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7安全监督员管理知识手册

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安全监督员管理知识手册
目录
第一章、安全检查的八种理念
第二章、安全监督员的必备七大素质
第三章、安全监督员需要在“勤”字上下功夫
第四章、安全生产的基本点
第五章、班组安全监督管理基础知识
第一章、安全检查的八种理念
安全检查是安全管理工作的一项重要内容，是提高全员执行
力的必要途径，为安全工作持续改进提供现场依据。企业应转变
安全工作理念，尤其应转变安全检查工作的理念，为确保安全生
产创造条件。
一、是员工不会做你希望做的事，只会做你较真检查的事。
安全检查应对检查内容逐项较真，对安全工作应高标准、严要
求、细检查，对检查中发现的问题应及时配置资源进行综合治理。
二、是安全检查应先小人后君子，而后员工都变成了君子。
安全检查人员对受检对象应进行从严监管，受检对象对自身存
在的安全问题应只讲主观不讲客观，问题面前应充分发挥自身的主
观能动性，不找借口及理由推卸责任。
三、是安全检查应以点带面小题大做，不能纵容问题熟视无
睹。
对在安全检查中发现的安全问题应使用放大镜进行责任追究，
下发限期整改通知单，对整改情况检查组进行跟踪评价，直到将
安全工作问题全部解决。
四、是安全检查应先对事后对人，先立法后执法，先有理后
明理。
安全检查应先对违章违纪之事予以批评指正，而后对违章违
纪之人进行教育及惩戒，向违章违纪之人说明道理，使其从内心
知道违章违纪的危害性，进而规范自身行为。
五、是安全检查执法不严，就是破坏安全制度的第一杀手。
安全检查人员必须严格执法，维护安全制度的权威性。制定
安全制度不是一件轻松的事，但破坏安全制度有时就在一念之间 ，
不能因检查人员个人失误而影响安全制度的可执行性。
六、是安全检查岗位是为解决执行力不强而设置的。
安全检查人员不能怕得罪人而使安全检查流于形式，不能因
一己私利而影响正常的检查程序，放纵一次违章就可能引发一起
事故。
七、是安全检查考核应公正透明，考核不能有亲疏之别。 为
此，安全检查考核时，应按照安全文件及制度落实相应的责任，
一碗水端平，不能有亲有疏。
八、是安全检查不符合项应持续改进，落实超前预防。
对安全检查中发现的不符合项应落实专人、集中资源及时改
进，并完善相应的安全文件及制度，实施有效的安全防范措施。
第二章、安全监督员的必备七大素质
做好安全监督员必须具备七大素质，它们是：良好的身体素质、丰
富的安全知识、敬业精神、职业道德素质、良好的心理素质、树立
“保护神”的观念、有解决矛盾冲突的能力。
1）良好的身体素质
安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空万里，还
是风云雷电;无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎;无论是正常上班，还
是放假休息;无论是厂内，还是在露天。只要有人上班，安全监督员
就得工作。检查事故隐患，处理违章现象。没有良好的身体就无法
干好安全工作。
2）丰富的安全知识
当前，很多企业的安全监督员都是“半路出家”，大都没做过安全
工作，因此必须不断地学习，丰富自身的安全知识，提高安全技能，
增强安全意识。一个合格的安全监督员应具备如下知识：
（1）国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、
规程、规范和标准知识;
（2）安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全
文化知识，具有有关专业安全生产管理专业知识，了解本企业生产
或施工专业知识;
（3）劳动保护，工伤保险的法律、法规、政策知识;
（4）掌握伤亡事故和职业病统计，报告及调查处理方法;
（5）事故现场勘验技术，以及应急处理措施;
（6）重大危险源管理与应急救援预案编制方法;
（7）学习先进的安全生产管理经验;
（8）心理学，人际关系学，行为科学等知识。
3）敬业精神
安全工作是一项非常具有挑战性的工作，要与不同性格、不同知识
水平、不同素质的人交往，要产生众多不可避免的矛盾，尤其是现
阶段安全工作仍然受传统方式的影响，安全工作更是困难重重。选
择安全监督员首先要了解他对安全工作的认识，是否愿意面对困难，
是否有信心有激情解决困难，也就是是否热爱安全工作。高尔基有
句名言“工作快乐，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地狱”。
一个人如果不喜欢自己的工作，无论他能力有多大都不会有好的效
果。因此，作为一个安全监督员首先应热爱安全工作，“爱”会使
人聪明，“爱”是动力，“爱”使人心有灵犀一点通。有“爱”这
个原动力，才会体会到安全管理工作的意义重大，责任重大，才会
体会到自己工作价值，才能全身心地投入安全工作中去。
4）职业道德素质
一个安全监督员要具有良好的思想道德素质，即，德高望重才能树
立自己的“威信”，让人信服。孔子云：“其身正，不令而行;其身
不正，虽令不从。”只要自己做得对，自己具有良好的道德风尚，
职工才会听从他的话，接纳他的意见，服从他的管理，工作才会得
心应手。
安全工作必须讲原则，保持并维护自己的正确立场不变。工作中存
在违章和安全隐患，也存在有意识或无意识的违章作业、冒险作业、
违章指挥现象，安全监督员如果不能敢于站出来制止，将导致严重
的安全事故的发生。因此作为一个安全监督员应坚持己见，不讲私
情，制止任何不安全施工;在处理安全事务时该奖、该罚严格按制度
办事，决不手软;参与事故调查时，做到实事求是，取证充分;处理
事故时坚决做到“三不放过”。要坚持原则，安全监督员还应不怕
打击报复，不怕威言相迫，不怕流言蜚语。
5）良好的心理素质
良好的心理素质包括：意志、气质、性格三个方面。
（1）安全监督员必须具有坚强的意志。安全监督员在管理中
时常会遇到很多困难，比如说，工人违章苦口婆心地教导，其毫
不理解;进行处罚别人会有抵触情绪，产生误会;发现隐患几经
“开导”仍不进行处理;事故调查“你遮我掩”;甚至被憎恨、被
诬告、被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩，甚至消
沉，也不能一气之下什么都不管了，要勇于克服困难，激流勇进。
坚强的意志不是与生具有的，安全监督员必须在不断的工作中进
行磨炼。
（2）气质是一个人的“脾气”和“性情”，是决定一个人心
理活动的全部动力，是个体独有的心理特点。气质影响着人们智
力活动方式，决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、
灵活程度和心理过程的强度，使人心里活动具有指向性，即人有
内向型和外倾型。安全人员应具有长期的、稳定的、灵活的气质
特点，并且性格外向。
（3）安全监督员必须具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，
智而不艰，踏实肯干，勤劳愿干。安全工作是原则性很强的工作，
是管人的工作，总有那么一些人会不服管，不理解安全工作，会
发生各种各样的矛盾冲突、争执，甚至受到辱骂、指责、诬告、
陷害等不公平事件。因此安全监督员必须具有“大肚能容天下
事”之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻激励自己保持高昂的工
作风貌。
6）安全监督员应树立“保护神”的观念
安全监督员责任重大，其工作能力、管理力度、工作质量，是众多
职工生命安全的有力保障。安全监督员应树立全心全意为人民服务
的思想，对自己的工作负责，对他人的安全负责，以保护他人安全
为工作目标，树立“我是职工安全的保护神”的思想，积极、主动、
自觉地实现自己的保护作用;哪怕是自己受委曲，也不能放弃自己对
职工的保护责任。工作中自觉主动地查安全隐患、制止违章作业，
不怕威胁，不怕困难。
7）有解决矛盾冲突的能力
作为一个安全监督员，必须具有较强的解决问题、解决冲突的能力。
不能选用那种“大事解决不了，小事不想解决”，也不能用那种大
事小事“一锅粥”全找领导解决的人。每个安全监督员不但不能惧
怕矛盾，要勇敢面对矛盾，要把处理矛盾作为锻炼自己的工具，要
学会解决矛盾，在不断的解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突
的能力。一个人解决矛盾冲突的能力提高了，不仅有利于自己工作
能力提高，而且会提高自己的生存能力。
如何做好安全监督员，是仁者见仁，智者见智，不同的角度，
不同的方法。
要想成为一个合格的安全监督员，最重要的就是要有强烈的责
任心和对这份职业的热忱。
第三章、安全监督员需要在“勤”字上下功夫
第一节在“勤”字上下功夫
安全工作的基础在生产一线，安全工作的重点也在生产一线，处于
安全管理第一道防线的安全监督员，其职责不可谓不大，任务不可
谓不重，其岗位的极端重要性是不言而喻的。安全监督员要在基层
安全管理的岗位上做好工作，尽好职责，就必须在勤字上下功夫。
勤学习，增添本领。安全工作既是一项技术性工作，也是一项经济
工作，更是一项政治工作。做好安全工作既要有满腔的热情，也要
有扎实的技能，还要具备一定的管理能力。
安全监督员必须勤于学习岗位必备的管理知识、业务技能和政策法
规，不断充实自己的大脑，提升自己的觉悟，增强自己的技能，如
此才能胜任岗位需要。
勤检查，杜绝隐患。海恩法则告诉我们：每一起严重事故的背
后，
必然有29 次轻微事故和300 起未遂先兆以及 1000 起事故隐患。
从这一法则可知，每一起安全生产事故的发生，表面上看似乎是偶
然的，实则却是必然的，而这个必然性就是因为潜藏的安全隐患没
有得到及时发现、有效控制和彻底治理。
为此，安全监督员必须十分注重勤于安全检查，坚持经常性的安
全检查到岗位、到现场、到设备、到人头，及时发现人的不安全行
为和物的不安全因素，并采取有效措施及时加强控制和整改，确保
安全隐患无藏身之处和抬头之时。
勤沟通，博采众长。安全工作人人有责。基层安全工作是一项涉及
面十分广泛的全员性、全局性工作，需要全体干部职工共同关注，
共同努力，仅靠安全监督员一个人，即使有再大的本事、再高的干
劲，也很难实现整体水平的提高。安全监督员要勤于同干部职工广
泛沟通，经常性地征求大家的意见，交换思想，博采众长，使每一
项管理举措都能够得到干部职工的广泛理解与倾心支持，消化管理
工作的难度，畅通管理渠道，不断提高管理工作的执行力和有效性。

标签： #安全 #管理

摘要：

安全监督员管理知识手册目录第一章、安全检查的八种理念第二章、安全监督员的必备七大素质第三章、安全监督员需要在“勤”字上下功夫第四章、安全生产的基本点第五章、班组安全监督管理基础知识第一章、安全检查的八种理念安全检查是安全管理工作的一项重要内容，是提高全员执行力的必要途径，为安全工作持续改进提供现场依据。企业应转变安全工作理念，尤其应转变安全检查工作的理念，为确保安全生产创造条件。一、是员工不会做你希望做的事，只会做你较真检查的事。安全检查应对检查内容逐项较真，对安全工作应高标准、严要求、细检查，对检查中发现的问题应及时配置资源进行综合治理。二、是安全检查应先小人后君子，而后员工都变成了君子。安...

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