91 各级安全生产责任制考核表

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公司总经理安全生产责任制考核表

姓名：年月得分：

考核内容及要求标准

分考核办法不符合项依据考核

结果

1.依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实公

司技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员，对本公司安全

生产工作全面负责。

5 机构不健全，不得分；少 1 人扣 2 分。公司安全生产责任制新安全生

产法第 3、5 条

2.组织制定各级领导、职能机构和各岗位人员安全生产责任制、

规章制度、操作规程、教育和培训计划，督促部门抓好落实。 5制度不健全，不得分；不符合一项扣 2

分。

公司安全生产责任制，新安全生

产法第 4，18，25，38 条

3.每月主持召开至少 1 次安全生产委员会办公会议，依法开展安

全标准化、班组安全文化建设并研究制定安全防范措施。 10 无召开不得分；不符合要求一项扣 2

分。公司安全生产责任制

4.深入基层检查指导安全生产工作，每月深入现场 5 次以上，督

促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 20 少 1 次（例）扣 2 分，未及时消除隐患

一次扣 5 分。

公司安全生产责任制，新安全生

产法第 18，38,43 条

5.保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和

职业病防护设施与主题工程“三同时”的规定。 10 不符合一项扣 5 分。公司安全生产责任制，新安全生

产法第 18，28 条

6.定期组织开展安全生产大检查，每月至少参加 1 次安全大检查

活动，组织职业病防治工作。 10 无组织或未参加安全大检查，不得分；新安全生产法第 43 条

7.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案以及安全

生产教育培训计划。 10 未组织制定，不得分。公司安全生产责任制，新安全生

产法第 18，78 条

8.定期研究安全生产工作，向职工代表大会或职工大会报告安全

生产工作情况，接受职工对安全生产工作的监督。 10 不符合要求一项，扣 2 分。公司安全生产责任制

9.检查并考核各部门、车间管理人员安全生产责任制落实情况。 10 未考核，不得分；考核不全一项扣 2

分。新安全生产法第 19 条

10.认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安

全生产责任，及时、如实报告生产安全事故并立即组织抢救。 10 不符合要求一项，扣 5 分。公司安全生产责任制，新安全生

产法第 4、18,47,80 条

考评人：填表时间：年月日

公司生产技术经理安全生产责任制考核表

姓名：年月得分：

考核内容及要求标准分考核办法不符合项依据考核

结果

1.制定、修订班组安全技术规程和安全生产管理制度，编制班组安全技术措

施计划方案，经批准后，组织实施。 10 不符合要求一项，扣 2 分。公司安全生产责任制，

2.审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和

开发新产品中的安全技术问题，按照国家有关规定进行安全评价。 10 不符合要求一项，扣 2 分。公司安全生产责任制，新

安全生产法第 27,29 条

3.掌握和分析安全生产动态，及时提出整改意见和防范措施并及时向领导汇

报，落实重大隐患的整改工作。 10 不符合要求一项，扣 2 分。公司安全生产责任制，

4.参与审查车间和公司生产项目设计方案同时审查有关安全技术方案和安全

措施项目。 10 不符合要求一项，扣 2 分。公司安全生产责任制，

5.组织审定或审查《技术操作规程》、《作业规程》及有关安全技术管理制

度，并检查实施执行情况. 10 无落实扣 3 分，审查不到位 1

项，扣 2 分。公司安全生产责任制，

6.审定车间检维修方案及安全技术措施。 5 不符合要求一项，扣 2 分。公司安全生产责任制，

7.按安全生产责任制要求每月对本部门人员考评 1 次。 5 不及时扣 2 分. 新安全生产法第 19 条

8.深入基层检查指导安全生产工作，每月深入现场 8 次以上，抓“三违”3

例以上，每月对设备员、工艺员的工作质量抽查不少于2 次，每月参加工程

验收工作，对车间的安全技术管理制度执行情况检查不少于2 次。

20 少 1 次（例）扣 2 分。新安全生产法第 43 条

9. 每月参加公司安全大检查 2 次以上和事故抢救及分析调查处理。 5 不到位 1 次，扣 2 分。新安全生产法第 43 条

10.参与组织审查公司级应急救援预案，并检查督促贯彻执行情况。 5 审查、检查不到位 1 项。扣 2

分。

公司安全生产责任制，新

安全生产法第 22，78 条

11.严格执行国家对严重危及生产安全的工艺、设备的淘汰制度。 5 不到位 1 次，扣 2 分。新安全生产法第 35 条

12.认真履行法律、法规和上级或公司有关安全生产文件规定的其他安全生

产责任。 5 不符合要求一项，扣 2 分。公司安全生产责任制，新

安全生产法第 4 条

考评人：填表时间：年月日

公司安全科科长安全生产责任制考核表

姓名：年月得分：

考核内容及要求标准分考核办法不符合项依据考核结果

1.督促公司重大危险源的建档、检测、评估、监控，组织制定

应急预案并向有关部门备案。 5 不符合要求一项，扣 2 分。公司安全生产责任制，新安

全生产法第 22,37 条

2.组织好车间管理人员的安全管理工作，督促组织相关部门开

展各类安全活动，记录正常并取得效果。 5 不符合要求一项，扣 2 分。公司安全生产责任制

3 加强安全工作基础建设，组织调查研究生产中的不安全因

素，提出改进意见，推进公司安全标准化工作正常进行。 10 不符合要求一项，扣 2 分。公司安全生产责任制

4.深入基层检查指导安全生产工作，每月深入现场 10 次以上，了

解和掌握职工思想动态及设备设施安全运行情况，发现问题，

及时提出应对措施。节假日或夜班对下属单位查岗不少于1 次，

指导基层安全工作，制止和纠正违章指挥。强令冒险作业，不符合

要求操作规程的行为

10 少 1 人次（例）扣 2 分。新安全生产法第 22,43 条

5.积极开展多种形式的安全宣传工作，组织开展安全生产竞赛

等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总

结推广安全生产先进技术和先进经验。

10 不符合要求一项，扣 2 分。公司安全生产责任制

6.制定公司安全教育培训计划并组织培训，监督检查各部门、

车间安全教育培训情况并做好相关记录。负责新进公司员工和 5 不符合要求一项，扣 2 分。公司安全生产责任制，新安

全生产法第 22，25 条

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标签： #安全

摘要：

公司总经理安全生产责任制考核表姓名：年月得分：考核内容及要求标准分考核办法不符合项依据考核结果1.依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实公司技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员，对本公司安全生产工作全面负责。5机构不健全，不得分；少1人扣2分。公司安全生产责任制新安全生产法第3、5条2.组织制定各级领导、职能机构和各岗位人员安全生产责任制、规章制度、操作规程、教育和培训计划，督促部门抓好落实。5制度不健全，不得分；不符合一项扣2分。公司安全生产责任制，新安全生产法第4，18，25，38条3.每月主持召开至少1次安全生产委员会办公会议，依法开展安全标准化、班组安全文化建设并研究...

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