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汗蒸时代洗浴员工手册范本

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3.0 2024-07-14 0 0 56.5KB 13 页 1库币 海报
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龙御 汗蒸时代洗浴有限公司
管理是严肃的爱,培训才是最大的福利!
―——理念格言
得不好的就会失业! ―——理念格言
你不能左右天气的变化,但你可以改变自己的心情;
你不能控制他人的行为,但你可以掌握自己的举动;
你不能样样事情都顺利,但你可以用尽自己的努力。
——理念格言
董事长致辞
欢迎您加入汗蒸时代洗浴,成为我们汗蒸时代的一员。
蒸时代洗浴是以全新概念打造的以汗蒸为主的洗浴会所,一切都是全新的开始,在这里我
们以一个共同的追求相聚在一起,充分发挥我们的聪明才智,用我们辛勤的汗水使我们的企业在
市场上起着强有力的竟争力,打造出最好的社会效益和经济效益的明星品牌企业。
为了使您对本店的各项规章制度能够全面了解,并在工作中严格遵守与执行,特编制了这本
《员工手册》。望各位员工认真阅读如有疑问之处,请向所在班次经理或总办查询。
谨希望全体员工敬业爱岗,真诚合作,为使本店成为洗浴明星企业而共同努力。
企业文化及经营理念
★我们是新概念洗浴的开创者、健康洗浴文化的倡导者;
★我们是客人的“健康洗浴之家”,安全、舒适、方便、温馨;
★我们是员工的“梦想舞台”,致力于为推动企业事业发展和个人搭建成长平台;
管理理念
★以顾客为导向;
★以员工为中心;
★以服务质量为灵魂;
★制度管事;
★文化育人。
服务理念
★客人是我们的衣食父,我们客人家的感觉
★客人永远是对的,我们永远是会的;
★一切为了客人,为了一切客人,为了客人一切。
服务宗旨
★顾客在我心中,服务在我手中,服务无极限,服务无止境有最好好!
员工
将小事做成品;
将细节做成微妙
服务做成超值
将重复做出新
将投诉做成惊喜
理 念
这是一个以文化和品牌制
我们经的不是一服务
是一文化和理念
为了您更广阔领域
为了您的生活空间
我们一在努力
未来 现在开始
一章 简介
第二组织机构与管理
第三利与
第四章 员工守
第五奖惩条例
第六条例
第七章 员工福利
第八章 安全守
第一章 简介
汗蒸时代洗浴是位于秦皇岛火车站南2000 ,是秦皇岛目前首家以汗蒸为主
的洗浴中心,理位置优越,发展前景远大。
汗蒸时代洗浴环境优雅舒适,倡导绿色健康、守诚为本,质服务
,一水质为,顾客满意宗旨所有来宾:‘泡洗好澡’
本店的建积约 2000 平方,分厅、鞋吧 、男(女)洗浴桑拿区、汗蒸
大厅、休闲厅、小二楼茶吧、三楼按摩区。完备的设施严格的管理、温馨的服务,使
客人超值享受
第二章 组织机构与管理
汗蒸时代实行垂直管理体制,本店有总经理、班经理、班、务、前厅部
宾部女宾部休闲部技师部
管理制度总经理、班经理、班、员工逐级对上负责,对管理。
作为本店员工,必须了解本店的管理制和各管理导的姓名
第三章 权利和义务
一、员工的权利
员工根据本店度,福利制取薪酬福利待遇利,有
本店各管理人员出自己对本店工作或人的意见看法利,有
训的利。
二、员工的义务
员工有遵守法令及本店《员工手册》和本店的各项规章制度的务,有服
努力做好工作的务,有作不服务质量、提高工作效,以
工作效务。
第四章 员工守则
一、服从领导
下级是本店管理的原则,员从领导的工作安
务,有疑问,直属领导请有不可向总经理办公室投诉,但
不得无故拖延拒绝终止工作。
二、服务原则
1、以自己的度和质服务,使愉快
2、客人永远是对的;
3、一,公平对待每客,不以衣着、信仰种族取人;
4杜绝质量事维护本店声誉
5任何人不得以任何由降低服务质量标准
6貌、情、快速准确、有效;
7规定时间营业;
8规定的服务程序作规服务。
三、对客服务中
1、了解当日接待服务工作,并充分做好准备工作;
2、了解客人的特求,做好服务工作;
3、合理安工作时根据客人求的轻重缓急调整好服务;
4心致的工作,注意和预客人的求,时刻准备帮助客人,为客人服
务;
5 、对客人主动提供服务;
6、与同事合作时,说话要低声杜绝谈私事;
7工作期间,在客人面掏耳剔牙抓头挖鼻吸烟不打哈欠
不打饱嗝、不伸懒腰、不化浓妆等
8在客人面咳嗽喷嚏客,并用手掩住口一定洗手;
9、服务时用环视客人行服务,不可用眼盯着客人;
10、不准私自动用为客用品。
四、与客交谈交往
1说话和气,讲究语艺术,做有问,有求必应
2回答客人问明、貌,不说无关的事,回避客人知本店的
3回答客人询问,不可便“不知”,请客人稍等然后同事或上司
客人一个满意
4遇到客人有不言时,与客人争言解时向汇报
求得解决;
5、不用手搭、客人肩膀与客人说话
6、不允许坐着与客人接待客人;
7、不可客人,以免引起客人不
8、不允许借用客人品;
9、不和客人
10、不客人赠送物品、
五、尊重客人的私人生活
1、不偷听客人谈话
2、不动客人品或阅客人书刊杂
3、不客人的
六、结帐
1帐单至少查对两遍,以差错
2任何因结帐起客人争执应由领级领导出面解决;
3注意发现客人有意无意跑单
4手向客人递单找钱,客人买单要礼貌的致
七、处理客人投诉
1必须高重视客人客人的意见和建,不工作,提高
服务质量;
2对客人投诉的事,服务员立即将意见和建给直属上司或
经理,上司或班经理接到投诉立即做出处理,使件件事情有
3、服务员处理客人的投诉应注意:
1客人意见
2“对不起,我们的服务或工作满意,在今的工
作中一定不提高
3实自己有差错应当认自己的过错
4若属客人解或本店不能客人诚心诚向客人
5处理要果断
6处理的直属上司汇报
7若遇大的问题要直接给领其它管理人员,他们帮助解决。
八、礼节礼貌
1客的员工都貌用习惯,在客人的时主动
向客人问好、道谢
2、与客人同行时,不得抢道先行,与客人相遇要主动给让
3温和,并用貌用
4、对客人的举止要得体大方,做相迎、用好
5客人时,不主动握手女宾客人先伸手和你握手时,
笑与客人握手,握手时姿势端正,上身略,用力要随对方的
不得用左手与客人握手;
6与客人应站立端正讲究貌,不左顾右低头哈腰仰首叉腰
用心客人谈话,不与客人不与客人争词夺理、温和、
理;
7询问客人的龄(别女宾,不询问客人的经经济入、物价
格、对奇装异服或举特的客人不围观,不头接耳,对客人不
8称呼,不用“”“言代作称呼回答客的问询
不能用“大概”“也许”“可能”等含糊言作
9、员工每日见致问
九、仪容、仪表
1、上班规定着不得在制服面;
2留怪发,员工发不可不得员工不
梳散发、披肩发、留海不得压眉
3、不指甲,不染指甲饰物结婚戒指、手
4、上班前要洁身,不得有体
5仪表
1在客人面翘腿摆脚准将脚放上、上;
2姿势端正(男:双脚同宽后背女:双脚呈 V 字形
,右手搭在左手上)抬挺胸收腹手不能叉腰抱胸口袋,不
倚靠墙壁或家上;
3步伐,不三五晃脑喧哗手搭奔走
4和,彬彬神饱,自笑。
十、工作纪律
1时上班、着工服、牌、不早退
2、不工、不岗、不擅离岗位;
3、严格执行班制度;
4、上班喝酒,生蒜等异味的食品;
5、不得在岗位上和工作时吃东西餐等
6、不得在店内吸烟
7、工作时私活书报聊等与工作无关的事;
8、工作场所,工作时准私自会客;
9、工作毕后必须开工作场所;
10、不带亲友到本店经场所玩耍聊天;
11工作场所,工作时,不哼唱歌曲工作
佩带
12工作入他人工作
13、不准将提包书报等与工作无关入工作岗位;
14非因工作不得穿工作服出;
15加各和业务学习
16、工作时禁睡
17任何人不得第二职业或在
18班人员必须在规定时,规定地点值班;
19不得自变班次,不得体请,不得自行
21、工作时,不得打或
22、员工必须遵守生管理制度。
十一、工号牌
1、员工本店发牌,员工上班和工作时间必须佩带牌;
2牌如有失、被窃立即出事,经
到财10民币总办发工牌,如长而磨损可以以新。
十二、工作制服
1、本店根据员工岗位的工作制定工作服发标准,并管发制服。
2员工穿必须整清洁,上班时间必须按规定穿工作服,工作服
宿舍里,不得穿出。
十三、保密
1,员工不得向本店
2、员工不得本店管理与培训出本店,
3员工手册为本店学习与使用,不得改,职时请上,如失或故意损坏罚
50
第五章 奖惩条例
一、本店对员工采取考核奖惩制度
每月 30 日公司进行笔试与实际操作考核,对不合格或未通过员工公司
将给予处罚扣分处理。
其他过失将按照规定给予等级惩戒具体实施办法如下:
二、惩戒
1
1 轻微 之一者,按轻微失处理。标准 5--10
1 早退的。 不经准私岗、岗、岗的;
(2) 随地吐痰扔垃圾或有不动作的。
3规定着仪表、不标准的。
4 有主动或问好的。
5 用店品的。
6 摆放未达到岗位求的规定摆放,特
别注意男女及更梳妆
7 未达标,造成影响的;
8 ,工作时洗浴,提前岗或就岗的的;
9 上班期间看吃东西的;
(10) 业场所吸烟的;
11姿标准的;
12客面指甲挖耳剔牙齿抓头伸懒腰不加
喷嚏;
13未按话礼、打;
14有在岗的;
15上班期间看小说打牌、私活闲谈的;
16喧哗笑、打的;
17食的;
18设备损坏未及的;
19)擅班或无故在工作场所逗留的;
20准私台或台的岗位人员;
21期间的;
2 轻微 之一者,失处理,予劝退
辞职处理标准 10--100
1 工作不认真、影响服务品质的;
2 公司回答出的问,造成客不的;
3 强推服务项,致使投诉的;
4 级领导、不服管理、挑战管理的;
5 未按规定请期满未按规定岗的;
6 人、扯皮、或造成不良影响的;
7 工作不负责/失职,投诉的;
8 导同改、涂抹的,造成不良影响的;
9 布虚假诽谤搬弄挑拨影响员工的;
10上班时间谈爱的;
11)背后议论客,客发现的,而导发现或举的;
12宿舍赌博、班的;
13岗一直没有人的(指服务员的;
14领取手牌,电脑开牌的;
15时,工作人员失,致使金额于或于实
际金额且造成跑单的,除赔偿失处理;
16工作事不己,高高起的;
17拒绝的;分的 2倍扣
(18) 出或企出店
(19) 向客人要小
(20) 连续工一天以上,天以;
(21) 盗窃本店、客、同事的
3 之一者,失处理,处理;情
法机关处理;
1 给技师点的;
2 到宾品时,不给领导或匿藏的;
3 自请家或出办事的;
4 职守、作规造成严的;
5 提供报表事实的;
6 自向客出品的;
7 向客人的;
8 损坏务,根据节轻重予赔偿并开的;
9 行为不、作失人格的;
10导同改、涂抹的,造成影响的;
11)背后议论客,客发现,客不满投诉的;
12公司的;
摘要:

龙御汗蒸时代洗浴有限公司员工手册管理是严肃的爱,培训才是最大的福利!―——理念格言对于工作,做得好的叫事业,做得一般的叫职业,做得不好的就会失业!―——理念格言你不能决定生命的长度,但你可以控制生命的宽度;你不能左右天气的变化,但你可以改变自己的心情;你不能改变自己的容貌,但你可以展现灿烂的笑容;你不能控制他人的行为,但你可以掌握自己的举动;你不能预知明天的发展,但你可以利用今天的事实;你不能样样事情都顺利,但你可以用尽自己的努力。——理念格言董事长致辞欢迎您加入汗蒸时代洗浴,成为我们汗蒸时代的一员。汗蒸时代洗浴是以全新概念打造的以汗蒸为主的洗浴会所,一切都是全新的开始,在这里我们以一个共同的...

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分类:行业资料 价格:1库币 属性:13 页 大小:56.5KB 格式:DOC 时间:2024-07-14
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