。
3.公司内与同事相遇时应点头行礼表示致意，以职务称呼上司。
4.握手时用普通站姿，并目视对方眼睛，脊背要挺直，不弯腰
低头，要大方热情，不卑不亢。
5.出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。
进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在
讲话，要稍等静候，不要中途插话，如必须要打断说话，也要
看准机会，而且要说：“对不起，打断一下您们的谈话”。
6.递交物件：如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向递
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上去，如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方容易接；至于刀子
或剪刀等利器，应把刀尖向着自己。
7.走通道、走廊时要放轻脚步。无论是在自己的公司，还是访问
的公司，在通道和走廊里不能一边走，一边大声说话，更不得
唱歌或吹口哨等。遇到上司或客户要礼让，不能抢行。
第二十五条 待人礼貌
1.在规定的接待时间内，不得缺席：有客来访，马上起来接待，
并让座，接待时应主动、热情、大方、微笑服务。
2.直接见面介绍的场合下，应先把地位低者介绍给地位高者。
若难以判断，可把年轻的介绍给年长的。在自己公司和其他公
司关系上，可把本公司的人介绍给别人的公司的人。
3.一个人介绍给很多人时，应先介绍其中地位最高的或酌情而
定。
4.男女间的介绍，应先把男性介绍给女性。男女地位、年龄有很
大差别时，若女性年轻，可先把女性介绍给男性。
5.名片应先递给长辈或上级，把自己的名片递出时，应把文字
向着对方，双手拿出，一边递交，一边清楚说出自己的名字。
6.接对方的名片时，应双手去接，拿到手后，要马上看，正确
记住对方姓名后，将名片收起。
第二十六条 电话接听处理
1.办公人员接听电话时必须使用礼貌用语，应有较强的随机应
变能力。
2.重要电话接听应做好电话记录工作，将电话接听内容记录并
及时传达、回复。
3.语言要求：规范礼貌、简洁耐心。
4.电话接听时说：“您好+单位名称”；电话结束时说“再
见！”。
5.对方拨错号码时，不要说“打错了”就马上挂断电话，而应
礼貌地说：“我想您拨错号码了”。
10
摘要：

精品汇编资料1XXXXX公司员工手册目录第一章企业简介第二章公司目标及原则第三章组织机构第四章员工守则第五章员工行为规范第六章人力资源管理第一节入职管理第二节试用期管理第三节合同管理第四节薪酬管理第五节绩效考评第六节培训管理第七节调动管理第八节离职管理第九节考勤管理第十节干部管理第十一节奖惩管理第八章保密管理制度第九章手机话费报销制度第十章差旅费报销制度2第一章企业简介江苏XXXXX建设有限公司（以下简称XXXXX）是一家具有国家钢结构施工承包壹级、设计甲级资质的大型建筑施工企业，公司同时具有建筑幕墙、建筑装饰装修、金属门窗、建筑消防、机电设备安装施工资质，具有房地产开发、土木建筑、设备安装、...

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