复制文本
下载此文档
加入vip,每篇下载不到2厘

10699 企业管理者安全履职培训(22页)

VIP免费
3.0 2024-06-30 0 0 2.77MB 22 页 1库币 海报
投诉举报
领导安全生产责任履职培训
CONTEN
T
1
2
3
4
安全生产责任制
管理者安全职责
管理者履职方案
履职评价的标准
1安全生产责任制
1 相关法律法规
安全生产管理方针
生产经营单位是安全生产的责任主体
管生产的同时必须管安全
安全生产“一岗双责”
安全生产责任制
2 安全履职要
有责 知 责 尽责
自查监督
评价
建立责任制度
细化职责
明确责任
宣传教育
培训
自主学习
自觉履职
投入精力
改进方法
自查自改
追求实效
PDCA
安全管理部门
上级主管部门
政府主管部门
本单位
综合评价
主管部门评价
3 公司安全责任体系架构(仅供参
考)
主体责任体系 管理责任体系 支持责任体
企业负责人
安全生产委员会
子公司负责人
下属公司负责人
工厂厂 / 部长
作业长、班组长
岗位工人
政府、集团专业监督部门
政府、安管部门、工会
安全员
安全员
安全代表
办公室、人力部、财
部、规划部、资产部
工程部等部门
设备、技术、设计、销
售、采购、人事、财务
等部门
政府、安管部门、工会
2管理者安全职责
1 主要领导安全职
生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责
----- 摘自《中华人民共和国安全生产法》第一章 、第五条
生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:
(一)建立、健全本单位安全生产责任制;
(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;
(三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;
(四)保证本单位安全生产投入的有效实施;
(五)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;
(六)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
(七)及时、如实报告生产安全事故。
----- 摘自《中华人民共和国安全生产法》第二章 、第十八条
2 安全责职责分工
生产经营单位主要负责人安全生产职责 分管安全领导 分管业务领导
建立、健全本单位安全生产责任制
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
保证本单位安全生产投入的有效实施
督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
及时、如实报告生产安全事故
3 分管领导具体职
分管安全生产工作的负责人
是安全生产工作综合监督管理的责任人,对安
全生产工作负组织领导和综合监督管理领导责
任,协助主要负责人做好安全管理工作
负责贯彻落实安全生产有关方针政策、法律法
规,组织建立安全管理体系
组织开展安全生产事故的应急救援和调查处理
工作
指导协调本企业的安全生产监督、检查和考核
对其分管范围内的安全生产工作负直接领导
责任
抓好分管范围内的安全生产工作
支持配合分管安全生产工作负责人的工作
分管安全生产的负责人协助主要负责人履行
安全生产职责
其他负责人应当按照各自分工,负责其职责
范围内的安全生产工作
分管其它工作的负责人

标签: #安全 #管理 #培训

摘要:

领导安全生产责任履职培训目录CONTENT1234安全生产责任制管理者安全职责管理者履职方案履职评价的标准1安全生产责任制1相关法律法规安全生产管理方针生产经营单位是安全生产的责任主体管生产的同时必须管安全安全生产“一岗双责”安全生产责任制2安全履职要求有责知责尽责自查监督评价建立责任制度细化职责明确责任宣传教育培训自主学习自觉履职投入精力改进方法自查自改追求实效PDCA安全管理部门上级主管部门政府主管部门本单位综合评价主管部门评价3公司安全责任体系架构(仅供参考)主体责任体系管理责任体系支持责任体系公司总部企业负责人安全生产委员会子公司负责人下属公司负责人工厂厂/部长作业长、班组长岗位工人政...

展开>> 收起<<
10699 企业管理者安全履职培训(22页).pptx

共22页,预览22页

还剩页未读, 继续阅读

温馨提示:66文库网--作为在线文档分享平台,一直注重给大家带来优质的阅读体验;让知识分享变得简单、有价值;海量文档供您查阅下载,让您的工作简单、轻松而高效! 1. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 2. 66文库网仅提供信息存储空间,仅对广大用户、作者上传内容的表现方式做保护处理,对上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不对下载的任何内容负责。 3. 广大用户、作者上传的文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 4. 本站不保证、不承担下载资源内容的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
分类:教学课件 价格:1库币 属性:22 页 大小:2.77MB 格式:PPTX 时间:2024-06-30
/ 22
客服
关注