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【安全、消防、环保资料】领导力

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BUSINESS
A wonderful serenity has taken possession of
my entire soul, like these sweet mornings of
spring which
领导力培训
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01
员工心目中的领导
On Enterprise
02
领导力的权利基础
Product Introduction
03
管理者和领导力的区别
Market Prospect
04
下属的分类
Development Plan
目 录 CONTENTS
01员工心目中的领导
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美国管理学家霍根的调查（国外）
无论在哪里、什么时候、针对什么行业：
60-75% 的员工认为在他们的工作中：
最大的压力和最糟糕的感受来自他们的直接上司
在美国，不称职的经营管理者的比例是 60-75%
德国人在过去的 10 年，有一半的高级主管在管理方
面是失败的
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对国内一家航空公司的调查（国内）
员工认为不称职的经营管理者比例占到一半，
最普遍的员工抱怨来自于：
20% 的基层管理者不愿意履行权威，不愿意面对问题
和冲突，缺乏自信。
管理者欺压下属，让下属没有喘息的机会。视下属为
蠢人，而不是资源
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02领导力的权利基础
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工作动机
非个人态度、循规蹈矩、不越雷池一步
个人的，积极的态度，对绩效有帮助有影响的可以随时去改变
工作方式
强调程序化和稳定性，围绕计划、组织、指导、 监督和控制的要素
强调一种适当的冒险，而这种冒险可能会带来更高的回报
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策略
强调战略战术
点击添加标题 点击添加标题
愿景
宏伟蓝图
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点击添加标题 点击添加标题
下达命令，任务
策略
点击添加标题 点击添加标题
讲故事
愿景
输入标题文本
“ 是 100% 的顾客满意 ,而不是 100% 的老板满
意”
“ 照顾好员工 ,员工就会照顾好客户 ,进而照顾好公
司的利润”
从系统构建者到变革者
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标签： #安全 #消防 #环保

摘要：

BUSINESSAwonderfulserenityhastakenpossessionofmyentiresoul,likethesesweetmorningsofspringwhich领导力培训logo在此输入公司名称01员工心目中的领导OnEnterprise02领导力的权利基础ProductIntroduction03管理者和领导力的区别MarketProspect04下属的分类DevelopmentPlan目录CONTENTS01员工心目中的领导添加标题添加标题添加标题添加标题美国管理学家霍根的调查（国外）无论在哪里、什么时候、针对什么行业：60-75%的员工认为在他们的工作中：最...

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