复制文本
下载此文档
加入vip,每篇下载不到2厘

风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训制度

VIP免费
3.0 2024-05-21 2 0 49KB 2 页 1库币 海报
投诉举报
安全管理圈有限公司两个体系文件
安全管理圈有限公司
风险分级管控
和隐患排查治理体系
教育培训制度
编 制 人:
审 核 人:
批 准 人:
版 次: B
2018 10 05 日发布 2018 10 05 日实施
安全管理圈有限公司安全生产委员会 发布
风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训制度
1=目的
为了使公司全员掌握风险分级管控和隐患排查治理体系(简称“两个体
系”)工作程序和内容,让岗位职工知道操作过程及周边存在的安全风险、熟
悉安全风险管控措施、明确相关应急预案及避灾原则和路线,掌握隐患排查治
理步骤和内容,达到降低安全生产风险、减少生产安全事故的目的,特制定本
制度。
2=适用范围
本制度适用于本公司所有部门和人员的“两个体系”教育培训管理。
3=培训要求
3.1 按照公司制定的教育培训计划切实认真开展风险分级管控制度、风险
辨识评估方法、分级管控清单、风险告知、隐患排查治理制度、隐患排查治理程
序、隐患排查清单等内容的教育培训工作。
3.2 每一年的企业教育培训计划中,必须安排有全体人员参与的关于“两
个体系”的专门计划或课时和内容,并且不少于 4 个课时。
3.3 遇工艺、设备或人员变更等特殊情况,可临时增加专门针对相关人员
的“两个体系”培训教育。
3.4 关键岗位人员安全培训内容包括年度和专项安全风险辨识评估结果、
与本岗位相关的重大风险管控措施等。=
3.5 每年度至少组织参与安全风险评估工作的人员学习一次安全风险辨识
评估技术。
3.6 对无故不参加“两个体系”培训或培训考核不合格的,重新培训考核
直至合格方可上岗作业。
3.7 各部门做好课件、资料、考勤、考试等相关记录并存档备查。
4=考核奖惩
“两个体系”培训教育管理按《风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖
惩制度》执行考核和奖惩。
5=附则
5.1 本制度自发布之日起施行,由安全管理办公室负责解释。
5.2 安全管理办公室负责公司级教育培训,各部门负责本部门的教育培训。
1

标签: #培训 #教育

摘要:

安全管理圈有限公司两个体系文件安全管理圈有限公司风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训制度编制人:审核人:批准人:版次:B2018年10月05日发布2018年10月05日实施安全管理圈有限公司安全生产委员会发布风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训制度1 目的为了使公司全员掌握风险分级管控和隐患排查治理体系(简称“两个体系”)工作程序和内容,让岗位职工知道操作过程及周边存在的安全风险、熟悉安全风险管控措施、明确相关应急预案及避灾原则和路线,掌握隐患排查治理步骤和内容,达到降低安全生产风险、减少生产安全事故的目的,特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司所有部门和人员的“两个体系”教育培训管...

展开>> 收起<<
风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训制度.doc

共2页,预览2页

还剩页未读, 继续阅读

温馨提示:66文库网--作为在线文档分享平台,一直注重给大家带来优质的阅读体验;让知识分享变得简单、有价值;海量文档供您查阅下载,让您的工作简单、轻松而高效! 1. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 2. 66文库网仅提供信息存储空间,仅对广大用户、作者上传内容的表现方式做保护处理,对上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不对下载的任何内容负责。 3. 广大用户、作者上传的文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 4. 本站不保证、不承担下载资源内容的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
分类:模板文档 价格:1库币 属性:2 页 大小:49KB 格式:DOC 时间:2024-05-21
/ 2
客服
关注