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安全生产奖惩制度附表格

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安全生产奖惩制度
2020 年1月1日
I
安全生产奖惩制度
第一章 总则
一、目的
贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产各项规章制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有部门、车间各级人员及相关方。
第二章 管理机构与职责分工
一、第一责任人
（一）岗位名称：公司总经理
（二）具体承担的责任：
1、负责组织制定本管理制度；
2、督促落实安全生产奖惩工作，落实奖励资金。
（三）管控方式：
奖惩有据、奖惩及时、奖惩公开、有功必奖、有过必纠。
二、部门职责
（一）安全环保部
1
1、组织和参与本制度的制定和修订并监督执行。
2、负责建立奖惩台账。
（二）相关职能部门
1、综合部汇总各部门的奖惩情况，并根据汇总结果落实奖惩。
2、财务部负责建立奖惩专用账户，及时兑现安全生产奖惩。
第三章 管理办法
一、安全奖惩审批流程
二、奖励办法
（一）对安全生产方面做出成绩的部门、车间和个人给予奖励：
1、全年实现安全生产目标的部门、车间，经安委办考评达标的，
公司给予安全专项奖励；
2、对在生产过程中，及时发现重大事故隐患或在危及安全生产
紧急情况下能正确处理险情，避免事故发生的部门、车间或个人，
公司给予重奖。
（二）对在安全生产方面做出下列贡献之一的个人，给予重奖：
2
违 纪 安全管理人员 安全环保部
受处罚部门
财务部
总经理
申诉 总经理
1、严格执行岗位责任制，按时巡回检查，及时发现事故隐患，
并及时采取安全有效措施，转危为安，避免重大安全事故发生，奖
励100～2000 元；
2、能坚持原则，及时有效地制止违章操作或误操作，避免重大
安全事故发生，奖励 1000～20000 元；
3、在发生重大事故时，采取应急措施得力，有效减少事故损失
和人员伤害，成绩突出者，奖励 1000～20000 元；
4、积极提出合理化建议，经有关部门审查被列为安全措施，经
实践证明效果显著者，奖励 100-500 元。
（三）对安全管理、安全技术、职业健康卫生方面提出行之有
效的建议者或在安全技术上有重大改革且具有显著成绩者，奖励
100-500 元。
（四）对安全生产工作业成绩特别突出的车间授予“安全生产
先进集体”称号。
（五）对安全生产过程中对违章违纪的行为能及时举报，举报
内容经查证属实，根据贡献大小给予 200-5000 元的奖励。
三、处罚办法
（一）人的不安全行为
1、有下列情形之一者，对责任人处罚 50 元：
（1）未按要求正确佩戴、使用劳动防护用品的；
（2）高空作业不使用工具袋，上下抛掷工具、物品的；
3
（3）高处检修作业，对工器具未采取防坠落措施的；
（4）电器作业人员在作业时未使用电器绝缘工器具；
（5）对应急器材现场抽查考试，不会操作的；
（6）安全考试不合格的；
（7）特种作业人员未将有效作业证（复印件）携带身上的；
（8）高处作业不系挂安全带的；
（9）锅炉房内接打电话的；
（10）在生产区随地大小便的；
（11）站在阀门手轮上操作或作业的；
（12）无故不参加公司安全相关会议，迟到、早退者，不遵守
会场纪律的；
（13）厂房内、设备周边、道路、办公楼前等位置停放各种车
辆；
（14）在起吊物下作业、停留；
（15）攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车档板、吊车吊钩、
安全器材、气瓶等）的；
（16）班中玩弄手机；
（17）在生产区驾驶机动车辆超速行使的；
（18）使用汽油或易挥发性溶剂洗刷机具、零部件、衣服。
2、有下列情形之一者，对当事人处罚 100 元：
（1）机器运转时注油、修理、检查、调整、焊接、清理等工作；
（2）冒险进入危险场所的；
4
（3）无齿锯当砂轮机打磨物体的；
（4）未经批准使用消防水冲洗地面或浇花的；
（5）安全帽当凳子座；
（6）班中睡岗、脱岗、干与生产无关事的；
（7）未经批准驾驶机动车进行生产区的；
（8）非载人车辆载人行驶的
（9）危险作业人员未经作业许可，擅自从事危险作业的；
（10）监护人擅离岗位的；
（11）擅自拆除、故意破坏安职环防设施、设备、装置的。
3、有下列情形之一者，对责任人处罚 200 元：
（1）无证从事起重作业、电工作业、电焊作业等特殊作业的；
（2）叉车、装载机载人行驶、举人高空作业的；
（3）无证驾驶机动车辆的；
（4）在厂区内追逐、戏耍，造成意外事件。
4、有下列情形之一者，对责任人处罚 300 元：
（1）在生产区吸烟的；
（2）酒后上岗的；
（3）未办理受限安全作业证擅自进入受限空间的；
（4） 寻衅、打架斗殴的；
（5）非法散播、造谣公司机密或虚假信息的；
（6）不服从安全管理人员的管理，有辱骂、威胁、报复等现象
的。
5
（二）物的不安全状态
1、有下列情形之一者，对责任部门负责人处罚 50 元，
（1）在电焊机堆放杂物，无接零接地保护，接零接地保护虚接
（未用螺母压紧）的；
（2）电焊机二次回路线用设备、管道、桥架作为回路或连接不
可靠打火易打火的；
（3）现场材料、构件、设备堆放杂乱，未分类定置摆放的；
（4）气瓶及安全附件有缺陷的。
（5）各种机械设备无安全防护装置的；防护、保险、信号等装
置缺乏或有缺陷；
（6）设备、设施、工具、附件有缺陷；
（7）个人防护用品用具-防护服、手套、护目镜及面罩、安全
带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；
（8）沟、池、坑孔盖板完好，平台、梯子、走道栏杆不完好、
栏杆缺损的；
（9）移动式、手持式电动工具未加装单独的电源开关和漏电保
护器或用一个开关接两台或多台电动设备的。
2、有下列情形之一者，对责任部门负责人处罚 100 元，连带
考核当事人 500 元：
（1）氧气瓶、乙炔瓶间距不足5米；乙炔瓶倒地（横放）使用
的；
（2）氧气瓶、乙炔瓶距动火点间距不足10 米；
6
（3）电焊机二次回路线、焊把线用铝芯线替代的；
（4）生产区用电未办理临时用电作业票，私拉乱接的；
（5）机械转动、带电部位无防护罩运行的；
3、有下列情形之一者，对责任单位负责人处罚 200 元，
（1）各种建筑物（构筑物）设备装置机泵防雷、防静电、保护
装置不齐全完好的；
（2）安全设施未投用或失效后未及时采取措施处理的；
（三）管理上的缺陷
1、有下列情形之一者，对责任单位负责人或责任单位处罚 100
元：
（1）安全检查或交接班制度执行不严，无完整记录的；
（2）安全管理体系和制度不健全，不认真执行和落实职业健康
安全体系文件要求及公司各项安全管理制度的；
（3）管辖范围内各项安全检查不到位，记录不完整的；
（4）隐患整改不及时、防范措施不得力，未对危险场所或操作
提供安全操作规程的；
（5）伪造交接记录、设备运行记录、安全检查记录等记录的；
（6）未按规程使用、维护安全防护设备、设施的；
（7）操作失误、忽视安全、忽视警告的；
（8）造成安全装置失效的；
（9）物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品
等）存放不当的；
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（10）对易燃、易爆、易制毒等危险物品处理不当的；
（11）在多人合作的场所未履行应有监护和协作责任的；
（12）高处作业移动时无安全防护措施的；
（13）装卸危险化学品未连接静电导除仪的；
（14）装卸危险化学品无防滑枕木的；
（15）未按规定建立劳动防护用品、安全设施台账的;
（16）各种安全防护设施、防护器材、安全标志未妥善保管造
成损坏、丢失的（还应照价赔偿）；
（17）部门、班组未按规定时间、频次开展应急救援演练的；
（18）各部门上报安全环保部的各类报表必须认真核实、准确
无误，出现错误或不符合填报要求的；
（19）生产现场环境不良；
（20）未组织周安全检查的，对查出的隐患未进行落实整改，
对各专业、内部检查出的安全隐患未及时整改；
（21）每月未按要求开展班组（部门）安全活动的；
（22）未按公司规定建立建全消防救护器材登记和使用管理台
帐的；
（23）未在规定时间完成宣传、贯彻、执行公司下发的各种安
全相关文件（通知）的；
（24）各单位应负责对相关方（进入厂区的）进行公司管理制
度的宣传教育，未进行教育带领进入现场的；
（25）检维修、施工作业现场无警示标识或不符的；
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（26）危险作业未按规范要求定时进行分析的；
（27）危险作业未按规范落实各项安全措施的；
（28）临时用电未按规范采用“三级配电”、“两级保护”、
“一机一闸一箱一漏”用（配）电管理原则进行管理的。
2、有下列情形之一者，对责任单位负责人处罚 200 元：
（1）对于违章、违纪、违反操作规程行为人员，现场人员不及
时给予制止的现场人员及管理人员；
（2）隐患事故或不按事故报告程序及时报告事故，事故发生后
未按“四不放过”的原则及时处理的；
（3）放弃安全工作，只重生产，导致安全管理混乱的；
（4）由于巡检不力，造成事故的；
（5）忽视安全工作，玩忽职守造成事故的；
（6）消防设施挪作他用的；
（7）消防通道被侵占的或应急疏散门关闭、上锁的；
（8）凭借栏杆、脚手架、管道吊物件的；
（9）吊物捆扎、吊装方法不当，在吊物上堆放、悬挂零星物件
的；
（10）脚手架施工，搭设脚手架不规范的；
（11）设备管线、阀门、通道、栏杆按《工业管道的基本识别
色、识别符号和安全标识》（GB7231-2003）未按规定着色的；
（12）禁动阀门未挂禁动牌，有盲板的阀门未挂盲板牌，机泵
检修未挂检修牌，设备装置检修未挂检修牌的；
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标签： #安全

摘要：

安全生产奖惩制度2020年1月1日I安全生产奖惩制度第一章总则一、目的贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产各项规章制度。二、适用范围本制度适用于公司所有部门、车间各级人员及相关方。第二章管理机构与职责分工一、第一责任人（一）岗位名称：公司总经理（二）具体承担的责任：1、负责组织制定本管理制度；2、督促落实安全生产奖惩工作，落实奖励资金。（三）管控方式：奖惩有据、奖惩及时、奖惩公开、有功必奖、有过必纠。二、部门职责（一）安全环保部11、组织和参与本制度的制定和修订并监督执行。2、负责建立奖惩台账。（二）相关职能部门1、综合部汇总各部门的奖惩情况，并根据汇总结果落实奖惩。2、财务部负责建立奖...

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