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职业病防治机构提质合规行动（2024-2025年）工作方案

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附件 3
职业病防治机构提质合规行动
（2024-2025 年）工作方案
职业病防治机构是职业病防治体系的重要组成部分，是推进
职业健康事业高质量发展的重要支撑。为贯彻落实《国家职业病
防治规划（2021-2025 年）》《国家卫生健康委关于加强职业病
防治技术支撑体系建设的指导意见》（国卫职健发〔2020〕5号，
以下简称 5号文件）以及有关法律法规的要求，加快健全完善
职业病防治技术支撑体系，提升服务经济社会高质量发展和保障
劳动者职业健康的能力，特制定本工作方案。
一、工作目标
进一步规范职业病防治机构开展职业病危害监测评估、工程
防护、检测评价、诊断救治、职业健康检查等工作，提高技术支撑
能力和服务质量，加大监管力度，严肃查处违法违规行为，建立
完善专项行动与日常监管相结合的长效机制和措施，切实维护劳
动者职业健康权益。到 2025 年底实现以下目标：
（一）疾控中心或职业病防治院所能够规范开展职业病危害因素
监测，承担 85%以上的国家职业病防治监测任务。
（二）职业卫生、放射卫生技术服务机构能够按照有关规定
填报技术服务信息报送卡，上报率达到 100%；监管覆盖率达
到100%，评估检查发现问题整改率达到 100%，出具虚假证
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明文件等违法案件查处率达到 100%。
（三）职业健康检查机构个案信息报告率与职业病诊断机构
报告率均≥95%；质控覆盖率每两年达到 100%，质控问题整
改率达到 100%；上述两类机构未履行信息报告义务、出具虚假
或者失实的证明文件、质控不合格且未按照要求整改仍开展工作
等违法违规案件查处率达到 100%。
二、工作任务
（一）认真查找薄弱环节。
省级卫生健康行政部门要组织市级、县级卫生健康行政部门
对照《国家职业病防治规划（2021-2025 年）》和 5号文件明确
的职业病防治技术支撑能力建设标准，全面梳理查找疾控中心、
职业病防治院所存在的技术支撑能力差距，建立能力建设“底
档”库。在摸清“家底”的基础上，各级卫生健康行政部门要深
入分析查找问题根源，按照“一地一策”、“一单位一方案”的
原则，制定能力提升“攻坚”计划。“硬件”不足的，要加快配
齐仪器设备，并强化理化实验室及通用仪器设备的共享共用，避
免重复建设、闲置浪费。“软件”不足的，要按照规定的职责任
务和核定的人员编制，配备职业卫生、放射卫生、检测检验和职
业卫生工程等专业技术人员，持续提升其业务能力。
（二）开展职业病危害因素监测能力确认。
省级卫生健康行政部门要对照《职业病及危害因素监测工作
管理办法》明确的“职业病危害因素监测工作原则由技术支撑机
构承担”的要求，组织疾控中心、职业病防治院所开展职业病危
3
害因素监测能力确认。已取得职业卫生、放射卫生技术服务机构
资质的，直接确认具备能力。对其他机构，要围绕是否具备监测
任务必需的工作场所、仪器设备、检测评价能力、专业人员及质量
控制能力等方面开展能力确认，并于2025 年底前完成，具体实
施细则由省级卫生健康行政部门制定。省级、市级疾控中心或职
业病防治院所除完成国家职业病防治监测任务外，每年要到 50
家以上用人单位开展技术指导、帮扶等工作，用人单位所在地的
县区级疾控中心全程参与，增强职业病危害因素识别和防控能力。
（三）加强职业卫生放射卫生技术服务活动事中事后监管。
各地要综合运用检测能力比对、“双随机”检查、延伸检查、
举报核查等监管方式，压实技术服务机构依法规范从业的主体责
任。要加强技术服务信息数据的分析、研判，深入纠正治理不报、
迟报、瞒报、谎报等违法行为。对跨地域的技术服务活动，技术服
务机构所在地和用人单位所在地的卫生健康行政部门、疾控主管
部门都要落实属地监管职责，织密织牢过程贯通、区域联动的监
管网络。对发现的违法违规行为，要依法严肃追究技术服务机构
及相关参与人员的法律责任。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追
究刑事责任。
（四）规范职业健康检查和职业病诊断管理。
各地要认真落实《关于进一步规范职业健康检查和职业病诊
断工作管理的通知》（国卫办职健函〔2023〕241 号）要求，进
一步强化两类机构的备案后核查管理、专业技术培训与指导、质
量控制与问题整改、信息报告等重要环节规范管理。加强质控工
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作与监督执法双向联动，建立质控台账，定期联合开展“回头
看”，实行动态实时销号，确保问题整改到位。对于质控不合格
且未按要求整改、多次整改不到位或者拒不整改的机构，各地要
依法严肃处理并及时向社会公布不具备《职业健康检查管理办
法》《职业病诊断与鉴定管理办法》所规定条件的机构名单，或不
具备能力的服务项目。
（五）加强人才队伍建设。
省级卫生健康行政部门要高标准组织实施国家职业病防治人
才培训项目，围绕职业病防治重点工作优化课程设置，加强实际
操作能力培训，提升培训实效。要指导各级疾控中心、职业病防
治院所完善保障措施，抓好人员选派、后续使用、长期培养，确
保每个机构具有职业病防治骨干人才。要强化职业卫生放射卫生
检测评价人员、职业病诊断医师、职业健康检查主检医师等专业
技术人员的管理，加强法律法规、标准规范、实际操作能力等方
面的培训教育，严格落实技术评审考核评估或资格考试等各项要
求，持续提升其依法规范执业水平。
（六）强化职业健康社会服务功能。
各地要以辖区内劳动者职业健康需求为导向，推进职业病防
治院所采取职业病诊疗康复与临床多学科相融合模式，与慢性病
患者、残疾人等康复医疗服务相结合，逐步满足患者多样化、差
异化需求。省级疾控中心、职业病防治院所要尽快提升职业病危
害工程防护治理能力，抓好国家卫生健康委组织遴选的尘毒等职
业病危害工程防护先进适宜技术的推广应用工作，组织开展本地
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先进适宜技术评估和筛选，引导相关企业开展转化应用。已取得
职业卫生、放射卫生技术服务机构资质或已备案承担职业健康检
查、职业病诊断的疾控中心、职业病防治院所，每年要开展一定
数量的技术服务工作。职业病防治机构要充分发挥专业技术机构
优势，积极面向中小微型企业提供职业健康“管家服务”、“结
对帮扶”等服务，指导企业加强职业健康管理。
三、工作要求
（一）加强组织领导，建立工作机制。
省级卫生健康行政部门要将“职业病防治机构提质合规行
动”作为 2024 年和 2025 年的重点工作任务，细化任务和措施，
明确时间节点，压实有关单位和地方责任。各级卫生健康行政部
门、疾控主管部门要加强协同联动，一体部署推动、共享共用信
息，构建协调配合、齐抓共管的工作机制。
（二）强化政策支持，推动健康发展。
省级卫生健康行政部门、疾控主管部门要因地制宜研究出台
政策支持措施，着力解决工作中面临的困难和问题，探索建立职
业病防治机构高质量发展的长效机制。要积极争取科技、人才、财
税等政策支持措施，推动职业卫生、放射卫生技术服务和职业病
诊疗康复服务行业健康发展。
（三）加强工作指导，推广经验做法。
省级卫生健康行政部门要对提质合规行动的进度和成效进行
过程跟踪指导，及时总结典型经验做法，加强宣传推广，发挥示
范引领作用。对工作进展滞后、成效不明显的地区和单位，指导
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其加快改进和提升。
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摘要：

附件3职业病防治机构提质合规行动（2024-2025年）工作方案职业病防治机构是职业病防治体系的重要组成部分，是推进职业健康事业高质量发展的重要支撑。为贯彻落实《国家职业病防治规划（2021-2025年）》《国家卫生健康委关于加强职业病防治技术支撑体系建设的指导意见》（国卫职健发〔2020〕5号，以下简称5号文件）以及有关法律法规的要求，加快健全完善职业病防治技术支撑体系，提升服务经济社会高质量发展和保障劳动者职业健康的能力，特制定本工作方案。一、工作目标进一步规范职业病防治机构开展职业病危害监测评估、工程防护、检测评价、诊断救治、职业健康检查等工作，提高技术支撑能力和服务质量，加大监管力度，...

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