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安全生产精细化管理JHA

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3.0 2024-07-02 0 0 1.13MB 21 页 1库币 海报
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. 工作危害分析 JHA 的概念
1. 安全生产精细化管理方法的提出
安全生产规章制度管理没能解决的问题;
推行安全生产管理体系没能解决的问题
推行现代安全生产技术管理没能解决的问
题;
推行安全文化管理没能解决的问题;
推行安全生产责任制没能解决的问
2. 工作危害分析 JHA 的含义
工作危害分析( Job Hazard Analysis—JHA
又称工作安全分析 (JSA)
始于泰勒 “ ”科学管理 时代的“ ”工作分析 ;
是欧美企业在安全管理中普遍使用的一种作业
危险分析与控制的管理工具;
是为了识别和控制作业危害和费用的预防性管
理流程。通过对工作过程的逐步分析,找出其
多余的、有危险的工作步骤和设/设施,进行
控制和预防。
3. JHA 的目的
1)改进不安全的行为;
2)改进不安全的设备设施;
3)改进不安全的作业环境;
4)建立安全作业规范;
5)建立训练主管人员及作业人员的标准
6)完善危险检查制度。
4. JHA 运作人员
现场操作人员;
现场管理人员。
5. JHA 运作程序
将任务分解成
很多步骤 ;
对每一步骤找
出危险;
一一提出控制
危险的方法 ;
得出现场安全
生产的详细规
程 。 
. JHA 准备工作
1. 选择需 JHA 的项目
各部门确定项目优先次序:
1 可能或曾经造成重伤、死亡、严重职业危
害或较大财产损失事故的作业;
2)经常引起伤害、生病和人机工程权利要求 的作
业;
3 有新岗位、新机器 、新工艺、新环境的作 业,
以及非正常的或临时性作业
4)作业步骤超过 10 步的,应考虑划分成不同的
作业。
 
 
2. 选择 JHA 的方法
第一种方法:一名主管人员亲临现场观察1名作
者,并要求作业者真实的回答问题,主管人员必
须具有该项作业的劳动知识
第二种方法:小组讨论分析,主管人员和作业者
集体分析一项作业 ,商定安全生产规程 ,可以
采用图、表等直观教具;
第三种方法: 回忆作业过程 ,主管人员记录下回
忆起的有关工序和危险环节,必须与其有关人员
对全部细节进行验证。
3. 制订 JHA 表格
第一栏:基本步骤 观察时主管人员应询问 开动机
”“ 器时首先干什么 ? 随后又干什么 ? 等;
第二栏:可能危险 主管人员询问时应注意表面上
不出的危险;
第三栏:危险原因 表现的和深入的具体原因;
第四栏:安全程序 确定工序的 5W1H ,主管人员
必须将其复述给员工听,以验证程序的准确性 ;
第五栏:改进方 彻底消除隐患的方法 。
表格部的要为 :
(1) JHA 的名称或题目及 JHA 编号
)完成 JHA 草案日期准的草案日期
)完成 JHA 的人名及人员
4. 查的危险
1 被碰撞SB受到外来物(动能)的碰撞
2 碰撞到SA) 行动的人碰撞到物件
3 夹 住CS) 体位不体进入机械被夹
4 接触到CW) 危险锐物等;
5 被触及(CSy) 危险锐物热冷辐射
6 CO) 人运动或运动彼钩挂
7 入 ( C I 入、入、关入等;
8 FS滑倒挂倒碰倒、失等;
9 FB) 失控、失被外力等;
10 过度() 采不安全的姿势或位,或为
阻挡运动的物件,造成伤、伤等;
11 暴 露暴露辐射 体 、蒸 汽 烟 雾
灰 尘 油 雾 高 温 寒冷缺 氧 噪 音等环 境。
5. 分析的设备及环境不 安 全 状 况
(1)缺 少或不适 当的防施 ;
照 明
)不 的作条件然条件
易燃 爆 炸危险 ;
报 警 或 有 缺 陷
)设备、设施或工具维 修 或 不
)环 境危 险 学物 灰尘 、细
噪音
)危险 没有 防护装置 缺陷体或有
险的设 备 无保护

标签: #安全 #管理

摘要:

一.工作危害分析JHA的概念1.安全生产精细化管理方法的提出—安全生产规章制度管理没能解决的问题;—推行安全生产管理体系没能解决的问题;—推行现代安全生产技术管理没能解决的问题;—推行安全文化管理没能解决的问题;—推行安全生产责任制没能解决的问题。。2.工作危害分析JHA的含义工作危害分析(JobHazardAnalysis—JHA)又称工作安全分析(JSA)。—始于泰勒“”科学管理时代的“”工作分析;—是欧美企业在安全管理中普遍使用的一种作业危险分析与控制的管理工具;—是为了识别和控制作业危害和费用的预防性管理流程。通过对工作过程的逐步分析,找出其多余的、有危险的工作步骤和设备/设施,进行控...

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