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10 职业病和工伤保险是什么关系

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职业病是职业伤害的一种。《中华人民共和国社会保险法》第三十
六条规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工
伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力
的，享受伤残待遇。”
工伤保险与职业病有怎样的关系呢?什么是职业病《中华人民共和国
职业病防治法》对职业病的定义为 “企业、事业单位和个体经济组
织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和
其他有毒、有害因素而引起的疾病。”按照《职业病防治法》有关
规定，职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动
保障行政部门制定、调整并公布。患职业病后的工伤认定根据《工
伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防
治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之
日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险
行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部
门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤
认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之
日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位
所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《 工伤
保险条例》第十九条规定，职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职
业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职
业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门在进行工伤认定时不再进行
调查核实。可享受的待遇用人单位为职工参加了工伤保险的，按
《 工伤保险条例 》的规定，分别由用人单位和工伤保险基金支付相
关待遇;应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，用人单位职工患职
业病的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项
目和标准支付费用。同时，根据《人力资源社会保障部关于执行
《工伤保险条例》若干问题的意见》第八条规定：曾经从事接触职
业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断
或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业
病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：
（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员;
（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同
后，未再从事接触职业病危害作业的人员。经工伤认定和劳动能力
鉴定，前款第（一）项人员符合领取一次性伤残补助金条件的，按
就高原则以本人退休前 12 个月平均月缴费工资或者确诊职业病前 12
个月的月平均养老金为基数计发。前款第（二）项人员被鉴定为一
级至十级伤残、按《 工伤保险条例 》规定应以本人工资作为基数享
受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前 12 个月平均
月缴费工资计发。
摘要：

职业病是职业伤害的一种。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”工伤保险与职业病有怎样的关系呢?什么是职业病《中华人民共和国职业病防治法》对职业病的定义为“企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。”按照《职业病防治法》有关规定，职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。患职业病后的工伤认定根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业...

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