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【管理资料】员工手册(5)

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员工手册
Professional Commercial Project Plan
Contents
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一、入职流程
二、劳动合同
三、考勤制度
四、请假制度
五、休假制度
六、加班和调休制度
七、薪酬管理制度
八、公司福利
第一章 人事管理制度
三、发文制度
四、员工意识
第二章 行政管理制度
一、行为规范
二、规章制度
第一章 人事管理制度
一、入职流程
二、劳动合同
三、考勤制度
四、请假制度
五、休假制度
六、加班和调休制度
七、薪酬管理制度
八、公司福利
一、入职流程
入 职 流 程
1 、提交入职资料
2 、办理入职手续
3 、录入指纹考勤
4 、提交体检报告
5 、参加入职培训
试用期满
1 、签订试用期合
同
2 、进入试用期
3 、办理社保五险
入职培训
1 、签订试用期合
同
2 、进入试用期
3 、办理社保五险
进入试用期
第一章 人事管理制度
一、入职流程
二、劳动合同
三、考勤制度
四、请假制度
五、休假制度
六、加班和调休制度
七、薪酬管理制度
八、公司福利
二、劳动合同
劳动合同
提 交 转 正
试用期内表现优秀可向
部门主管申请提前转正
离 职 程 序
试用期内离职须提前三天提
交离职申请；正式员工离职
须提前一个月提出书面申请，
方可办理离职手续
资 料 准 备
身份证、学历证书、学位证书、
专业技术证书、个人简历、离职
证明、照片 ( 办理社保用，需电
子版），填写并提交《员工入职
登记表》、 《 XXXX 公司入职
职业规划表》，保证其真实性，
如有虚假，将予以辞退，并不作
任何经济补偿
合 同 签 订
一个月内签订劳动合
同，试用期 3 个月，
合同有效期 3 年
第一章 人事管理制度
一、入职流程
二、劳动合同
三、考勤制度
四、请假制度
五、休假制度
六、加班和调休制度
七、薪酬管理制度
八、公司福利
三、考勤制度
考勤制度
5 天 8 小时工作制
上午： 09 ： 00-13 ： 00
下午： 14 ： 00-18 ： 00
指纹刷卡记录考勤
漏打卡、无故不打卡均视为旷工
严禁代打卡
上午茶歇时间 11 ： 15-11 ： 30
迟 到
员工晚于规定上班时间到岗、
且未超过 30 分钟 ( 含 ) 的；
公司原则上允许每月 2 次的迟
到情况，超过 2 次即按迟到处
理。
早 退
员工早于规定下班时间离岗，
且未超过 30 分钟 ( 含 ) 的；

标签： #管理 #资料

摘要：

LOGO员工手册ProfessionalCommercialProjectPlanContentsPage目录页一、入职流程二、劳动合同三、考勤制度四、请假制度五、休假制度六、加班和调休制度七、薪酬管理制度八、公司福利第一章人事管理制度三、发文制度四、员工意识第二章行政管理制度一、行为规范二、规章制度第一章人事管理制度一、入职流程二、劳动合同三、考勤制度四、请假制度五、休假制度六、加班和调休制度七、薪酬管理制度八、公司福利一、入职流程入职流程1、提交入职资料2、办理入职手续3、录入指纹考勤4、提交体检报告5、参加入职培训试用期满1、签订试用期合同2、进入试用期3、办理社保五险入职培训1、签订试...

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