企业双控体系管理制度
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2024-05-21
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双控体系管理制度
第一章 总则
第一条为确保风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系（以
下简称“双控体系”）前期顺利推进、后期双控体系的正常运行，
提高双控体系的针对性、实用性及可操作性，强化安全发展理念，
创新安全监管模式，不断加强和改进安全生产工作，进一步加强我
公司的安全风险分级管控、隐患排查治理工作，把风险预控放在隐
患排查治理前面，把隐患排查治理放在事故前面，预防和减少安全
生产事故，结合我公司安全生产实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门、各区队。
第二章 风险辨识流程及规范
第三条术语及定义、缩略语
1.风险：风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性
和后果的组合。风险有两个主要特性，即可能性和严重性。可能性，
是指事故（事件）发生的概率。严重性，是指事故（事件）一旦发
生后，将造成的人员伤害和经济损失的严重程度。
即风险=可能性×严重性。
2.危险源：是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）
财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。其中：根源，是指
具有能量或产生、释放能量的物理实体。如起重设备、电气设备、
压力容器等等。行为，是指决策人员、管理人员以及从业人员的决
策行为、管理行为以及作业行为。状态，是指物的状态和环境的状
2
1
态等。
3.风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特
定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两
者的组合，风险点有时亦称为风险源。
4.风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险并确定其特
性的过程，风险管控流程见图 1。
图 1 风险管控流程
第四条安全风险辨识范围
公司井上、井下所有区域，包括所有系统及生产经营活动的区
域和地点。遵循大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围
清晰的原则，组织对生产全过程进行风险点排查，形成风险点名称、
所在位置、可能导致事故类型、风险等级等内容的基本信息。
3
2
第五条安全风险辨识方法
风险评价是对危险源导致的风险进行分析评估、对现有控制措
施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。常用
的风险评价方法：作业条件危险性分析法（LEC 法）、风险矩阵法
（L·S）。
1.作业条件危险性分析法（ LEC ）
作业条件危险性分析法用于系统风险有关的三种因素指标值的
乘积来评价操作人员伤亡风险大小。三种因素分别是：L（事故发生
的可能性）、E（人员暴露于危险环境中的频繁程度）和 C（一旦发
生事故可能造成的后果）。给三种因素的不同等级分别确定不同的
分值，再以三个分值的乘积 D（危险性）来评价作业条件危险性的
大小，即：
D=L×E×C。D 值越大，说明该系统危险性大。
根据以往经验和估计，分别对这三个方面划分不同的等级，并
赋值，详见表1、表2、表3、表4。
表1 事件发生的可能性大小(L)分值
分数值 事故发生的可能性
10 完全可以预料
6 相当可能
4
3
3 可能，但不经常
1 可能性小，完全意外
0.5 很不可能，可以设想
0.2 极为不可能
0.1 实际不可能
表2 人员暴露于危险环境中的频繁程度(E)分值
分数值 暴露于风险环境的频繁程度
6 连续暴露
3每天工作时间
2每周一次，或偶然暴露
1每年几次暴露
0.5 非常罕见地暴露
表3 事件发生的后果(C)的分值确定
分数值 发生事故产生的后果
100
10人以上死亡或50 人以上重伤或直接经济损失 5000
万元以上
40
3-9 人死亡或 10-49人重伤或直接经济损失 1000-5000
万元
15
1-2 人死亡或 10人以下重伤或直接经济损失 1000 万元
以下
7伤残（严重、重伤、或造成一定财产损失）
5
4
3 重伤（致残、或造成较小财产损失）
1轻伤（需要救护、或造成很小财产损失）
表4 风险等级评定标准（D）
分数值 发生事故产生的后果 预警颜色
D≥160 重大风险
70≤D<160 较大风险
20≤D<70 一般风险
D<20 低风险
2.风险矩阵法（L·S）
风险的数学表达式为：R＝L×S。其中 R 代表风险值；L 代表发
生伤害的可能性；S 代表发生伤害后果的严重程度。
从偏差发生频率、安全检查、操作规程、员工胜任程度、控制
措施五个方面对危害事件发生的可能性（L）进行评价取值，取五项
得分的最高的分值作为其最终的L 值，见 L、S、R 取值范围及风险
判定标准见表 5、表 6、表 7、表 8。
第六条安全风险分级
按照风险辨识方法对危险源所伴随的风险进行定性、定量评价 ，
并根据评价结果划分等级；安全风险等级从高到低划分为重大风险、
较大风险、一般风险和低风险，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色表
示。重大风险、较大风险由公司进行监管，风险点所在的区队总体
6
5
管控，班组或岗位负责责任范围内的风险管控，一般风险由区队直
接监管，班组胡岗位负责管控，低风险由班组或岗位管控或因风险
较可直接忽略。
第七条安全风险数据库
依据安全风险类别和等级建立安全风险数据库，绘制“红橙黄
蓝”四色安全风险空间分布图。风险点的定级按照风险点各危险源
评价做出的最高风险级别作为该风险点的级别，分别为重大风险、
较大风险、一般风险和低风险。
6
7
表 5 事件发生可能性 L 判定准则
等级 标准
5
在现场没有采取防范、监测、保护、控制措施，或危险有害因素的发生不
能被发现（没有监测系统），或在正常情况下经常发生此类事故或事件。
4
危险有害因素的发生不能被发现，现场没有检测系统，也未作过任何监
测，或在现场有控制措施，但未有效执行或控制措施不当，或危险有害因
素常发生或在预期情况下发生
3
没有保护措施（如没有防护装置、没有个人防护用品等），或未严格按操
作程序执行，或危险、有害因素的发生容易被发现（现场有监测系统），
或曾经作过监测，或过去曾经发生类似事故或事件，或在异常情况下发生
过类似事故或事件。
2
危险有害因素一旦发生能及时发现，并定期进行监测，或现场有防范控制
措施，并有有效执行或过去偶尔发生危险事故或事件。操作规程齐全，但
偶尔不执行。
1
有充分、有效的防范、控制、监测、保护措施，或员工安全卫生意识相当
高，严格执行操作规程，极不可能发生事故或事件。
表 6 事件后果严重性 S 判定准则
等
级
法律、法规及
其他要求
人
财产损失
万元
环境影响 停工 公司形象
5 违 反 法律、 法
规、标准
死亡 ＞50 大 规 模 公
司外
部 分 装置
（ 大 于 2
套）或设备
重 大 国际国
内影响
8
7
停工
4
潜在违 反 法
规、标准
丧失劳动
能力
＞25
公 司 内 严
重污染
2套装置停
工或设备停
工
行业内、省
内影响
3
不符合 上 级 公
司 或 行 业 的 安
全 方 针 、 制
度、规定等
截 肢 、骨
折、听力
丧失 、 慢
性病
＞10
公 司 范 围
内 中 等 污
染
一套装置或
设备停工
地区影响
2
不符合 公 司 的
安全操作规程
轻微受
伤 、 间 歇
不舒服
＜10
装置 范 围
污染
受 影 响 不
大，几乎不
停工
公司及周 边
范围
1完全符合无伤亡 无损失
没有污
染
没有停工没有受损
表 7 风险等级判定及控制措施
风险程度 等级 应采取的行动或控制措施 实施期限
20-25 红色标
识
重大风
险
在采取措施降低危害前，不能继续作业，
对改进措施进行评估
立刻
15-16 橙色标
识
较大风
险
采取紧急措施降低风险，建立运行控制程
序，定期检查、测量及评估
立即或近期
整改
8-12 黄 色
标识
一般风
险
可考虑建立目标、建立操作规程，加强培
训及沟通
2年内整改
＜ 6 蓝 色 标 低风险 无需采取控制措施，但需要保存记录 有条件、有
9
8
识 经费时治理
9
10
表 8 风险等级判定
严重性 S
可能性 L
1 2 3 4 5
1
1
2
3
4
5
2
2
4
6
8
10
3
3
6
9
12
15
4
4
8
12
16
20
5
5
10
15
20
25
第八条 安全风险管控措施
根据风险的分级，风险越大，管控级别越高；上级负责管控的
风险，下级必须管控。风险控制措施包括工程技术措施、管理措施、
培训教育措施、个体防护措施、应急处置措施等。
第九条 专项辨识评估
1.年度风险辨识评估
每年由总经理亲自组织，制定年度安全风险辨识评估工作方案，
抽调各部门、区队技术人员，重点围绕瓦斯、水、火、煤尘、顶板、
提升运输系统及人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因
素和管理缺陷等要素，结合我公司生产系统、设备设施、作业场所
等部位和环节，进行一次全面、系统的安全风险辨识评估，并对辨
识出的各类安全风险进行分类梳理，综合考虑作业场所、受威胁人
标签： #管理
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1双控体系管理制度第一章总则第一条为确保风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系（以下简称“双控体系”）前期顺利推进、后期双控体系的正常运行，提高双控体系的针对性、实用性及可操作性，强化安全发展理念，创新安全监管模式，不断加强和改进安全生产工作，进一步加强我公司的安全风险分级管控、隐患排查治理工作，把风险预控放在隐患排查治理前面，把隐患排查治理放在事故前面，预防和减少安全生产事故，结合我公司安全生产实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司各部门、各区队。第二章风险辨识流程及规范第三条术语及定义、缩略语1.风险：风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合。风险有两个主要特性，即...
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