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【法规】黄金采选企业职业病隐患排查治理体系实施指南

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3.0 2024-07-05 0 0 2.27MB 69 页 1库币 海报
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ICS73.010
D09
     
DB37
省地
DB 37/ XXXXX—XXXX
     
黄金采选企业职业病隐患排查治理体系实
施指南
Implementary guidelines for screening and elimination of occupational disease
hidden risk of gold mining plant
XXXX - XX - XX发布 XXXX - XX - XX实施
发 布
DB37/ XXXXX—XXXX
   
本标准按照GB/T 1.1—2009给出的规则起草。
本标准由山东省安全生产监督管理局提出。
本标准由山东省安全生产标准化技术委员会归口。
本标准起草单位:中矿金业股份有限公司、淄博圆通环境检测有限公司、山东省职业卫生与职业病
防治研究院、山东省安全生产监督管理局、招远市安全生产监督管理局。
本标准主要起草人:王文龙、赵宏伟、陈彤云、谢阳、张士怀、王瑞、王胜军、杨光、盛永霖。
I
DB37/ XXXXX—XXXX
黄金采选企业职业病隐患排查治理体系实施指南
1 范围
本标准规定了黄金采选企业职业病隐患排查和治理的职责要求、隐患分级与分类、工作程序和内容、
文件管理和持续改进等内容。
本标准适用山东省内黄金采、选、氰化生产活动过程中职业危害隐患排查和治理。
2 规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本
文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
GB 6722 爆破安全规程
GB 8958 缺氧危险作业安全规程
GB/T 15259 矿山安全术语
GBZ 2.1 工作场所有害因素职业接触限值 第1部分:化学有害因素
GBZ 159 工作场所空气中有毒物质监测的采样规范
GBZ 188 职业健康监护技术规范
GBZ 235 放射工作人员职业健康监护技术规范
GBZ/T 205 密闭空间作业职业危害防护规范
GBZ/T 256 非铀矿山开采中氡的放射防护要求
DB37/T 2883—2016 生产安全事故隐患排查治理体系通则
DB37/T 3012—2017 用人单位职业病隐患排查治理体系细则
3 术语和定义
GB/T 15259、DB37/T 2883和DB37/T 3012界定的以及下列术语和定义适用于本文件。
3.1 
黄金采选企业 gold mining plant
从事含金矿物质采矿、选矿作业的企业。采矿分为地下开采和露天开采两种。选矿是在特定的工艺
设备条件下使矿(岩)石中的金与脉石矿物分离,或使共生的各种有用矿物彼此分离,得到一种或几
种相对富集的有用矿物的作业过程。
3.2 
氰化浸金(出) cyanide leaching of gold
在有氧或氧化剂存在的稀薄的氰化溶液中,含金矿石中的金与氰化物应生金的络合
溶解入溶液中得到的过程。
1
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4 职责和要求
5 持职业病隐患分级分类管理,保证职业病危害控制措施持续有
6 建立以主要责人为组长的职业病隐患排查治理体系领导组织机构
——领导机构可由分管责人、各部门负责人、职业卫生管理人员和位人员等组成,全面负
责企业隐患排查治理体系
——组织机构)可设在职业卫生管理部责体系实施方案编制制度建设、体系运行
护、档案管理。
7 化企业职业病隐患排查治理的主体责明确厂(矿)、分管(矿)、部业)
人、职业卫生管理人员、间(班组)管理人员以及在隐患排查和治理方面的职责和要求:
——主要责人(领导小组组长保证职业病隐患治理体系金和物资投入
统筹体系并实施奖惩,及掌握重大隐患治情况,对体系设的效性承担
任;
——分管责人(领导小组副组长)应对隐患排查治理体系一部协调实施方案
定、相关制度审核重大隐患的报告及治理防范措施定和落实;
——职业卫生管理人员应保证实施方案和相关制度落实责定期对作业场所进职业卫生检
查,组织作业人员的培训隐患排查与治理相关数据统计汇总上报发现隐患
预警、督防范和治理
——各部门成员、间(班组)管理人员、作工等其人员应对职责范内的职业病隐患排
查治理体工作责。
8 制订职业病隐患排查治理体系实施方案和排查计划
——实施方案明确体系设的标、工作任务步骤实施流
——隐患排查计划参加人员、排查内容、排查间、排查安排、排查记录等内容。
9 建立职业病隐患排查治理制度培训教育制度考核制度
10 培训计划保障培训的工作措施,对企业责人、职业卫生管理人员和接触职业病危 
害的实施全员培训
11 定体系运行考核办法考核办法明确考核内容和奖惩措施参见附录 A
12 职业病隐患分类和分级
12.1 职业病隐患分类
按照DB37/T 3012—2017中5.1的规定职业病隐患分为基础管理类隐患和场管理类隐患。
12.2 职业病隐患分级
按照DB37/T 3012—2017中5.2的规定职业病隐患分为一职业病隐患和重大职业病隐患。
13 工作程序和内容
13.1 编制职业病隐患排查清单
13.1.1 现场管理隐患排查清单
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场管理类隐患排查的是检查工作场所中职业病危害因素管控措施落实完整性效性
编制内容少应包括:点信息排查内容和标准、排查方法排查期、组织等,参见附录B。
13.1.2 基础管理隐患排查清单
基础管理类隐患排查的是检查企业职业卫生基础管理与相职业卫生法律规、标准、
范和管理制度作规程等规定的符合性编制内容少应包括:基础管理项目名称排查内容和
标准、排查方法、排查期、组织等,参见附录C
13.2 隐患排查
13.2.1 排查类型
排查类可包括日检查、专项检查和综合检查
13.2.2 排查组织级别
排查组织可分为公司(矿)级、部业)级、间级、班组级或位级。
13.2.3 排查周期
结合企业生产状况和管控措施内容,定排查下:
——位或班组成每班至场工程技术措施急处置措施体防护措施
检查
——间管理人员(责人或安全员)、部业)责人每周场工程技术
措施、应急处置措施体防护措施检查
——间管理人员(责人、安全员)每季度场管理措施教育培训措施行专
检查
——职业卫生管理部门至每半年基础管理类措施行专项检查
——公司每年综合检查。
13.2.4 排查结果记录和上报
13.2.5 各相关层级的组织和单位对照定的隐患排查隐患排查并记录场管理类隐患
宜保留影像记录
13.2.6 发现隐患应及析原并上报组织发现重大隐患应及时上报职业卫生管理
部 和公司主要责人。
13.3 隐患治理
13.3.1 隐患治理要求
应按DB37/T 2883—2016中7.4.1的规定执行
13.3.2 隐患治理流程
隐患治理程为:
a) 隐患信息隐患名称符合状况隐患等级、治理期限及治理建议信息报;
b) 隐患。对于排查出的隐患,组织门立即改通知至隐患所在位
 部人员进行整改。不能立即整改或者超能力的按照程序上报,由
级责 隐患改通知;
3
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c) 实施隐患治理。隐患存在单位在实施隐患治理应对隐患形成因进,对隐患治
理 措施和应急措施预案行论证估算整按规定落实整
d) 治理情况反馈。隐患存在单位在规定的期限内治理完成情况反馈至隐患
未能时整完成的应说明原因与改通知制发门协同解决;
e) 验收。隐患排查组织对隐患效果组织验收并具验收意见
13.3.3 一般职业病隐患治理
应按照DB37/T 3012—2017中6.3.2 执行
13.3.4 重大职业病隐患治理
应按照DB37/T 3012—2017中6.3.3 执行
13.4 职业病隐患治理验收
应按照DB37/T 3012—2017的6.4执。对于验收合的隐患治理项目企业应相应的规程,
并转入正常护管理。
14 文件管理
应按照DB37/T 3012—2017的7.3执行
15 持续改进
应按照DB37/T 3012—2017的7.1执行
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A
A
附 录 A
(资料性附录)
黄金采选企业职业病危害隐患排查治理体系建设考核办法
A.1 考核对象
主要责人(厂长总经理等)、分管责人(分管矿分管厂长分管理等)、
人与管理人员、部业)责人、班组管理人员、位人员。
A.2 考评方式及项目
A.3 考评方式常考评与定期考评结合方式
A.4 考评项目主要包括机构及人员、体系文件编制执行任考核编制隐患排查单及定排 查
计划隐患排查实施事故隐患治理、重大事故隐患治理、全员培训评审新及信息应用。
A.5 考评组织与内容
A.6 考核由职业卫生管理部和定期评价组负组织实施,内容主要包括对位的隐患排查治理
体系的知晓情况,隐患排查记录规范等进行考核
A.7 考核由分管责人和定期评价组负组织实施,内容主要包括对间的隐患排查治理体系的
知晓情况,隐患排查计划台账记录隐患排查实施事故隐患治理、重大事故隐患治理、全员培训
写实性、规范档案管理等进行考核
A.8 业)考核由部业)分管责人和定期评价组负组织实施,内容主要包括对公司
的隐患排查治理体系组织机构与人员、隐患排查方式期、隐患治理的知晓情况,以及隐患排查
治理体系设的组织机构及人员设体系文件编制任考核隐患排查编制隐患排查实施
事故隐患治理、重大事故隐患治理、评审新、信息应用、全员培训等规范执行情况行考
A.9 分管责人考核由主要责人和定期评价组负组织实施,内容主要包括对公司的重大隐患、全
培训知晓情况,以及体系文件编制任考核隐患治理组织验收评审新、全员培训
组织情况行考核
A.10 主要考核由定期评价组负组织实施内容主要是对公司的隐患、全员培训知晓情
,以及责任考核重大隐患的排查治理和验收评审新、全员培训情况行考核
A.11 考评等级与奖惩
A.12 考评等级分为优秀良好不及格4个等级,未编制隐患排查单、未实施隐患排查及重大
隐患治理的,考核结果为不及
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A.13 考评等级应与年度绩效评优挂钩考评等级为的,应给度比例绩效
资奖励精神嘉奖;考评等级为不及的,应适度扣发年度绩效并取消年度评优资格
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B
B
附 录 B
(资料性附录)
黄金采选企业职业病现场管理隐患排查清单
黄金采选企业职业病场管理类隐患排查详见表B.1。
表B.1 黄金采选企业职业病现场管理隐患排查清单
排查内容与排查标准 日检查 专项检查 综合检查
编号 生产系
名称 险等
作业
名称 危险控措施
班 巡
每班/
每周/
间级
每季度/
间级
每半年/部
每年/
公司级
1 职业健
露天采
矿系
重大风
潜孔钻
矽尘
工程技术
1、湿式凿岩(将压力水通过机送入孔底),最小供水量满足凿除尘的要求
2、优先采用液压凿机;
3、潜孔钻配套装干式除尘装置潜孔钻驾驶室封措施;
4、安喷雾降
) () (
管理措施 1、设“戴罩”矽尘告知
2、定呼吸尘每测定一) (
体防护 防(过KN95级) () () () () (
培训教育 1、进职业卫生公共矽尘噪声动防护措施体防护用使用的培训;
2、会对职业病防治重点宣贯总结 ) () (
潜孔钻噪声 工程技术 1、优先选用液压凿机;2、潜孔钻驾驶室封措施 ) () (
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式凿
管理措施 “噪声有害“戴耳器”) (
体防护 防护耳塞或防护耳罩,或两者组合使用 () () () () (
表B.1 黄金采选企业职业病现场管理隐患排查清单(续)
排查内容与排查标准 排查内容与排查标准 日检查 专项检查 综合检查
编号 生产系
名称 险等
作业
名称 危险控措施
班 巡
每班/
每周/
间级
每季度/
间级
每半年/部
每年/
公司级
1职业健
露天采
矿系
重大风
潜孔钻
手传振
工程技术
1、在持部位设橡胶减振垫
2、优先使用液压凿机;
3、潜孔钻驾驶减振
) () (
管理措施 “戴防护) (
体防护 减振手) () () () (
2职业健
露天采
矿系
爆破
重大风
爆破作业
矽尘
工程技术 1、采用泡泥湿式爆破作业方式;
2、安喷雾降) () (
管理措施
1、设“戴罩”矽尘告知
2、露天爆破过 5min检查人员进爆破作业地点;如能确
盲炮,应 15min检查
) (
体防护 防(过KN95级) () () () () (
培训教育 1、进职业卫生公共矽尘噪声防护措施体防护用使用的培训;
2、会对职业病防治重点宣贯总结 ) () (
爆破作业 噪声 工程技术 格执行GB 6722的规定,在爆破安全允许距之外实施爆破 () () (
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摘要:

ICS 73.010D09     DB37山东省地方标准DB37/ XXXXX—XXXX     黄金采选企业职业病隐患排查治理体系实施指南ImplementaryguidelinesforscreeningandeliminationofoccupationaldiseasehiddenriskofgoldminingplantXXXX-XX-XX发布XXXX-XX-XX实施山东省质量技术监督局   发布DB37/ XXXXX—XXXX前  言本标准按照GB/T 1.1—2009给出的规则起草。本标准由山东省安全生产监督管理局提出。本标准由山东省安全生产标准化技术委员会归口。本标准起草单位...

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