各行业的员工工作手则范本

VIP免费

3.0 2024-07-09 2 0 13.53KB 6 页 1库币海报

投诉举报

各行业的员工工作手则范本

　　新员工需要明确自己的工作准则，遵守公司的规定，在发放的员工手册中，也要

说明各行员工的工作职责。下面是小编给大家带来的员工手册范本，欢迎大家阅读参

考，我们一起来看看吧!

各行业的员工工作手则范本(一)

　　电器商场员工守则

　　　一、店长工作职责：

　　店长工作职责是每一个店店长执行店务工作的基本准则，明确店长的工作职责，

有利于店长把握店铺日常工作环节的管理。合理的运用公司赋予店长应尽的责任。并

在店铺每日运做的各个环节把握重点，创造佳绩。

　　 1、理解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。

　　 2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。

　　 3、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并

对导购进行培训。

　　 4、负责盘点、帐薄制作、商品交接的准确无误。

　　 5、负责店面內货品补齐，商品陈列。

　　 6、协助主管处理与改善专柜运作的问题。

　　 7、协助主管与所在商场的沟通与协助。

　　 8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。

　　 9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店內客流量资料。

　　 10、激发导购工作热情，调节卖场购物气氛。

　　　二、店长日常工作重点

　　 (一)、人员管理内容：

　　人员管理是店长日常工作的一项重要内容，因为在这个舞台上，不是一个人唱主

角戏，一个完整的故事，是需要多个人物来表现的。而店长，则需要把这些人物有效

的组织在一起的。以保证演出的质量。作好店面的人员管理工作，对提高工作效率和

提升销售业绩，都起着致关重要的作用。掌握店面人员管理的方法，对店长的工作与

成长有着极大的帮助。

　　 1、做到考勤的合理控制与人员的妥善安排。它包括安排合理人员的排班、休假、

交接班和有效的运用代班人员。

　　 2、能够体谅有特殊困难的员工。

　　 3、能解决内部纠纷，改善人际关系。

　　 4、善于发挥团队精神，避免影响业绩现象发生。

　　 (二)、日常管理工作内容：

　　店面是一个表演的舞台，店堂内的硬件设施就是布景和道具，而公司一年四季不

断变化的货品构成了故事的素材。店长要把这些素材组织成吸引人的故事，讲给每一

位光顾的客人。故事讲的好不好，客人爱不爱听，全凭店长的组织、策划和安排、带

动。

　　营业前：

　　 1、开启电器及照明设备。

　　 2、带领店员打扫店面卫生。

　　 3、清点货品，专卖店要清点备用金。

　　 4、核对前日营业报表，传送公司。

　　营业中：

　　 1、检查导购仪容仪表，整理工服，佩带工牌。

　　 2、店长需掌握每日销售情况。

　　 3、控制卖场的电器及音箱设备(专卖店)。

　　 4、备齐包装纸、包装袋，以便随时使用。

　　 5、维护卖场、库房、试衣间的环境整洁。

　　 6、及时更换橱窗、模特展示、商品陈列。

　　 7、注意形迹可疑人员，防止货物丢失和意外事故的发生。

　　 8、及时主动协助顾客解决消费过程中的问题。

　　 9、收集市场信息，做好销售分析。

　　 10、整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。

　　营业后：

　　 1 　、核对帐务，填写好当日营业报表。

　　 2 　、营业款核对并妥善保存，留好备用金。(专卖店)

　　 3 　、检查电器设备是否关闭，杜绝火灾隐患。

　　 4 　、专卖店检查门窗是否关好，店内是否还有其他人员。

　　　三、店长权利：

　　店长作为商厦管理组织中的一员，为充分发挥其职能作用，其

　　在本店人事、货品方面拥有以下指定权利：

　　 (一)　人事方面

　　 1 　、有权利参与营业人员的招聘、录用的初选。

　　 2 　、有权利向专柜、商厦建议辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工。

　　 3 　、有对员工给予奖励和处罚的权利。

　　 4 　、有权利根据员工表现向专柜、商厦提出调动、晋升、降级、辞退的意见。

　　 5 　、有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定。

　　 (二)　货品方面

　　 1 　、有权利对公司的配货提出意见和建议。

　　 2 　、有权利拒收有质量问题的货品。

　　 3 　、对店内的货品调配有决定权。

　　四、店长考核标准：

　　 1 　、能够遵守公司、本品牌、专柜的各项规章制度，执行上级指标，完成公司下

达任务;

　　 2 　、能够妥善安排本专柜日常各项工作，做到盘点、帐薄制作、商品交接准确无

误;

　　 3 　、能够主动了解周围品牌销售情况，通过每天店内客流统计分析销售状况变动

的原因，并及时改善;

　　 4 　、能合理安排组织本店的各项组织(评比、学习等)活动，围绕公司整体企业文化

能形成本店良好的文化;

　　 5 　、每月在公司各项人员、货品、卫生、安全等检查中均能排到前前三名;

　　 6 　、能够协调所在本品牌、专柜与商厦进行良好沟通;

　　 7 　、具有很强的销售管理能力，销售业绩在本店中最好;

　　 8 　、具有极强的学习力，不断提高自身业务水平;

　　 9 　、善于帮助本店中所有员工改善工作状态，能够全面培训指导本店员工正确工

作;

　　 10 　、具有强烈的自我约束意识，评选当月无违纪现象，能在员工中起到榜样带头

作用;

　　 11 　、能与店员保持良好的沟通，在本店员工中具有极强的威信;

　　 12 　、穿着打扮稳重、大方、得体;

　　 13 　、言谈举止彬彬有理，有教养;

　　 14 　、处事公正果断。

各行业的员工工作手则范本(二)

　　网络公司员工手册

　　员工守则

　　 1、忠于职守，尊重领导、服从工作安排，不得有阳奉阴违或敷衍搪塞的行为。

　　 2、爱护集体、关心集体，讲求职业道德。上班时间不得做与工作无关的事及处理

私人事务，不得从事第二职业。

　　 3、廉洁奉公、严于律己，不得假借职权贪污舞弊或以公司名义在外招摇撞骗、索

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

亲！下载文档到电脑，查找使用更方便

开通VIP 海量精品免费下载，VIP免费文档当前共计100000+，合计每篇下载不到2厘

1 库币 0人已下载

直接下载 VIP免费下载

摘要：

各行业的员工工作手则范本　　新员工需要明确自己的工作准则，遵守公司的规定，在发放的员工手册中，也要说明各行员工的工作职责。下面是小编给大家带来的员工手册范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!各行业的员工工作手则范本(一)　　电器商场员工守则　　　一、店长工作职责：　　店长工作职责是每一个店店长执行店务工作的基本准则，明确店长的工作职责，有利于店长把握店铺日常工作环节的管理。合理的运用公司赋予店长应尽的责任。并在店铺每日运做的各个环节把握重点，创造佳绩。　　1、理解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。　　2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。　　3、负责管理专柜...

展开>> 收起<<

各行业的员工工作手则范本.doc

共6页,预览6页

还剩页未读，继续阅读

温馨提示：66文库网--作为在线文档分享平台，一直注重给大家带来优质的阅读体验；让知识分享变得简单、有价值；海量文档供您查阅下载，让您的工作简单、轻松而高效！ 1. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 2. 66文库网仅提供信息存储空间，仅对广大用户、作者上传内容的表现方式做保护处理，对上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不对下载的任何内容负责。 3. 广大用户、作者上传的文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 4. 本站不保证、不承担下载资源内容的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

各行业的员工工作手则范本

相关推荐

猜您喜欢

举报选择: