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【精品文档】-各类安全生产工作计划

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各类 2019 全套安全生产管理计划目录
序号 年度计划内容 备注
1. 安全生产工作计划
2. 年度安全教育培训计划
3. 安全生产费用使用计划
4. 公司应急预案演练计划
5. 年度安全检查计划
6. 消防年度工作计划
7. 职业危害防治计划和实施方案
2019 年安全生产工作计划（1）
一、指导思想
以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。
以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础
为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员工的技术培训与安全教育培训。
二、工作目标
杜绝死亡、重伤和特大、重大事故、控制一般安全事故发生，减少轻伤安全
事故、一般事故。
三、工作方针
认真贯彻落实上级别领导部门安全生产工作意见，提高全员安全意识，完
善安全生产责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章行为，确保安全生产投入，
查找并整改事故隐患，确保公司正常的安全生产秩序。
四、主要工作：
1、加强对安全工作认识、落实责任，不断提高安全管理水平：
（1）认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方
针，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把安全生产工作放
在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。
（2）认真贯彻落实《安全生产法》。认真贯彻落实安全生产的目标责任制管
理，坚决贯彻落实层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。并实行
“谁主管，谁负责；谁使用，谁负责；谁的岗位，谁负责；谁违章，谁负责”
的管理原则，层层落实，加强监督，严格考核。加强安全目标责任制，落实部门
主要负责人安全责任。
（3）继续完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管理制度。加大检
查监督力度，增强员工安全意识，把安全生产责任的落实始终贯穿于管理的每
一个环节，实现安全的全过程控制。
2、加大安全教育力度，建设企业安全文化：强化安全教育在安全管理中的
基础作用，提高全员安全意识和公司整体安全素质，大力培养具有较强安全意
识、严谨工作作风、熟练生产技能的员工队伍。
（1）坚持对新进公司员工三级安全教育，特殊工种人员保证 100％有效持
证上岗。认真做好特殊工种的复审办证工作
（2）加强员工的安全技术培训，使员工具有一定的安全技能和事故急救知
识。坚持班前、班后会，及时掌握员工心理波动对安全工作造成的影响，做好预
防。
（3）认真组织好“全国安全生产月”活动，并以此为主线，开展丰富多彩
的群众性安全宣传教育活动，营造浓郁的企业安全文化氛围，大力倡导以人为
本的公司安全文化理念。
（4）各部门负责人和安全员每月必须主动参加安全会议或活动。会议或活
动要以学习领会上级有关安全生产指示精神和相关的法律、法规为重点，结合公
司的相关安全规定，积极开展安全宣传教育活动。
（5）各部门每年至少要组织开展各工种安全技术操作规程培训及考试一次
（新入职的员工坚持二次考核上岗制度，即每季度组织三个月内新入职员工安
全测评，不合格人员重新进培训，合格后方可上岗）。
（6）紧密配合安保科积极开展职工职业健康查体、岗位职业检测、防雷等
检测活动，提高预防水平，杜绝或减少各类安全事故和职业危害的发生。
（7）抓好环保脱硫脱硝等建设项目安全“三同时”工作，探索新工艺、新
技术的应用，确保项目建设、运行安全。
（8）对企业内特种设备定期进行安全检验，并做资料保存和做好台帐，对
检验时有问题的特种设备要及时停用或检修，并有计划地更换相应的设备或管
线。
（9）继续抓好危险化学品的管理。进一步完善重大危险源的监控措施，在
重大危险源及关键要害部位，增设醒目的安全标识。加强厂区道路整治，确保危
化品运输安全。
（10）加强应急预案的演练，要求全员参与公司级安全事故应急预案的演
练，各部门开展部门级的分项演练，真正做到员工熟知应急知识。
3、管理创新以人为本。
（1）通过发动员工亲自对本岗位和周围岗位辨识危险因素，提出控制措施
活动，会使员工知道本岗位和周围岗位有哪些危险因素，采用什么样的控制措
施，达到提高安全意识，掌握安全技能，增强自我保护能力，为预防减少事故
将起到非常关键的作用。
（2）营造有序的工作环境，提高安全本质化水平，塑造企业安全文化，进
一步通过相关机制的运行，使安全制度法规形成谁牵头、谁负责、谁考核、谁落
实的封闭运转、环环紧扣的法规体系。
4、加大安全检查力度，加强隐患治理整改。
（1）认真做好每月的常规安全检查及各种专业安全检查，及时发现并解决
安全隐患，并每月按期将公司安全隐患自查表上报公司。现场安全检查的重点是
制止“三违”、查找隐患、继续开展好“三查三反一抓”活动（三反：反松懈、
反麻痹、反违章；三查：查思想、查落实、查隐患；一抓好：抓好隐患治理整
改），尽可能地控制违规操作、违章操作事件的发生。
（2）安全管理人员要注重人性化、亲情化管理，不断增强安全管理的亲和
力和感染力。
（3）各部门的安全隐患，严格按时保质保量按照整改措施进行隐患整改，
不以任何借口拖延或拒绝安全隐患的整改落实完成。对较难处理隐患，定时、定
人、定措施进行全面监护，统一协调整改。
（4）突出专业安全检查作用，重点对公司的锅炉、电气、机械及压力容器、
外来施工等组织专业人员进行检查。各责任部门对所查隐患、要及时整改，不能
整改的要制订可靠的安全运行措施，直至隐患消除。
（5）加强对三废的排放和利用。“三废”排放、“三废”处理、“三废”综
合利用及“三废”治理设施的进行严格管理并做好台帐
（6）加强对现场应急救箱、氧气（空气）呼吸器等应急设备（施）维护保
养，各单位要落实专人负责，确保随时有效好用。
（7）加强消防“四个能力”（检查除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、
组织逃生疏散能力、消防宣传教育能力建设；成立专门工作小组，逐步完善制度
检查等各项工作。安全工作只有起点没有终点。
5、做好职业病防治、劳动保护工作，保障职工安全健康。
1、认真贯彻《职业病防治法》，加强职业病防治工作。各单位在检修、技改、
内部环境整治时，要不断改善作业场所条件。
2、坚持定期对各尘毒监测点进行监测，并向职工公告。各单位要采取有效
措施，杜绝跑、冒、滴、漏，确保尘毒监测达标率100%。
3、加强劳保用品的管理，对劳保用品的计划、审批、订购质量、发放把关，
并指导、督促职工按要求穿戴、使用。
2019年单位安全生产工作任重道远，责任重大。对当前在安全生产中存在
的一些薄弱环节，我们要保持高度警惕，居安思危找差距，警钟常鸣从零始。坚
持以人为本的安全生产理念，立足于保护员工的生命、保障公司的发展，增强人
的安全素质，减少人为事故，提高安全生产技术、环境及人的综合安全水平。狠
抓危险源辨识及控制、员工安全意识和检查考核“三个重点”工作，以此建立起
科学化、规范化、标准化的现代安全管理模式，使生产过程中的安全保证能力得
到进一步提升，从而确保公司安全方针目标全面完成。
2019 年度安全教育培训计划（2）
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安
全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育
培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司 2019
年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计
划。
一、基本思路
（一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识
教育就是通过对员工深入细致的思想工作，提高他们对安全生产的重要性的认
识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产，
加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不
伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、水厂长、技术人员等）也应加强安全
思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健
康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全
教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可
分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因
人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
1、会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事
故教训现场会等。
2、张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
3、音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方
法演示等。
二、安全培训教育的重点内容
1、安全生产方针、政策及法律、法规等的基本常识。
2、安全生产操作规程、从业人员安全生产的权利和义务。
3、工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识。
4、个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置。
5、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护等。
6、事故应急救援预案的演练。
7、安全生产事故案例及安全生产行政责任追究案例。
三、安全培训的内容和计划
时间培训内容
培训方
式
教育目的 培训对象
全过
程
三级安全教育 上课加强员工的安全素质 新员工
1月 国家安全法律法规宣传 宣传 加强员工的法律意识 全体人员
2月
安全生产管理知识、安全
生产技术专业知识、青铜
VR 一体机安全培训
上课、亲
身体验
加强员工的安全意识 全体人员
3月
岗位安全操作规程、公司
配套青铜安全培训官实
现多种形式在线教育
上课加强员工的安全操作 全体人员
4月各岗位安全知识教育
会议、宣
传
使各岗位人员熟悉其
岗位知识
各岗位操
作人员
5月公司管理人员安全教育 会议
加强管理人员安全意
识、加强带头模范作
用
管理人
员
6、7 月
消防安全知识培训教育、
夏季安全知识教育
讲座、宣
传等
使员工了解防火的重
要性和如何救火等常
识
预防中暑和触电事故
全体员工
8 月
典型事故和应急救援案
例分析
宣传
加强员工安全意识和
处理紧急情况的能力
全体员工
9 月
安全生产规章制度和劳
动纪律
上课
确保安全生产和职业
卫生
全体员工
10 月
特种（设备）作业人员
安全教育
上课
加强特种（设备）作
业人员的安全技能素
质
生产水厂
人员
11 月 劳保用品使用安全教育
宣传、现
场指导
确保员工清楚穿戴劳
保用品的作用和如何
穿戴劳保用品
全体员工
12 月2019年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划
编制人： 批准人：
日 期： 日 期：
2019 年安全生产费用使用计划（3）
为进一步加强安全生产管理，保障安全生产资金的有效投入，确保安全
教育、劳动防护用品、安全生产技术措施及相关经费使用的及时、到位、落实，依
据《中华人民共和国安全生产法》、公司《安全生产费用提取和使用管理制度》的
相关规定和要求，特制订 2019年度安全生产资金投入计划。
安全生产费用（以下简称安全费用）是指公司按照规定标准提取，在成本
中列支，专门用于完善和改进公司安全生产条件的资金。资金使用范围包括：
1)完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。
2)安全生产教育培训和配备劳动防护用品。
3)安全评价、事故隐患评估和整改。
4)设备设施安全性能检测检验。
5)应急救援器材、装备的配备及应急救援演练。
6)安全标志及标识。
7)其他与安全生产直接相关的物品或活动。
本计划暂按上年度公司安全投入作为参考标准，计划今年投入安全费用为
50 万，所有资金由公司财务部专项储存，专项用于安全生产。
具体安全生产的专项资金投入计划表如下：
序
号
费用名称 项 目
计划投入费
用(元)
1
完善、改造和维护
安全防护设备、设
施支出
防雷接地装置
各类机电设备安全装置
通风机
2
安全生产教育培训
和配备劳动防护用
品
举办安全生产展览和知识竞赛活动等
负责人、安全员安全资格培训
特种/特种设备作业人员安全技能培训
青铜 VR 一体机、青铜培训官等智能培
训产品
其他安全培训费用
购置劳护用品（安全帽、工作装，劳动
防护手套、防尘口罩等）
3 安全评价、事故隐 安全评价、安全咨询费用
患评估和整改 事故隐患评估、整改费用
4
设备设施安全性能
检测检验
特种设备检测
防雷防静电检测
消防检测
5
安全标志及标识应
急救援器材、装备
的配备及应急救援
演练
安全阀、压力表等安全附件检测
购置应急救援器材, 消防灭火器的充
装
应急救援演练
现场设置安全警示标志
6
其他与安全生产直
接相关的支出
管道进行标识
其他与安全生产直接相关的支出
7其他
8
总计
本计划由公司安全管理人员制定，由总经理批准，各部门可根据实际具体
使用情况有计划的支配，但非安全投入或与保障安全生产无关的费用，不得从
安全投入资金中调拨，财务部提取的安全费用必须专户储存，按规定的范围内
提取使用，不得挪用或转接，年度结余下的下年度使用，当年提取安全费用不
足的，超出部分按正常成本费用渠道列支；每月将提取使用的安全生产费用报
总经理，并及时记录安全投入台账。
编制人： 批准人：
日 期： 日 期：

标签： #安全

摘要：

各类2019全套安全生产管理计划目录序号年度计划内容备注1.安全生产工作计划2.年度安全教育培训计划3.安全生产费用使用计划4.公司应急预案演练计划5.年度安全检查计划6.消防年度工作计划7.职业危害防治计划和实施方案2019年安全生产工作计划（1）一、指导思想以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员工的技术培训与安全教育培训。二、工作目标杜绝死亡、重伤和特大、重大事故、控制一般安全事故发生，减少轻伤安全事故、一般事故。三、工作方针认真贯彻落实上级别领导部门安...

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