37应急救援培训课件PPT

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应急救援管理

应急救援体系

应急救援工作原则及事故风险分类

应急响应

各类事故应急处置要点

事故报告程序

心肺复苏术

创伤急救

各类事故案例及应对方法

培训目的

掌握与本岗位相关的各类应急预案

掌握常见灾害自救、避险逃生技能

掌握机械伤害的应急处置方法

掌握高处坠落的应急处置方法

掌握触电事故的应急处置方法

掌握火灾事故的应急处置方法

一、应急救援体系

应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

综合应急预案：综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织

结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事

故的综合性文件。

专项应急预案：专项应急预案是针对具体的事故类别、危险源和应急保障而制定

的计划或方案，是综合应急预案的组成部分，应按照应急预案的程序和要求组织

制定，并作为综合应急预案的附件。专项应急预案应制定明确的救援程序和具体

的应急救援措施。

现场处置方案：现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应

急处置措施。现场处置方案应具体、简单、针对性强。现场处置方案应根据风险

评估及危险性控制措施逐一编制，做到事故相关人员应知应会，熟练掌握，并通

过应急演练，做到迅速反应、正确处置。

项目部职责

（一）负责与本项目部有关的应急预案宣传教育，编制培训和演练计划，定期开

展演练和评估。

（二）负责应急设备、设施、器材定期检查保养；负责物资储备管理并保证数

量充足。

（三）组建本项目应急救援队伍，定期开展应急预案、应急救护技能培训。

（四）事故发生后，第一时间组织开展现场救援，控制事态发展，并立即向公

司汇报；负责组织本项目员工安全撤离和紧急疏散；负责向指挥部报告本项目

员工伤亡等情况。

（五）配合总指挥、副总指挥和职能科室做好物资调配、抢险、警戒、信息发

布、善后处理、恢复生产等工作。

各项目部应当采取多种形式开展应急预案宣传教育，普及生产安全事故避险、

自救和互救知识，提高从业人员的安全意识与应急处置技能。项目部应将应急

知识纳入月安全教育内容。同时，要充分利用板报、内网、微信群、VR 等多

种宣传媒体和方式，开展应急法律法规和预防、避险、自救互救等常识的宣传

教育，提高员工的防范意识和应急处理能力。

各项目部将应急预案的培训纳入安全生产培训工作计划，组织开展培训活动，

使员工了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急处置程序和措施。培训内容包

括：潜在的事故或紧急情况的范围；工作职责与技能；应急报警（含联系电话

，危险位置、接应地点及特征等）；发生潜在事故或紧急情况后处置方法；人

员疏散程序；伤员救护方法及救护器具使用等。

应急培训的时间、地点、内容、参加人员和考核结果等情况应当如实记入安

全生产教育和培训档案。

各项目部制定应急预案演练计划并组织实施。综合应急预案演练、专项应急

预案每年至少组织一次演练，现场处置方案每半年至少组织一次演练。

演练内容主要包括：应急机构及职责分工；应急期间起特殊作用人员的职责

；人员疏散；信息的传递；重要设备和记录的保护及危险状态的处置；应急

设备的准备，如报警系统、应急照明、消防设备、通讯设备、急救设备、检

测设备等。

演练时建立并保存《应急预案演练过程记录》，对演练效果进行评审，及时

完善和改进预案。

各项目部在发生事故时，应当第一时间启动应急响应，组织有关力量进行救

援，并按照规定将事故信息及应急响应启动情况报告安质环保部。

发生潜在事故或紧急情况后，发现或接报者要根据严重程度、影响范围及受

控程度的不同，按应急预案要求采取措施；自下而上逐级报告；及时拨打消

防等相应救助单位报警电话。由项目经理对上报事件做出判断，初步确定相

应的响应级别，决定启动相应级别的预案，按预案展开应急行动。

人员疏散、撤离：

（一）发生各类突发事件，尤其是发生或伴随有毒有害污染、火灾爆炸事故的

情况时，在确保人身安全的情况下，迅速进行处理，采取行之有效的措施防止

次生灾害发生；若无法保证人身安全时，做好自身防护措施，立即撤离现场。

（二）现场处置方案中应明确人员撤离条件和撤离注意事项。在撤离过程中组

织职工开展自救和互救，并清点人数，发现人数不足时应立即向上级报告。

（三）发生可能危及非本单位员工安全的突发事件，指挥部立即安排人员，组

织与事故救援无关人员进行紧急疏散，迅速撤离到安全地点。

二、应急救援工作原则及事故风险分类

应急救援工作原则

（一）以人为本，安全第一的原则

将保障员工和应急救援人员的安全放在第一位，最大限度地预防和减少事故造成

的人员伤亡、财产损失和环境污染。在事故应急过程中，任何人员未经应急指挥

部的指令或许可，不得擅自参加应急救援行动，严防因抢险过程中造成事故扩大

或次生、衍生事故发生。

（二）统一指挥、分级负责的原则

事故应急救援工作必须在应急救援指挥部的统一领导和指挥下展开。各应急专业

小组和事故单位按照各自职责和权限负责应急管理和应急处置工作，做到协调有

序、快速反应、资源共享。

（三）单位自救与社会救助相结合原则

事故发生初期，事故项目部应快速反应，启动现场处置方案和事故应急预案，积

极组织抢险，并迅速组织遇险人员沿避灾路线撤离，禁止盲目施救，防止事故扩

大。在超出应急救援能力时，及时请求启动公司应急救援预案。

（四）依靠科学，依法规范原则

遵循科学原理，充分发挥专业人员的作用，实现科学民主决策。依靠科技进步，

不断改进和完善应急救援的方法、装备、设施和手段，依法规范应急救援工作，

确保预案的科学性、权威性和可操作性。

（五）预防为主、平战结合原则

各项目部应落实应急管理与预防工作，做好危险源辨识和风险评价、预防、预警

工作，加强应急队伍建设，保证物资储备、装备完善，并定期组织培训和演练。

事故风险分类

实际作业中存在以下事故风险类型和发生事故的可能性：车辆伤害、机械伤害、

物体打击、高处坠落、起重伤害、触电、灼烫、火灾、爆炸、中毒窒息，高温中

暑、噪声危害及其他伤害等。

三、应急响应

应急响应分级

事故响应按照分级负责的原则，根据事故危害、影响范围和控制事态的能力，本预

案应急响应分为二级应急响应，即：二级（现场级）应急响应、一级（级）应急响应

。

二级（现场级）响应，是指事故发生的初期，事故尚处于现场可控状态，未波及到

其它现场，而做出的响应，启动相应的现场处置方案。

一级（级）响应，是指事故超出现场可控状态，或可能波及到其他现场，尚处于本

单位可控状态，未波及相邻单位的状态，而做出的响应，启动本预案或相应的专项救

援预案

当事故超出的控制能力，可能或已经波及到本单位外的状态时，请求公司支援，作

出更高级别的响应。

应急响应程序

（一）预案的启动

发生潜在事故或紧急情况后，发现或接报者要根据严重程度、影响范围及受控程度

的不同，按应急预案要求采取措施；自下而上逐级报告；及时拨打消防等相应救助单

位报警电话。由相关单位领导对上报事件做出判断，

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应急救援管理目录应急救援体系应急救援工作原则及事故风险分类应急响应各类事故应急处置要点事故报告程序心肺复苏术创伤急救各类事故案例及应对方法培训目的掌握与本岗位相关的各类应急预案掌握常见灾害自救、避险逃生技能掌握机械伤害的应急处置方法掌握高处坠落的应急处置方法掌握触电事故的应急处置方法掌握火灾事故的应急处置方法一、应急救援体系应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案：综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件。专项应急预案：专项应急预案是针...

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