13 考勤管理制度

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考勤管理制度

为了加强公司内部的科学管理，公司办公会议决定，公司办公时间实行打

卡考勤管理制度。具体管理办法如下：

第一条实行范围及打卡时间

1、在公司办公区域办公并由公司发放工资、奖金、餐补的所有公司员工适

用本管理制度。

2、员工应于每天上午上班、下午下班时各打卡一次，上班时间为上午

7:30，下班时间为下午 18:00。

第二条打卡机位置和保管

打卡机位于_______________，由_________________保管。

第三条实行打卡的管理工作和有关规定

1、考勤打卡的审核、统计工作由__________________________负责，____

______________________每月将考勤打卡的结果和缺勤员工情况填写考勤统计

汇总表，于每月____日前将汇总表报__________________________处一份。每

月的统计表和各个员工考勤打卡记录应在由员工签字后由___________________

_______保存备份，作为当月工资统计及发放的依据。

2、员工迟于上班时间打卡的视为迟到，早于下班时间打卡的视为早退，上

下班时间均未打卡的视为旷工，上班或下班时间未打卡的视为漏卡，且员工不

得由他人代打卡或代他人打卡的行为。

3、未经公司批准或假期届满未经续假申请并被公司批准，但擅自不到职缺

勤的，视为旷工，旷工不满一日的按照旷工一日计算。

4、员工旷工报视为无正当理由在旷工当日未向公司提供劳动，公司可不予

支付员工旷工期间的工资。

第四条考勤纪律处分规定

1、公司实行考勤分数制与纪律处分制。考勤分数制，即每位员工每月在全

勤（即未有迟到、早退、漏卡、由他人代打卡或代他人打卡以及旷工的违反本

管理制度的行为的情况）时满分 100 分，若出现迟到、早退、漏卡、由他人代

打卡或代他人打卡以及旷工的违反本管理制度的行为则按本管理制度减分。纪

律处分制，即公司在结合考勤分数制的基础上可对员工采取书面警告、记过处

分以及记大过处分的纪律处分。

2、迟到或早退一次减 2分；迟到或早退一次超过 30 分钟的减 5分；当月

累计迟到早退超过 5次或累计迟到早退时间超过 2小时，从第一次迟到早退算

起，每次均减 5分。

3、旷工一次减 20 分，漏卡一次减 8分，由他人代打卡或代他人打卡的一

次减 10 分。

4、员工当月考勤分数低于 80 分的由公司给予书面警告一次，低于 60 分

的记过处分一次，年度累计三个月低于 80 分或连续两个月低于 80 分或累计两

个月低于 60 分或当月低于 50 分的记大过处分一次

5、员工年度累计经公司书面警告三次或记过两次或记大过一次的，视为严

重违反公司规章制度，公司可按《劳动合同法》第三十九条之规定与该员工解

除劳动关系，且无需支付任何经济补偿金。

6、员工年度经任何书面警告、记过处分或记大过处分的，不论次数，公司

有权选择对其不予年终奖励。

第五条本管理制度自公布之日起执行。

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1考勤管理制度为了加强公司内部的科学管理，公司办公会议决定，公司办公时间实行打卡考勤管理制度。具体管理办法如下：第一条实行范围及打卡时间1、在公司办公区域办公并由公司发放工资、奖金、餐补的所有公司员工适用本管理制度。2、员工应于每天上午上班、下午下班时各打卡一次，上班时间为上午7:30，下班时间为下午18:00。第二条打卡机位置和保管打卡机位于_______________，由_________________保管。第三条实行打卡的管理工作和有关规定1、考勤打卡的审核、统计工作由__________________________负责，__________________________每月将...

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