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【培训手册】新入职员工培训手册

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深圳 XXX 塑胶制品有限公司
新员工入职教育
培训手册
(内部资料)
这里,没有你们!
也没有他们!
这里,只有我们!
我们是一个整体!
我们同属
XXX
行政人事部编
2008.12
目 录
一、 致新员工
1
二 、公司简介
三、公司倡导的价值观
四 、员工守则
五 、考勤管理规定
六、 休假规定
七、 离职规定
八 、工资,福利
九 、员工权利
十 、 奖励规定
十一、 处罚规定
十二 、后勤管理规定
十三、 劳动安全
十四、 消防知识
开讲辞:
一、致新员工
各位同事,热忱欢迎您成为 XXX 的一员!公司将为您提供充分施展才华的空间,同
时也为您提供最大的帮助。
为了让您能尽快了解公司方方面面的情况,明确您在本公司拥有的权利,以及必须
承担的责任和应尽的义务,公司特为您举办这堂培训课程。
本培训手册内容是依据政府的有关劳动管理规定及本公司的实际情况而制定的,希
望能给您有效的帮助。
对本培训教材有不明之处可向行政人事部咨询,我们非常乐意为您服务!
2
二、公司简介
一、基本概况:
XXX 塑胶制品有限公司 2008 年 11 月成立于深圳龙岗区龙城街道五联社区朱古石村
新工业区,是一家开发、生产家用清洁用品、塑胶制品和各种电子塑胶玩具的有限公司。
公司现有近 7000㎡的现代化生产车间、仓3000㎡。①注塑车间:备有先进的注
塑设备 20 余台;②吸塑车间:配有多台高速吸塑机和冲切设备;③灌装车间:备有整
套的现代化液体自动灌装设备;④组装车间:10 余条组装流水线及相关生产设备;⑤喷
印车间:有 100 多位及 10 余台印机。此外,公司配有精密检测设备多台,
检测试验室正在组
公司在人才的,自办之便坚持德备的则。管理优秀
才的配置与任用,以组成精干的管理团队 主要管理岗位人员及技术研发人员
有多年相关行业工作经验精干人才,具有现代业管理理新意识。XXX 为人才
了一积极的发展环境,相信因此我们能够造就批适客户
发展需求年人才体。
积极拓国外市场与是公司发展的重要战略公司着眼强强已与利洁时
(Reckitt Benckiser,全最大的家用清洁用品公司,福布斯 500 之一)建立了长期
切的合作伙伴XXX 坚信未来当属挑战者,不断地未来学习驾御市场需
,必将成为同行业的佼佼者
二、公司的质量质量
公司质量:提满足客户、全员参与永续经营
公司质量:成品检验合格率≥90%;产品交货率≥90%
客户满:80 分以
三、公司倡导的价值观
一、公司励发全体员工的积极性创造性,不断完善公司的经营管理体,实行多种
形式的责任制.
二 、公司提倡全体员工刻苦学习技术文化知识,为员工提供学习锻炼的条和机
三、公司励员工发才能,多作贡献。对有突出贡献者,公司以奖励、表彰
3

标签: #培训

摘要:

深圳XXX塑胶制品有限公司新员工入职教育培训手册(内部资料)这里,没有你们!也没有他们!这里,只有我们!我们是一个整体!我们同属XXX!行政人事部编2008.12目录一、致新员工1二、公司简介三、公司倡导的价值观四、员工守则五、考勤管理规定六、休假规定七、离职规定八、工资,福利九、员工权利十、奖励规定十一、处罚规定十二、后勤管理规定十三、劳动安全十四、消防知识开讲辞:一、致新员工各位同事,热忱欢迎您成为XXX的一员!公司将为您提供充分施展才华的空间,同时也为您提供最大的帮助。为了让您能尽快了解公司方方面面的情况,明确您在本公司拥有的权利,以及必须承担的责任和应尽的义务,公司特为您举办这堂培训课...

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