班组长安全责任意识专题培训（98页）
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2024-06-30
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SAFETY TRAINING
班组长安全责
任意识培训
1.上级骂、下属怨，生产现场忙得脚朝天，现场管理依然乱糟糟…
2.任务完不成找我，员工有情绪找我，效率、质量搞不好也找我…
3.手下一管就是几十号人，做事行，管人、带人，让这群人顺顺畅畅完成工作可就…
4. 任务变化频繁，会这个，不会那个，人一堆，岗位却常常缺人手，怎么办？
5. 大错不犯，小错不断，员工老是违反纪律，怎么让员工改正？
6. 表现不好，说他几句，表面应承，后面跟你对着干，怎么让员工接受主管意见？
7. 我们基层管理人员既决定不了员工薪水，也决定不了公司的环境，怎么激励手下这些人？
一线车间常见
管理现状
基层班组长工作中
的难点与困惑
1.“ 三明治”的处境——上、下加压
2. 职位低，责任大，权力小，压力大，难以承受
3. 下属跟自己的年龄、经历、能力差不多，甚至有的年龄还比自己大，资历比自己老，难以服
众
4. 跟下属的私人感情很好，工作中如何定位？
5. 班组（科室）这个“麻雀”虽小，但事务繁多，关系复杂，难以应对
6. 基层管理者不就是个“兵头将尾”？何必认真？
7. 基层管理者能有什么出息？
8.“ 知人知面难知心”，现在的下属“毛病”太多了，太难管了 ......
摘要：
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SAFETYTRAINING班组长安全责任意识培训1.上级骂、下属怨，生产现场忙得脚朝天，现场管理依然乱糟糟…2.任务完不成找我，员工有情绪找我，效率、质量搞不好也找我…3.手下一管就是几十号人，做事行，管人、带人，让这群人顺顺畅畅完成工作可就…4.任务变化频繁，会这个，不会那个，人一堆，岗位却常常缺人手，怎么办？5.大错不犯，小错不断，员工老是违反纪律，怎么让员工改正？6.表现不好，说他几句，表面应承，后面跟你对着干，怎么让员工接受主管意见？7.我们基层管理人员既决定不了员工薪水，也决定不了公司的环境，怎么激励手下这些人？一线车间常见管理现状基层班组长工作中的难点与困惑1.“三明治”的处境—...
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分类：教学课件
价格：1库币
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时间：2024-06-30
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