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【家具公司】员工手册

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3.0 2024-06-29 0 0 36.07KB 33 页 1库币 海报
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某家具有限公司员工手册
XXXXX 家具
员
工
手
册
NO.0000001
总经理致辞
欢迎您加盟到本公司的团队之中，您的到来使公司又增加了一
份活力。作为公司的一员，我专门乐意和大伙儿一起度过人一辈子中
美好的一段工作年华，共同为顾客提供最优质的产品和最优质的服务。
本公司实行现代治理制度，同时，鼓舞职员立足本职，树立市
场第一、力求客户中意的宗旨，为实现公司成为世界上优秀的沙发制
造商而努力奋斗！
这本«职员手册»，介绍了本公司的文化和相关制度规定。认真
阅读会对您有所关心，欢迎随时与您的上司或公司行政人事部坦诚交
流。今后，您会逐步熟悉公司的一切，我们期待看到您在那个和谐而
富有激情的企业中一展才华，并随着公司事业的进展，您个人也得到
不断的进步。
感谢！
总经理：XXXX
XX 年XX 月XX 日
第一章 公司概况
公司简介...........................................................(1)
公司组织结构...................................................(2)
公司企业文化...................................................(3)
第二章 公司职员行为准那么
职员守那么...........................................................(4)
职员用餐规范...................................................(4)
宿舍治理...........................................................(4)
职员出入治理...................................................(5)
第三章 职员须知................................................................(6)
第四章 人事制度
聘请.................................................................(13)
辞职/辞退........................................................(13)
培训治理..........................................................(13)
考勤制度..........................................................(13)
薪资治理..........................................................(15)
奖惩治理..........................................................(15)
第五章 安全治理
工作与生活安全...............................................(20)
消防知识...........................................................(20)
第六章手册的爱护与治理消防知识.......................................(21)
第一章 公司概况
一、公司简介
XXX 家具创建于上个世纪 80 年代，公司总部位于中国家具名镇龙
江，是中国建国以来第一批由民间力量开创的家具企业，公司生产基
地位于鹤山市共和镇新材料基地。
在最初的 10 年里，XXX 通过参加香港的家展会，猎取大量的欧美
订单来谋求进展。在这段时刻里，XXX 对产品的品质操纵越来越得心
应手，设计能力日新月异，慢慢成为中国中高档家具最重要的出口厂
家之一。
在上个世纪 90 年代中期，XXX 开始尝试向本土消费都奉献精巧设
计、优良品质的产品。通过 30 余年的努力，差不多拥有〝米洛〞经典
系列、尊贵系列、锋尚系列等针对不同消费群体的知名品牌。
30 余年后的今天，当年只能为外国家具企业贴牌生产的 XXX，差
不多进展成为中国乃至全球知名的以生产高档软体家具为主的知名企
业，并跻身高档家具制造企业的领导者和国内最大的高档家具制造商
之列。今天，XXX 的高档家具差不多进军欧洲奢侈品市场，同时为世
界各地的高档家具经销商提供灵活的服务。
在高档家具市场实践30 余年，对完美品质的不懈追求差不多成为
所有成员共同恪守的第一行为准那么：〝工艺虽繁，必不敢减人工；
物料虽贵，必不敢省人力〞。
二、公司组织结构
本公司实行董事会领导下的总经理负责制。总经理为公司最高行
政领导，统管及指挥公司一切经营治理活动。公司经营治理机构依照
需要划分为假设干个职能部门，实行逐级负责的治理制度。
三、公司企业文化
1、企业精神
团结——建立一支相互明白得、精诚合作的团队；
创新——不断开启思维、超越自我，与时代同步；
高效——节约时刻确实是降低成本，确实是节约资源，确实是制造财
富；
学习——吐故纳新，汲取精华，提升价值，制造以后。
2、公司信条
以人为本，共同追求——即在企业内部，建立一个〝以人为本〞的良
好治理机制，在职员实现个人价值最大化的追
求中，实现企业利益最大化的追求。
以客为先，共创以后——即在企业外部，时刻以满足客户的需求为动
身点，寻求与客户的共同繁荣、共同进展，在
不断满足客户需求的过程中制造企业辉煌的以
后。
3、公司质量方针
杰出的品质一我们以国际标准操纵产品的质量；
一流的产品一我们以客户的眼光提供超值的产品；
真诚的服务一我们以真心、热诚的服务换取客户的中意。
4、质量目标
准确无误的交货，完善的售后服务；
三天内解决客户投诉问题；
产品出厂合格率 100%。
5、6S 内容
6S：即为〝整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全〞的简称。
整理——保留需要的东西；撤除不需要的东西。
整顿——定位之后，要明确标示；用完之后，要物归原位。
清扫——勤于擦试机器设备；勤于爱护工作场所。
清洁——现场时刻保持美观状态；爱护前3S 成效。
素养——改造人性；提高前 3S 成效。
安全——营造安全生产环境；爱护人身安全。
第二章 职员行为准那么
一、职员守那么
1、遵守国家法令、法规、遵守公司规章制度；
2、忠于职守，克已奉公，服从领导，团结同事，努力工作；
3、严格遵守工作纪律，保质按量、高效率地完成各项工作；
4、讲究社会公德，恪守职业道德，严守公司隐秘，爱护公司声
誉；
5、勤俭节约，幸免白费，爱护财物，自觉爱护和保持工作环境
卫生；
6、仪容整洁，精神饱满，待人热情，文明有礼；
7、排除虚伪，建立忠诚，关怀公司，热爱集体，为公司进展出
谋划策；
8、为人诚恳，品质诚实，如实填写各类表格，提供有效证件；
努力向上，开拓进取，积极参加公司举办的培训、考核及各项活动。
同时假如你是公司的治理人员，你会享有更大的权益和更好的待
遇，但你也将对公司的进展与部属的成长承担更大的责任，公司要求
你拥有以下所列的价值取向和行为原那么。
1、充满理想、富有激情、具有高度的责任感和使命感；
2、开拓创新、高度务实、诚实守信；
3、不懈努力，熟知本行业的知识；
4、对下级善于鼓舞，合理授权，营造良好的沟通氛围；
5、积极培养下属，科学治理，果断决策；
6、胸怀坦荡，勇于批判与自我批判；
7、严于律已，堪为职员之表率；
8、作风踏实，追求长远目标和效益，不急功近利。
二、职员用餐规范
公司不承诺职员在上班时刻吃零食，用餐应按规定的时刻在餐厅
就餐；
1、就餐应按序排队，不得插队、大声叫嚷；
2、打好饭菜后，不得端出食堂及边走边吃；
3、进餐时，应静静咀嚼，不要大声谈笑；
4、进餐时，饭渣不要随意丢弃在桌面或地上，饭后的残余食物
要倒入指定的剩饭桶中。
三、宿舍治理
为了使职员拥有一个洁净、整洁的休息场所、营造一个安全、舒
服的良好宿舍环境，所有职员必须遵守宿舍治理制度：
1、宿舍的作息时刻是中午12:30~13:45、晚上22:30~早上7:00。在
现在间段内职员不得在宿舍内大声喧哗，应关闭所有音响设备，
不得阻碍他人休息；
2、不得在宿舍打架、斗殴及进行黄、赌行为，一经发觉视情节轻
重性给予警告、记过、辞退等处罚。
3、在宿舍进行盗窃、吸毒者，一经发觉，一律送公安机关处理；
4、禁止在住宿房间内乱涂乱画，破坏原有设置；
5、禁止私拉电源插座、煲煮食物，引起火灾的按消防治理规定处
理；
6、保持宿舍空气清新，必须做到：不在室内抽烟、定期清洗床被、
注意个人卫生、每天应安排宿舍人员轮番卫生值日，清扫清洁
地面卫生等；
7、按规定摆放个人物品物床上用品。
四、职员出入治理
1、职员进入厂区前必须佩戴好厂牌，所有机动车、自行车等交通
工具进入厂区后必须放慢速度或下车手动推到车辆放置处，保
安员有权纠正治理。
2、厂牌借予他人使用，蒙混进入公司者，一经发觉，视情节轻
重进行处罚。
3、晚上零点零分关闭公司大门，外出的职员必须在现在间前返回
公司。不按时返厂过三次者，记警告一次。
4、职员上班时刻外出治理—略〔详细见考勤制度〕
5、职员出厂区如提包或包裹的，要自觉打开配合保安员检查。
第三章 职员须知
一、什么缘故要工作
确信自己生命的价值，即使生活富裕，依旧保持工作的热情。
二、职员必备
敬业精神一责任感 、荣誉感、严以律已。
工作能力一精神的能力，躯体的能力，履职的能力。
*精神的能力是指：富于积极性、诚实性等精神有关的能力。
*躯体的能力是指：指健康治理及增强的行动力，以及改变适应的能
力。
*履职的能力是指：专业知识及技能。
三、企业是一种组织
组织是人类既分工又合作的必定结果，也是生产效率最高的一
种结构，今日的文明能够说组织的产物。企业既是生财的组织，又是
全体职员生存的组织。
1、企业是有共同目的的组织。
2、工作确实是指：自己要承担社会分工的责任和义务，不可推卸给
他人。
3、要深入熟悉公司的组织结构。
4、工作在初始时期最重要。
*不可不问目的和方法就开始。
*认真领会工作的内容，绝不蛮干。
摘要：

某家具有限公司员工手册XXXXX家具员工手册NO.0000001总经理致辞欢迎您加盟到本公司的团队之中，您的到来使公司又增加了一份活力。作为公司的一员，我专门乐意和大伙儿一起度过人一辈子中美好的一段工作年华，共同为顾客提供最优质的产品和最优质的服务。本公司实行现代治理制度，同时，鼓舞职员立足本职，树立市场第一、力求客户中意的宗旨，为实现公司成为世界上优秀的沙发制造商而努力奋斗！这本«职员手册»，介绍了本公司的文化和相关制度规定。认真阅读会对您有所关心，欢迎随时与您的上司或公司行政人事部坦诚交流。今后，您会逐步熟悉公司的一切，我们期待看到您在那个和谐而富有激情的企业中一展才华，并随着公司事业的进...

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