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【安全环保消防资料】22职业病宣传周职业健康知识专题培训

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2022 职业病防治法宣传周
职业健康知识专题培训
健康是人全面发展的基础
没有健康,就没有个人的事业成就和家庭幸福
没有健康,就没有富有活力和创造力的社会人力资本
国内职业安全健康现
职业危害分布广,接触的人群多,
职业病发病居高不下
职业病危害流动性大,危害转移严重 群发性职业危害事件时常发生,影响极大
职业危害造成的经济损失巨大 企业可能因职业健康问题面临非关税
贸易壁垒
主要特点:职业病集中爆发趋势明显
《职业病分类和目
录》 (国卫疾控
〔 2013 〕 48 号)
10 大类 132
职业肺病( 12+ 其
及其他呼吸系统疾病 (6 种 )
职业性放射性疾病( 10+ 其
他)
( 59+ 其
物理因素所致职业病( 7
种 )
职业性传染病( 5
种)
职 业 性 皮 肤 病 ( 8+
他)
职 业 性 眼 病 ( 3
种)
职业性耳鼻喉口腔疾病( 4
种)
职业性肿瘤( 11
种)
其 它 职 业 病 ( 3
种)
国内职业安全健康现
职业健康相关法律法规
《中华人民共和国职业病防治法》 2018 年 12 月 29 日修
《职业病危害因素分类目录》国卫疾控发【 2015 】 92 号
《工业企业设计卫生标准》 GBZ 1-
2010
《职业健康监护管理办法》 2002 年卫生部第 23 号
《用人单位职业健康监护监督管理办法》 2012 年安监总局第 49 号令
《用人单位职业病防治指南》( GBZ/T 225-201
0 )
《工作场所职业病危害警示标识》 GBZ 158-
2003
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》( 2002 年国务院令第 352
号)
《职业病防治法》劳动过程中的防护与管理
建立职业卫生责任制
法定代表人负责制、职能机构及人
员配备、层层落实责任
职业危害登记申报制度
工作场所危害控制制度
工作场所危害监测评价、危害警示
标志、危害控制措施
劳动者健康监护制
岗前、在岗中、离岗时健康体检规
定,紧急情况下应急体检规定健康
监护档案
作业管理制度
上岗前、在岗中、离岗时健康体检规定
紧急情况下应急体检规定
健康监护档案
对粉尘、放射性、急性职业危害
特别规定
控制职业危害转移的规定
配备防护设施、治理职业危害
作业场所危害检测与评价管理
职业病报告义务
对职业病患者的救治、安置
依法参加工伤劳动保险
《职业病防治法》用人单位的义务
落实职业危害治理和职业病防治经费
建立危害监测和劳动者健康档案 未成年工、女工保护
劳动者健康监护
危害告知
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
《职业病防治法》劳动者职业卫生保护权利
因劳动者依法行
使正当权利而降
低其工资、福利
等待遇或者解除、
终止与其订立的
劳动合同的,其
行为无效。
获得职业卫生教育、培训
获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
知情权
了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果、防护措施
要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的
职业病防护用品,改善工作条件
批评、检举、控告权
对本单位安全生产工作中存在的对违反职业病防治法律、法规以及危及
生命健康的行为提出批评、检举和控告
停止作业权
拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
民主管理、建议权
参与用人单位职业卫生工作的民管理,对职业病防治工作提出议。
1
2
3
4
5
6
7
《职业病防治法》维护和保障职业病人的权益
职业病诊断
职业病诊断
医疗机构可的医疗卫生机构
省级以上卫生行批准有职业病诊断
医师
取得职业病诊断
诊断人员
劳动者有选择诊断地的权利
诊断原则
职业、危害接触
场危害调查评价
辅助
人以上诊断
诊断原则
诊断医师同签署
诊断机构审核盖
《诊断证明书》
《职业病防治法》维护和保障职业病人的权益
诊断争议鉴定
省级卫生行立专
诊断所在卫生行门受申请
员会的成及其抽取办法
两级鉴定,省级鉴终结
回避原则
用人单位举证责任
供现场危害监测资
劳动者健康监护资
费用由用人单位承担

标签: #安全 #消防 #环保

摘要:

2022职业病防治法宣传周职业健康知识专题培训健康是人全面发展的基础没有健康,就没有个人的事业成就和家庭幸福没有健康,就没有富有活力和创造力的社会人力资本国内职业安全健康现状职业危害分布广,接触的人群多,职业病发病居高不下职业病危害流动性大,危害转移严重群发性职业危害事件时常发生,影响极大职业危害造成的经济损失巨大企业可能因职业健康问题面临非关税贸易壁垒主要特点:职业病集中爆发趋势明显《职业病分类和目录》(国卫疾控发〔2013〕48号)10大类132种职业性尘肺病(12+其他)及其他呼吸系统疾病(6种)职业性放射性疾病(10+其他)职业性化学中毒(59+其他物理因素所致职业病(7种)职业性传染...

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