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安全目标责任书（人力资源岗位）

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XXX 有限公司
年度安全目标责任书
为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综
合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障公司员工生命财产安全，实现全
年安全生产无事故目标，公司办公室主任与人力资源岗位签订如下安全目标责任书。
一、安全职责
1、宣传、贯彻国家有关安全生产的方针、政策，协助经理贯彻上级有关安全生产的指示，按时
办理上级领导和有关部门的安全生产文件、资料的转发工作。
2、负责协调好员工的后勤保障的安全事务工作。
3、负责公司年度“三级”安全教育培训具体过程的组织工作。
4、负责贯彻执行公司各项规章制度，严格对员工劳动纪律的教育与检查、考核和本部门安全绩
效考评。
5、贯彻劳动法，协助完成员工劳动合同的签订落实工作。
6、负责公司各部门办公设施的安全管理和日常、节假日值班与安全防范落实工作。
7、负责公司全体员工的体检组织安排对接工作。
8、做好相关招待用品的保管工作，及时做好发放记录，建立相应的台账；
9、未经批准不得将公司档案等资料外传外借，做好保密工作。
二、安全生产控制目标
a）员工岗位能力满足率达 100%；
b）安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗率达 100%，在岗职工培训率为
100%；
c）进出车辆、人员登记率达 100%；
d）加强安全责任考核，安全责任考核率达到 100%。
三、考核奖励
考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。
四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。
办公室主任： 人力资源：
年 月 日

标签： #安全

摘要：

XXX有限公司年度安全目标责任书为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障公司员工生命财产安全，实现全年安全生产无事故目标，公司办公室主任与人力资源岗位签订如下安全目标责任书。一、安全职责1、宣传、贯彻国家有关安全生产的方针、政策，协助经理贯彻上级有关安全生产的指示，按时办理上级领导和有关部门的安全生产文件、资料的转发工作。2、负责协调好员工的后勤保障的安全事务工作。3、负责公司年度“三级”安全教育培训具体过程的组织工作。4、负责贯彻执行公司各项规章制度，严格对员工劳动纪律的教育与检查、考核和本部门...

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