【安全、消防、环保资料】煤矿班组反三违与安全行为养成

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煤矿班组反“三违”

与安全行为养成

煤矿班组反“三违”

与安全行为养成

主要内容

“ 三违”现象出现的主客观原因

一

班组职工安全行为养成的要求

三

二反“三违”基层班组是重点

序言

•“ 三违”是指煤矿企业职工、管理人员在安全生产过程中“违章作

业、违章指挥、违反劳动纪律”。“三违”是煤矿安全生产的大忌，

在发生过的事故中，绝大部分是由“三违”造成的。在煤矿企业反

“三违”活动中 ,基层班组则是重点。

一、“三违”现象出现的主客观原因

2、“三违”的客观原

因

（1）岗位培训不到

位

（2）作业环境不安

全

（3）管理制度不完

善

（4）社会环境不理

想

1 、“三违”主观原因

（1）侥幸心理

（ 2）麻痹心理

（3）取巧心理

（4）马虎心理

（5）逞能心理

（6）蛮干心理

（7）无知心理

（8）麻木心理

（9）从众心理

（10 ）奉上心理

（11 ）唯心心理

（12 ）片面追求经济效益

（13 ）业务素质低

（14 ）判断失误

“ 三违”产生

的

根源

一、“三违”现象出现的主客观原因

• 侥幸心理。有些职

工自认为控制力强，对

作业环境和条件变化能

够掌握，偶尔几次违章

都没有出过事，就把潜

在的危险置之脑后。一

旦环境、设备、人员发

生变化，就很可能引发

事故，这类情形在工作

时间不长的青年职工中

较多见。

（1）1 、“三违”主观原

因

一、“三违”现象出现的主客观原因

（2）麻痹心理。在单位安全生产形

势较为稳定的情况下，有些职工的

安全思想和警惕性就会不自觉地松

懈下来，在操作中很容易产生轻视

心理，不严格按规程办事，时间一

长就养成违章习惯。

1 、“三违”主观原

因

（2）

一、“三违”现象出现的主客观原因

（3）取巧心理。有的职工脑子精，为了抢时间赶工作进度，图省时省

劲，投机取巧，简化操作过程、减少施工工作等，置安全措施于不

顾。

1 、“三违”主观原因

（3）

一、“三违”现象出现的主客观原因

（4）马虎心理。有些

职工认为自己熟悉工作

环境和作业程序，只要

把握主要的操作规程即

可，作业时粗枝大叶，

不拘小节，他们往往对

“看得见”的危险比较

警觉，对暂时没有发生

危险恶果的潜伏危险掉

以轻心。

1 、“三违”主观原因

（4）

一、“三违”现象出现的主客观原因

逞能心理。一些职工熟悉岗位技能，有工作经验，理论上有一套，

操作知识也都知道，产生骄傲自满思想；认为有关作业规定和程序对

自己来说都是不必要的“小菜一碟”，别人不敢违章，自己技高胆大，

违章操作才显“英雄本色”，结果造成事故。

1 、“三违”主观原因

（5）

蛮干心理。有些职工有一定的技术能力，

但工作方法简单粗暴，把遵章守制当成是刻板，

随意“创新”工作方法，不充分估计行为的恶果，

这种违章一旦发生事故就有可能是大事故。

一、“三违”现象出现的主客观原因

（6）

1 、“三违”主观原

因

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标签： #安全 #消防 #环保

摘要：

1煤矿班组反“三违”与安全行为养成煤矿班组反“三违”与安全行为养成2主要内容“三违”现象出现的主客观原因一班组职工安全行为养成的要求三二反“三违”基层班组是重点3序言•“三违”是指煤矿企业职工、管理人员在安全生产过程中“违章作业、违章指挥、违反劳动纪律”。“三违”是煤矿安全生产的大忌，在发生过的事故中，绝大部分是由“三违”造成的。在煤矿企业反“三违”活动中,基层班组则是重点。4一、“三违”现象出现的主客观原因2、“三违”的客观原因（1）岗位培训不到位（2）作业环境不安全（3）管理制度不完善（4）社会环境不理想1、“三违”主观原因（1）侥幸心理（2）麻痹心理（3）取巧心理（4）马虎心理（5）逞能...

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