双体系系考核奖惩管理制度
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\两体系考核奖惩管理制度1目的为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实风险分级管控和隐患排查治理两体系责任制，确保风险分级管控和隐患排查治理两体系工作安全文明进行，将风险分级管控和隐患排查治理两体系目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进两体系建设工作有效进行、快速完善，使两体系工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司所有部门和人员的两体系考核奖惩管理。3考核依据3.1总经理签署《两体系承诺》，定期进行绩效考核。3.2逐级签订《两体系目标责任书》,明确年度工作目标并予以考核。3.3每名员工与部门负责人、部门负责人与总经理签订《两体系目标责任书》。3.4员...
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