广州贤成--员工手册

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XX 有限公司

员

工

手

册

二OO 一年八月

序言

第一章 人力资源管理基本理念..........................................................................................5
第二章 员工聘用条例..........................................................................................................6
一、新员工之录用..............................................................................................................6
二、离职............................................................................................................................7
三、自动离职....................................................................................................................7
四、即时解雇....................................................................................................................8
第三章 招聘、任免作业规范..............................................................................................8
一、招聘权限......................................................................................................................8
二、 任免权限................................................................................................................9
三、 调职及升迁............................................................................................................9
四、 晋升........................................................................................................................9
第四章 员工薪酬及福利待遇............................................................................................10
一、 薪金制度..............................................................................................................10
二、 薪金发放..............................................................................................................10
三、 薪金调整..............................................................................................................10
四、 加班费..................................................................................................................11
五、 奖金......................................................................................................................11
六、 生活福利..............................................................................................................11
七、 社保及医疗..........................................................................................................12
八、 户口办理..............................................................................................................14
第五章 员工培训及发展....................................................................................................15
一、 员工培训宗旨......................................................................................................15
二、 绩效考核制度......................................................................................................16
第六章 考勤规章制度........................................................................................................16
第七章 工作纪律制度........................................................................................................17
第八章 行政奖罚制度........................................................................................................18
一、 奖励办法..............................................................................................................18
二、 处罚办法..............................................................................................................18
三、  奖罚关系................................................................................................................18
四、奖罚程序..................................................................................................................18
五、  凡符合下列条件之一者，公司酌情给予嘉奖，记小功、记大功的奖励：.....19
六、  有下列行为之一者，作为警告处罚：.................................................................19
七、有下列行为之一者，作记小过处分：...................................................................20
八、  有下列行为之一者，作记大过处分：.................................................................20
九、在以下任何一种情况，公司有权对员工作出停职处理，在停职期间，员工不享
受公司一切福利待遇及薪津：................................................................................................21
第 1 页 共 24 页

十、有下列行为者，可不经预告给予解雇：...............................................................21
第九章 公司消防及安全守则............................................................................................22
一、 日常工作及生活安全............................................................................................22
二、 员工必须遵守的防火措施..................................................................................22
三、 火警处理..............................................................................................................23
第十章 财务报销制度........................................................................................................23
一、 工作态度..............................................................................................................25
二、 服从上司..............................................................................................................25
三、  商业秘密................................................................................................................26
四、员工投诉..................................................................................................................26
五、员工建议..................................................................................................................26
六、拾遗处理..................................................................................................................26
七、承诺............................................................................................................................26
第 2 页 共 24 页

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摘要：

XX有限公司员工手册二OO一年八月序言第一章人力资源管理基本理念..........................................................................................5第二章员工聘用条例..........................................................................................................6一、新员工之录用........................................................

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